ユナイテッドアローズの評判・口コミ一覧（全1840件） 7ページ目

【良い点】
色々なことに挑戦できるからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面で頑張った分がもらえない
残業が多すぎてプライベートであ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも男性と同じく評価されます。
また女性ブランドの方が売り上げが高いため男性よりも評価がよくなると思います。
実際に自分が働いていた、ブラ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
きちんとしたシートで目標や実績を管理できるのでその点は自分でも振り返りがしやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、残業がほとんどなく希望休も取れるのでプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や...続きを読む(全130文字)

【良い点】
上司が退職に対して慣れていることもありスムーズに退職日が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だとキャリアの構築やステッ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
私が入社した当時は先輩も多かったので、きちんとした指導を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退社する頃には退職者...続きを読む(全136文字)

【良い点】
上場企業なのでそこの安心感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わるのでよくわからない。一般社員が情報につい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社販で服が安く買える。オンラインショッピングでも安く買えるのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以前の問題に雑務が多い...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。
社内基準を満たしていても、昇給できない人もいた。
予算の関係上もあるとは思うが、昇格に対しては、更に明確な基準を設ける...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良い会社であったが、転勤がネックとなった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤については、ライフワークバランスを考えて欲しい。
流石に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社販はありがたいが、業種上出費もかさむ。
業界上での投資として、身なりの投資は惜しむべきではないが、生活は苦しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常に良い。
勤務時間も融通が利き、柔軟性のある会社だと感じた。
オフもしっかり取れるので、人間関係以外で精神的に疲弊することはない。
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
取り扱い商品が他社に比べて、頭ひとつ抜けている。
お客様に、自信を持ってお勧めできる商品が多いため、働いていてやりがいを感じやすい企業である。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性は多く、働きやすい環境だと思う。
出戻りも多く、良い会社だと思う。
良い社風である事に違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
まぁまぁいい感じですけど結構ホワイトすぎて制約が厳しかったり、メチャクチャ出世したい人とそうじゃない人がしっかり分かれていて社内的な分断があち...続きを読む(全481文字)

【良い点】
店舗から本部にきた社員が多く、お客様視点を持った方が多い。何をするにも「お客様がどう感じるか」が最優先され、物事が進んでいく。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お客様との直接の接点があるため、喜びや貢献をダイレクトに感じやすくやりがいには直結する。
また、服好きな方は仕事と同時にキャッチアップも行える...続きを読む(全199文字)

【良い点】
展開商品を社割で安く買えることは大きい。服好きにとっては最高の福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生が少ない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
安定性は大きく、ファンも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界が厳しい中で少しレガシーな印象を受ける。
中間層がいなく、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
アパレル業界としては多い休日日数。
月に10日の休みに加え、年2回最大7連休の休暇を取ることが可能。
店舗にもよるが、繁忙期以外はほとんどが定...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
所属していた店舗が地方店で上司は家庭を持った方がほとんど。
転居を伴う転勤に関しては地方拠点に関しては、積極的でなく上が詰まっている環境でチャ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ES制度として先輩が後輩一人ずつペアとなり成長を促すというものがある。
月に一度ミーティングや販売ロールプレイをすることで確認と今後の目標設定...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社までの研修が充実しており、ユナイテッドアローズの企業理念やお客様に対する考え方をしっかりと理解することができる。また、入社後は教育係の上司...続きを読む(全205文字)