この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり休める!
年末年始や長期休みシーズンは忙しい!
シフト制なので、体が弱い人や平日休みが苦手な人は不向き。
よく倒れる人はいる。
体育会...続きを読む(全199文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり休める!
年末年始や長期休みシーズンは忙しい!
シフト制なので、体が弱い人や平日休みが苦手な人は不向き。
よく倒れる人はいる。
体育会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本は定時に勤務を終えれるように店舗上位者がその日一日の流れを組み、お店を運営。残業も店舗によってありますが、残業時間を抑えるように流れを組む...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが月10日あるのでしっかりと身体を休めることが出来ます。有給消化も会社で消化する最低日数が決まっているので、ワークライフバランスは取りやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
セール時以外はMAX4連勤程度。早番、中番、遅番と別れている。
早番10:00-19:30〜20時ごろ
中番は11:00-20時半、
遅番は営...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業は思っていたより少なかった。(店舗によって全然違うが)休みが多い。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い店舗は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給がとりやすかった。急な休みもあったが、周りが快く受け入れてくれた。ワークライフバランスは悪くないと思う。子育て世代もたくさんいて、力をあわ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフィス勤務に関しては、コロナの影響でリモートワークが認められているため、働く女性やお子さんがいる世代には働きやすい環境になっているのではない...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
月に10日は休みが保証されています。
夏休みや冬休みもあり、月に2日ほど希望休も出せる。
接客業だが土日はほぼ仕事ということはなく、どちらか片...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業をお店にもよるが毎月15時間はみなし残業代がすでにお給料に含まれている。基本的にはその15時間を過ぎるお店の方が多いきがする。
性別関係な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みがきちんとシフト制なので休める時はしっかり休めて、そこは良い点かなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や世間が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
セール時期は忙しいが、毎月必ず10日休める。2-3日は希望休を取れる。
店長によるがなつやすみ、冬休みは約1週間休める。
休みが多いためバラン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的自由に休みが取れるとおもう。周りの同年代の人を見ると、私よりもあせくせと働いていることが多いと感じた。特段多いわけではないが、満足出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルの割には休みが多い方なのではないでしょうか?希望休も取れるので、土日に休みたい時は休めます。ワークライフバランスは個人次第で充実させる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業がほぼないので帰ってゆっくり体を休め次の日に備えられるのでとてもよかった。休みの日は平日が基本多いので周りとの時間が合わないこともあった。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月10日の固定休が確実にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもシフト制のため、自分で申請できるお休みは月2回まで。店舗...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
繁忙期に関しては残業が多くなることはあるが、基本的に残業は多くないため定時か30分ほどの残業で退勤することができる。また月の公休も10日あるた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗によるが、ここ2〜3年で物流や業務量の削減が行われ、無駄な残業が削減されたため残業時間は10〜20時間程度。
月間休日も10日間あるため休...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
固定休ではないですが週休必ず2日は取れますし、前もって予定がわかれば希望休も出せるのでそこは良いとは思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業は店舗によってまちまちではありますが、月10日間は絶対あります。
残業の多い店舗でも、他業界と比べて異常に多いということはないので、プライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短制度が整っており、9〜16時勤務で給与面も良く、子育て中の社員に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員が早番勤務の為、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月に10日休日があり、店舗によっては希望を出せるのでシフト制だがライフワークバランスはとりやすいと思います。
残業をなるべく少なくする取り組み...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗や配属ブランドによるが、最長でも3連勤までしかなく、3連勤または2連勤がんばると休みがくるので頑張れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
希望休が出せるので、比較的休みやすい印象。世間が長期連休の場合はアパレルにとって稼ぎ時となるので、なかなか休みが合わずに友人付き合いが難しくな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アウトレット勤務だが月10日の休日でこれは完全に休み。職場から連絡が来ることもほぼほぼない。連休も月に1.2回ある。希望休も月に3日出せる。土...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく休日が多くプライベートが充実する。時期によっては残業も月10h程度で業界としてはかなり働きやすい環境が整っている。
固定の公休制だが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、希望の休みはしっかり取れる。
正社員も毎月連休をしっかり取っているイメージがある。
個人ノルマみたいなものは無く、あくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランドが好きであれば仕事に邁進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、まとまった休みはとても取りにくかったので、その点は改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたように...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、土日祝の出勤を求められる為、ワークライフバランスは取りずらいです。特に繁忙期の年末年始などは人手を必要...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが社員なので、休みの融通が効きやすい。時短社員は、残業なども基本的になく、時間になれば上がっても大丈夫なように他のスタッフが...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。店長にもよるが比較的休みのバランスがいいと思う。残業もほとんどなく定時上がりが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よっぽどのクレームがない限りは、休みの日は休める。
土日は基本出社なので、平日休みの方がありがたい人などは良いと思う。
閑散期は休みが多く取れ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早かったり夜遅かったり、年末年始、セール等は休み希望を出すと嫌な顔されます。販売業なので仕方ない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取れるので予定が入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給は入れないように命令され、希望休みも2...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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