この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期に関しては残業が多くなることはあるが、基本的に残業は多くないため定時か30分ほどの残業で退勤することができる。また月の公休も10日あるた...続きを読む(全179文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期に関しては残業が多くなることはあるが、基本的に残業は多くないため定時か30分ほどの残業で退勤することができる。また月の公休も10日あるた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗によるが、ここ2〜3年で物流や業務量の削減が行われ、無駄な残業が削減されたため残業時間は10〜20時間程度。
月間休日も10日間あるため休...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
固定休ではないですが週休必ず2日は取れますし、前もって予定がわかれば希望休も出せるのでそこは良いとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業は店舗によってまちまちではありますが、月10日間は絶対あります。
残業の多い店舗でも、他業界と比べて異常に多いということはないので、プライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短制度が整っており、9〜16時勤務で給与面も良く、子育て中の社員に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員が早番勤務の為、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月に10日休日があり、店舗によっては希望を出せるのでシフト制だがライフワークバランスはとりやすいと思います。
残業をなるべく少なくする取り組み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗や配属ブランドによるが、最長でも3連勤までしかなく、3連勤または2連勤がんばると休みがくるので頑張れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望休が出せるので、比較的休みやすい印象。世間が長期連休の場合はアパレルにとって稼ぎ時となるので、なかなか休みが合わずに友人付き合いが難しくな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アウトレット勤務だが月10日の休日でこれは完全に休み。職場から連絡が来ることもほぼほぼない。連休も月に1.2回ある。希望休も月に3日出せる。土...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく休日が多くプライベートが充実する。時期によっては残業も月10h程度で業界としてはかなり働きやすい環境が整っている。
固定の公休制だが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社割が豊富にある為、かなり低価格での商品購入が可能。また、周りはファッション好きが多い為、話もあい意気投合しやすい環境であった。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間休日日数が多く、夏季休暇と冬季休暇をそれぞれ一週間ずつ取ることができる。なので、少なくとも年に2回は旅行や帰省することができる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みがかなりしっかりとれます。(月に10日)
また、有給も申請すればとれます。しかし、どこも人員不足のため、気まずい。
また、休日出勤もしませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れ有給などもきちんと消化する風土があるので、休みはきちんと取れる会社です。有給休暇も積極的に使えるよう月の休みとつなげて長期休...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は120日程あり、月に10日程は休むことが出来る、また別に有給を使って連休を取ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
それぞれの受け取り次第。
お客様とたくさん話したい!その為には勉強の時間も苦ではない!と感じられるようであれば毎日楽しい。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制で、基本的には1ヶ月に10日の休みが与えられるので他社に比べ休日自体は多い。また、残業時間も店舗によるが大体15〜20時間ほどなので、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休みは月で10日と夏、冬休みは一週間は新人でも休みがもらえてありがたかった。体力勝負のため体調管理が難しいが上司や先輩の理解があり体調不良のと...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、全国展開しているため、異動が発生し遠方へ配属になるスタッフも多い。通勤距離が遠い場合、交通費は全額支給だが、家賃補助等ない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗や役職によってかなり違いがあると思うが、セール前やイベント前以外はほとんど残業もなく帰宅していた。
無駄な残業が発生しないように管理されて...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みが月に10日ある。店舗にもよるが年に2回1週間程度の長期休暇が取れたりするので、それを利用して海外に行くスタッフもいた。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大体平日休みのことが多いのでどこいっても大抵空いている。旅行もピークを避けれるから安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール時期な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みは月8日以上あり、セールの時期以外は土日も希望休もとりやすい。シフト制の割には休みが多く、ワークライフバランスがいい方かとおもいます。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
オフィスは比較的安定して退勤できる。就業時間のチェックがあり、残業はできない制度になっている。部署により、拘束時間が異なるが大きな差はない印象...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルのなかでは、月の休みが多くメリハリつけて働くことが出来る。
夏と冬に有給を使用して、長期休みが取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料はそこそこです。
それなりに評価されているし、不満は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度である事が不満。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やはり接客業なだけあり、お客様とコミュニケーションを円滑に図り、そこから販売までこぎつけら事ができたらやりがいをとても感じる事ができます。
ど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性における管理職の割合については多い方だと思います。業界柄なのかわかりませんが、男性の管理職の割合の方が少ないかもしれません。
それでも会社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長、副店長などのマネージメント職以外に、店舗スタッフの接客教育、店舗売上上位のセールスに特化した役職がある。その他、本社勤務の社内公募も時期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は、いい意味でギャップがありました。
全てはお客様の為にお店があり、商品があり、私達のサービスがある。というお客様ファーストの理念が強く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育て世代に優しい会社といえます。
子供が小学校6年生に上がるまでの期間、時短勤務が可能です。時短勤務の時間帯も4時上がり、5時上がりなど多少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗の接客はやりがいあり
店長経験がりないと昇進できませんので
管理職になりたくない方はご注意ください
他は特に不満はない
給与制度: お店...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
店舗によりますが店長によっては、連勤配慮してくれるので、4勤以上にならなかったので精神的に働きやすかったと感じます。土日も希望を出さずとも結構...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
店舗によります。人手不足な店舗は社員がでるしかないので必然的に休日出勤する羽目になります。
逆に人が足りてれば、有給も好きな時にとれました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
売れば売るほど場合は貰えるのはいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がついている分、残業は当たり前。イベントに向けて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プライベートの悩みなど聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
↑に記載したことを叶えられるかは別。
とにかく繁忙期は忙しく人手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は取れない。
希望休は何で休みなのか、具体的に言わないといけない。持病や通...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、クリスマス、稼ぎ時は全てフルで仕事に望まななければならず理解してはいるものの、やはり心が病んでいく。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本土日はパートさんが休み希望を入れることが多いため、出勤することになるが、
最終的には店長がシフトを決めれるので
平日、土日は好きに休める。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、した分だけ残業消化できる。しかし、残業消化するので残業手当などはほとんどもらえない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的には出勤になるため、家族や子供との時間が取りづらい
GWお盆正月も基本的には出勤になるので、長期休暇...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の週休二日制の中に有休があるという謎の制度。アルバイトがやめたら他店舗からのヘルプなども入れ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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