この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるが、ここ2〜3年で物流や業務量の削減が行われ、無駄な残業が削減されたため残業時間は10〜20時間程度。
月間休日も10日間あるため休...続きを読む(全213文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるが、ここ2〜3年で物流や業務量の削減が行われ、無駄な残業が削減されたため残業時間は10〜20時間程度。
月間休日も10日間あるため休...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定休ではないですが週休必ず2日は取れますし、前もって予定がわかれば希望休も出せるのでそこは良いとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業は店舗によってまちまちではありますが、月10日間は絶対あります。
残業の多い店舗でも、他業界と比べて異常に多いということはないので、プライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短制度が整っており、9〜16時勤務で給与面も良く、子育て中の社員に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員が早番勤務の為、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月に10日休日があり、店舗によっては希望を出せるのでシフト制だがライフワークバランスはとりやすいと思います。
残業をなるべく少なくする取り組み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗や配属ブランドによるが、最長でも3連勤までしかなく、3連勤または2連勤がんばると休みがくるので頑張れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望休が出せるので、比較的休みやすい印象。世間が長期連休の場合はアパレルにとって稼ぎ時となるので、なかなか休みが合わずに友人付き合いが難しくな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アウトレット勤務だが月10日の休日でこれは完全に休み。職場から連絡が来ることもほぼほぼない。連休も月に1.2回ある。希望休も月に3日出せる。土...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく休日が多くプライベートが充実する。時期によっては残業も月10h程度で業界としてはかなり働きやすい環境が整っている。
固定の公休制だが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社割が豊富にある為、かなり低価格での商品購入が可能。また、周りはファッション好きが多い為、話もあい意気投合しやすい環境であった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間休日日数が多く、夏季休暇と冬季休暇をそれぞれ一週間ずつ取ることができる。なので、少なくとも年に2回は旅行や帰省することができる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みがかなりしっかりとれます。(月に10日)
また、有給も申請すればとれます。しかし、どこも人員不足のため、気まずい。
また、休日出勤もしませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れ有給などもきちんと消化する風土があるので、休みはきちんと取れる会社です。有給休暇も積極的に使えるよう月の休みとつなげて長期休...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は120日程あり、月に10日程は休むことが出来る、また別に有給を使って連休を取ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
それぞれの受け取り次第。
お客様とたくさん話したい!その為には勉強の時間も苦ではない!と感じられるようであれば毎日楽しい。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制で、基本的には1ヶ月に10日の休みが与えられるので他社に比べ休日自体は多い。また、残業時間も店舗によるが大体15〜20時間ほどなので、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休みは月で10日と夏、冬休みは一週間は新人でも休みがもらえてありがたかった。体力勝負のため体調管理が難しいが上司や先輩の理解があり体調不良のと...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、全国展開しているため、異動が発生し遠方へ配属になるスタッフも多い。通勤距離が遠い場合、交通費は全額支給だが、家賃補助等ない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗や役職によってかなり違いがあると思うが、セール前やイベント前以外はほとんど残業もなく帰宅していた。
無駄な残業が発生しないように管理されて...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みが月に10日ある。店舗にもよるが年に2回1週間程度の長期休暇が取れたりするので、それを利用して海外に行くスタッフもいた。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大体平日休みのことが多いのでどこいっても大抵空いている。旅行もピークを避けれるから安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール時期な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みは月8日以上あり、セールの時期以外は土日も希望休もとりやすい。シフト制の割には休みが多く、ワークライフバランスがいい方かとおもいます。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オフィスは比較的安定して退勤できる。就業時間のチェックがあり、残業はできない制度になっている。部署により、拘束時間が異なるが大きな差はない印象...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルのなかでは、月の休みが多くメリハリつけて働くことが出来る。
夏と冬に有給を使用して、長期休みが取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昼からの出勤だと、満員電車に乗らずに出勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得できるかは、配属された店舗の人数による...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店長、副店長などのマネージメント職以外に、店舗スタッフの接客教育、店舗売上上位のセールスに特化した役職がある。その他、本社勤務の社内公募も時期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子育て世代に優しい会社といえます。
子供が小学校6年生に上がるまでの期間、時短勤務が可能です。時短勤務の時間帯も4時上がり、5時上がりなど多少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後は、いい意味でギャップがありました。
全てはお客様の為にお店があり、商品があり、私達のサービスがある。というお客様ファーストの理念が強く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗の接客はやりがいあり
店長経験がりないと昇進できませんので
管理職になりたくない方はご注意ください
他は特に不満はない
給与制度: お店...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
ユナイテッドアローズの全てのブランドの服を社割価格で購入できるのが、服好きには一番の魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は店舗スタッフは店長にしてもらうため、しっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇給の制度がふわっとしてい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしているため、接客力がつくと思う。定期的にロープレや商品知識の勉強会が開かれるため、スキルアップにつながる機会がたくさんある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一緒に働く人がほとんど正社員だったため、同じ志で働けるのがよかった。教育制度もしっかりしていて、何か不安があればすぐに相談ができる環境だった。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児をしているママさんは働きやすい環境だと思う。働く時間もある程度決められるのと、残業が少ない点は良かった。他のスタッフもサポートがしっかりし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
洋服やオシャレが好きだったので入社しました。社内にもそのような方が多く、共通の価値観としてあるので意思の疎通がしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、休みは取れる方だと思います。店長によって厳しさが変わるかもしれませんが、基本は希望通りに取らせてくれる事が多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
時期によって残業時間が多い時とそうでないときがあり、1分単位で給料が支払われるため稼ぎたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
シフト休みなので体力温存には良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった休みがないので疲労が蓄積されていく一方でいつも疲れて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に2日しか休めない時がありました。
離職率が高く常に店舗のスタッフは足りなかったです...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、有給が取れない為、消滅した有給がかなりあった。休み希望が2ヶ月前に提出の為、プライベートな予定...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は特に転勤が多いため、休みの日が異動で潰れてしまう。内示から約3週間ほどしかないため引き継ぎ、引っ越しの準...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約上週2は4時間勤務の契約なのに
現実は週5の1日の労働時間8時間で
「社員」ではなく「パート社員」と
パートと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
土日祝日など、多くの人が休む日に仕事なので、プライベートは1人で行動することが多かった。いつもなら混んでる店も、すぐに入れるのはありがたい
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
シフト制なので、融通が聞けば休みは取りやすい。ただ、所属長の性格や考え方によるものが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
週の勤務回数や勤務時間など、自分の生活バランスに合わせて希望通りにしてくれます。お子さんがいる主婦さんでも比較的勤務しやすいです。また、長くて...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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