ユナイテッドアローズの評判・口コミ一覧（全1812件） 53ページ目

【良い点】
お客様が本当に良い方ばかりで、リピーター様がどの店舗も多いです。
自分の顧客様として毎回自分から買っていただくのはとても嬉しいし、その分数字に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
しっかりとした教育環境が整っているので、未経験者でも安心して働ける。また、たくさんのセレクトされたアイテムがあるので、幅広い年齢のお客様と喋っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会保険とかはしっかりしているが、給与明細表が見づらく何が引かれているのかわからない！
何故か引かれているものもある。
昇格試験に上がれ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
アルバイトで入社しても、三ヶ月ぐらいで正社員になれるところは良い点だと思う。社会保険も完備だし、交通費も全額支給だから交通費がかかる自分にとっ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
『生涯販売員』掲げてる企業で研修制度も整っており、とことん販売にこだわる環境があるので、本当に販売が好きな人には向いており、やりがいもあると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手の企業だけあって福利厚生などは、しっかりしていると思う。夏休みや冬休みも自分の希望日にしっかりともらえ、金額は自分のグレードにもよるがボー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店にもよるが育成管理がしっかりされているので、目標がありファションが好きなら面白みややりがいを持って仕事できる。
アパレルでは珍しく月10...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が一銭も出ないため一人暮らしには金銭面でつらい。
店舗で着るための服を買うのが精一杯で好きな服が買えなくな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。教育もマンツーマンで指導してくれる。はっきりとした個人売のノルマはなかったのでみんなで協力しあって店舗売上を獲得す...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員で全員雇われるので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが、自社の服を購入することがすすめられるので、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
どうしたらお客様に満足して頂けるかをゴールにしていたので、一客一客に力を入れられるのが良かった。自分のセンスだけではなく、気に入ってもらえるに...続きを読む(全299文字)

【良い点】
上司はよく見ててくれて、評価を正しく行ってくれます。
お給料はグレード制ですが、前のめりに仕事に取り組む事で良く評価してもらい、昇格しやすいで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
接客に打ち込める環境。業務も多いが基本的に店頭第一の社風であり、接客でのパフォーマンスをしっかり評価してくれる。服が好き、接客が好きな人には...続きを読む(全175文字)

昇格に何年もかかる。試験を受けるにも何年も働いてからでないと受けることもできない。中堅の社員で人間的に素晴らしい方もいるが、態度が悪くて気難しい方も多く、...続きを読む(全99文字)

細かくグレードわかれており、それに応じて給料が賞与の金額が変わる。正直、最初のグレードだと同業種の中でも給料は少ないがグレードが上がると並の給料を貰えると...続きを読む(全112文字)

お客様視点で常に考えて行動する会社です。お店はお客様の為にあるの言葉を掲げ、接客・サービスの向上にストックです。
昔よりも、会社が大きくなり業務も多く入店...続きを読む(全108文字)

お客様と直接お話をして関係を築いていけることが出来やりがいに感じます。ほとんど雑談のみであることも多いですがそういったお客様ほどリピートしてくれるので楽し...続きを読む(全114文字)

対お客様という点で非常にストイックな環境で厳しく指導されます。ただ、実際にお客様にご満足いただき、お買い上げ頂いた際や、自分目当てにお客様が訪ねて来ていた...続きを読む(全101文字)

服が好き、接客が好きという人には大変やりがいのある仕事だと思います。周りにも服好きな人が多いので学ぶ意欲があればどんどんいろんな知識を吸収していけます。売...続きを読む(全112文字)

休日は9〜10日いただけるので、仕事とプライベートのメリハリはあります。希望休も聞いてもらえていました。しかし、接客業なので仕方がないことですが残業が多い...続きを読む(全150文字)

「店はお客様のためにある」という社是に共感し、入社したいと考えた。
しかしお客様満足度＝売上という風潮が強く、昇格昇給に関わる評価制度はとてもシビアだと感...続きを読む(全169文字)

セレクトショップの中でも日本で有数の企業であり、一部上場もしているため、事業拡大がしやすい会社であると思う。
ただ年々販売員が少なくなっているのが現状で、...続きを読む(全162文字)

評価制度が曖昧であること。
一応上司との面談で、その都度評価項目を決める考課制度がある。
メリットとしては、両者で評価項目を決めるので、自身が得をする内容...続きを読む(全198文字)

男性と比較して女性は働きやすい。
女性特有のライフイベントに関しては最低限の制度が整っており、産休・育休休暇の取得が可能である。しかしながら、有休も併せて...続きを読む(全191文字)

売上目標を達成するために、販売スタッフは上司から自社商品を自腹で購入することを強要されることが日常茶飯事である。
特にセールなどのイベントの際は、その雰囲...続きを読む(全179文字)