この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
原子力に関われるところは面白みを感じることができるかもしれません。原子力関連企業は縮小の傾向ですが、この会社は縮小する気配はありません。原子力発電の再稼働...続きを読む(全242文字)
日本ギア工業株式会社 報酬UP
日本ギア工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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原子力に関われるところは面白みを感じることができるかもしれません。原子力関連企業は縮小の傾向ですが、この会社は縮小する気配はありません。原子力発電の再稼働...続きを読む(全242文字)
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研修、教育のたぐいはありません。町工場のため職場が社をあげての研修や教育を嫌がります。そのため人事では教育を行うことを放棄しています。人事の怠慢だと思いま...続きを読む(全288文字)
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ジョブローテーションや人事制度などは町工場のためありません。全てが気まぐれと場当たりで人事異動などが決まります。新卒で入社してから定年まで同じ部署で同じ仕...続きを読む(全356文字)
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入社してからこの会社は田舎の町工場と気付かされました。上場企業メーカーという肩書ですが、昭和の町工場という感覚が抜けていないようです。地べたに座ってたばこ...続きを読む(全365文字)
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社内の統制が取れていないため、とても自由です。自由という表現だと聞こえはいいですが、悪く言うと無法地帯です。管理職は部下ののとを見てないため、仕事の進め方...続きを読む(全357文字)
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町工場であり、原発企業であるため業績と共に収入も右肩下がりです。しかし、下請町工場のわりにはまだまだ収入は高いと言えます。
また管理職の比率が高いため人...続きを読む(全293文字)
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社長という肩書きですが、実情は銀行からの出向者が経営を握っています。強い人事権を振りかざしてワンマン経営といえるようなことをしています。
こちらの社長は...続きを読む(全283文字)
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銀行からの出向者が取締役管理部長につき、いきなり全く場違いな部署に異動を命じられたことが退職の理由です。
中途で人事の職種で募集があったので応募し、入社...続きを読む(全419文字)
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原発企業ではありますが、震災後業績が右肩下がりにも関わらず、手をこまねいてなーーんも対策をたてません。
最近では社長がお飾りになり、銀行からの出向者が我...続きを読む(全336文字)
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業績が右肩下がりの状況でも納涼祭や75周年の行事、年末の宴会など経費をじゃぶじゃぶ使って大盤振る舞いをします。経営陣が祭り及び宴会が好きなので、会社状況関...続きを読む(全279文字)
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原子力が世論で否定的とされ後ろめたさを感じる昨今、原子力と正面から向き合うことができてやりがいを感じることができます。
福島の原発事故以後、原子力関係で...続きを読む(全241文字)
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最近は大株主が株を買い漁り買収の動きを強め、ブログで毎日のように愚痴っています。オーナー企業でもないため、プロパーで社長になったため、業績が右肩下がりの現...続きを読む(全214文字)
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女性はスーパーVIP待遇です。女性というだけで特進的な昇進もあります。そもそも女性が少ないため男性と同じことをしていても男性より評価されます。
女性の管...続きを読む(全150文字)
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いい意味でバランスが取れていません。業績が急降下してるため仕事が暇です。よってワークに比重が傾いています。仕事がしたくてもありません。残業も禁止されている...続きを読む(全190文字)
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管理職者に魅力はありません。教育等が皆無なのでモラルが欠如しています。
ある日上司と外出した際、高速バスを利用して後日精算しようとしたら、新幹線で精算し...続きを読む(全350文字)
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町工場のためキャリア開発などありません。人事で中途で入りましたが、全く場違いの部署、ジャッキ営業に飛ばされました。
異動の理由がゴルフができるから、よう...続きを読む(全269文字)
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会社名は自動車産業をメインにやってそうですが、騙されてはいけません。実態は原子力発電事業をメインにしています。そのため震災後は目に見えて業績が右肩下がりに...続きを読む(全302文字)
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原発事業がメインのため成長性は全くないと思います。事実、震災後は業績ぐ右肩下がりになっています。右肩下がりの状況を経営陣も社員も危機感を感じていません。ま...続きを読む(全290文字)
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原発事業に特化しており、震災前は業績も安定的で羽振りのよい人がとても多かったです。車にお金かける人もたくさんいました。
しかし震災後、原発が全て止まり状...続きを読む(全242文字)
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メーカーと思ってましたが、実際は戦後の高度経済成長期の名残を残す町工場というのがギャップとして感じました。
町工場ということで、職人気質な人が多く様々な...続きを読む(全276文字)
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開発から社長になったので、経営のことがよくわかっていません。資料を持って説明にいっても理解できません。あとは任せると平社員の私に言われました。
この人は...続きを読む(全378文字)
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社内制度は特にありません。制度を導入したくても町工場のため導入することができません。配属や異動は人ありきではなく、部署ありきで決まってしまうことが多いです...続きを読む(全267文字)
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原発事業に超特化しているため、ご存知の通り震災以後は業績が右肩下がりで悪化しています。会社は別の事業に進出せずにひたすら原発再稼働を首を長くして待っていま...続きを読む(全318文字)
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町工場なので明確な教育制度はありません。あるのは俺の背中だけを見ていろといったような制度です。簡単に言うとOJTです。
戦後の高度経済成長期からの丁稚奉...続きを読む(全330文字)
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よくも悪くも上司に気に入られれば高評価を得ることができます。体育会系企業なので、気合が入った部下は評価される傾向にあります。上司と部下というよりは丁稚奉公...続きを読む(全186文字)
会社名 | 日本ギア工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンギアコウギョウ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 13億8800万円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 96億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田治夫 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 704万円 |
電話番号 | 03-6363-3170 |
URL | https://www.nippon-gear.jp/ |
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