バロックジャパンリミテッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
新卒での入社だと、一から丁寧に人事の方が教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に配属が決まり、各々部署に異動します...続きを読む(全188文字)

きちんとした言葉遣い、立ち振る舞い。
メイクやファッションに敏感になる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
挑戦したいことがあれば声を上げると掛け合ってくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全60文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する気概がない。教育体制はほぼないに等しい。また、任せられる業務もほぼ雑用みたいな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の年齢層が役職者にかたまっており、なかなか空きがない。そのため若手と中年との間の中間世代がいなくなってし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一人一人先輩方が細かく指摘、改善を
わかりやすく的確に教えてくれるので、
改善もしやすく、1人の人間としてすごく
成長ができる環境。後はディ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ブランドが多くある為、様々なテイストの服を経験することができます。、
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で採用されたのですが、大体...続きを読む(全282文字)

【良い点】
向上心がある方は役職につけるかんじでした。店長になりたいと思ったら色々なアドバイスをしてくれステップアップができる感じです。また、研修もあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が多いため、場所によっては和気藹々と楽しみながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
the体育会系で上下関係が厳...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人が入ったときは店舗全体で育てる感じがありました。
教育係は必ずつくのですが、その人以外も教えてあげたり手伝ってあげる環境が整っていたよう...続きを読む(全169文字)

【良い点】
メイク講習や、ヘアメイクの講習、店舗内でのトレンドミーティング等、常に流行の先をチェックできる研修が多くあると感じた。
接客においては、ロー...続きを読む(全293文字)

【良い点】
教育体制はあるほうだとおもうが
スタッフが若手のみで構成されており
本当に内容が正しいかは疑問。
ただスタッフ一人一人仲がよく
仲間意識もた...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社員になると、ステップアップ研修が用意されているので、スタッフのレベルに合わせた研修が受けられる体制があります。
全国から同じ社歴くらいのス...続きを読む(全234文字)

【良い点】
・面倒見の良いスタッフが多く、きちんとフォローしてくれたり質問にも親切に答えてくれる。
・定期的に店長とのミーティングもあり、今後の目標や課...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近では売上が悪く個人目標が設定されているので、チーム制やバディを組んでいる。厳しいので、接客のスキルはあがると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務年数よりは段階を踏んでいてできた人から次のステップを教えられる。だから焦る部分もあるけど仕事に対して熱い人はいいと思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年々、社員研修がおこなわれていて勢いだけではなくなって、良いと思います。考え方が理論的になってきていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全店共通なのかは不明ですが、店舗のスタッフは会社の教育、先輩の指導がしっかりとしている為、雰囲気はいいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。
先輩もしっかり仕事を教えてくれたので、未経験でも大丈夫だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
このブ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制については、店長をはじめスタッフに恵まれていたため個人の良い点はみんなで共有し、各々のいいところを伸ばしていくというスタンスでした。...続きを読む(全196文字)

部署にもよると思いますが、私が所属をしていた部署ではスキルアップなどの見込みは一切ありませんでした。
女性は男性社員にセクハラを受けそれを拒否しなけれ...続きを読む(全152文字)

入社1ヶ月の間に、販売スタッフの体感型研修があり、販売スタッフとしてのベースが身につきます。その他スキルアップ研修などもあり、プロ意識を持って店頭に立ち...続きを読む(全177文字)

インストアマーケティング、特に顧客セグメントについてバロックジャパンリミテッド独自のものがあり、入社すぐからバロック研修として勉強する。様々な接客ロール...続きを読む(全179文字)

・スキルアップの取り組みについて
入社すると、東京に研修に行きます。そこで接客マナーやお辞儀の仕方など、細かいところから教えてもらいます。
入社後、会...続きを読む(全187文字)

一人一人、その人にあわせた指導をしています。ただ、そこで自分を主張できる人とできない人で個人差が開きステップアップにも差がではじめます。仕事としての指導...続きを読む(全192文字)