エムエスデーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員数に対して非生産部隊の人数が多すぎる。客先との折衝は営業が行っているため、社内の事務作業などたかが知れている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
額面上は、多いとは言えないが決して少ない部類でもないように見えるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高稼働ありきなので、時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
すべては常駐する客先次第。落ち着いている現場であれば残業も少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては常駐する客先次第。炎上案件...続きを読む(全214文字)

二次請け、孫請けで社外へ出ているメンバは、現場の状況や会社に依存する。案件受注の為、激務を覚悟しているメンバも少なくないため、自ずと平日の残業のみならず、...続きを読む(全178文字)

基本的に入社前の半年間、土曜日に社員が無償でスキルアップ向上のために、トレーニングを行う。また、ざっくばらんにトレーナーに会社の実態を教えてもらえるチャン...続きを読む(全153文字)

基本的に二次請け、孫請けの為、開発現場に常駐となるが、自分の成果がプライムベンダに評価され、人員の拡張=会社の売り上げ貢献できたこと。
また、基本的に定...続きを読む(全156文字)

・休暇、労働時間について満足している点
本社の作業では、休暇も自由に取得可能。
客先では常駐先次第で、同規模の会社を相対比較した場合は、悪いほうで...続きを読む(全157文字)

・社長に満足している点
年に一度の社員旅行では、社長と気兼ねなく会話ができ、そういった場を設けてくれる
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じるか
...続きを読む(全154文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
規模が小さい為、会社を大きくしようとする意識共有ができ、実作業以外で夢が持てる
・社員、管理職と働く中で、どのよ...続きを読む(全164文字)

勤続5年程度は、300万前後が普通の会社。
決して悪いほうではなく、専門卒には生活が厳しいレベル。
実際の請負金額は、社員の売り上げに直接反映されず、...続きを読む(全152文字)

中小企業であるが老舗であり、中堅SIとして自社開発も行っており、魅力を感じて入社。実際は派遣会社であり、テストばかり。
自身のスキル向上は全く見込めず、...続きを読む(全164文字)

現場に行ってから仕事を覚える、仕事はすべて自分で覚える、という感じで、派遣社員と何も変わらない。社員は和気あいあいとして、複数人の現場では、それなりに楽し...続きを読む(全154文字)

客先に一人で常駐して仕事をすることが多かったが、そこでいろいろな会社の人と
知り合うことができ、自分の会社以外の情報を知りえるところは大きかったように思...続きを読む(全170文字)

開発の仕事が希望で入社したが、不況のためか開発以外の仕事が割り当てられ、
スキルアップが図れなかったためが一番の要因。
また、一人で客先に常駐して作業...続きを読む(全195文字)

有休は初年度10日、11日、12日、などのように増えていき、最高で20日に付与される。
夏季休暇は特別休暇として2日付与され、有休を3日使い、5日間とれ...続きを読む(全172文字)

自分がいたころは基本的にはある特定の会社に依存している感じで、
その会社が業績が悪くなると、自然に仕事がなくなり、安いドキュメント整理のような
仕事で...続きを読む(全168文字)

まずは入社前研修、新入社員研修が存在する。
入社前研修では月1回だったと思うが、土曜日に会社に行き、プログラムの勉強等をする。
基本的には市販の本を渡...続きを読む(全208文字)

入社を決めた時は、小さいながらもそれなりに業績もよく、
社内の風通しもよさそうに感じられたので入社を決めた。
基本的にはチームでの開発が主といっていた...続きを読む(全156文字)

入社2年目までは固定給与で、入社3年目以降にサブリーダーという役職に
自分の希望と会社の判断でなることができ、サブリーダーになると
年俸制へと移行する...続きを読む(全181文字)

社員のスキルよりも、とにかく空き工数を発生させないことを優先しているように感じた。
当然単価は非常に安くなるが、給与は売上によって左右されるため、仕事に...続きを読む(全150文字)

とにかく空き工数を発生させないことを優先していたため、仕事をくれるなら何でもいいという感じだったように思う。
一部、常駐請負先があったため、ある程度安定...続きを読む(全169文字)