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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムエスデーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全21件)

エムエスデーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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エムエスデーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

エムエスデーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 21

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員数に対して非生産部隊の人数が多すぎる。客先との折衝は営業が行っているため、社内の事務作業などたかが知れている...続きを読む(全177文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
額面上は、多いとは言えないが決して少ない部類でもないように見えるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高稼働ありきなので、時...続きを読む(全180文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すべては常駐する客先次第。落ち着いている現場であれば残業も少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては常駐する客先次第。炎上案件...続きを読む(全214文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

二次請け、孫請けで社外へ出ているメンバは、現場の状況や会社に依存する。案件受注の為、激務を覚悟しているメンバも少なくないため、自ずと平日の残業のみならず、...続きを読む(全178文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に入社前の半年間、土曜日に社員が無償でスキルアップ向上のために、トレーニングを行う。また、ざっくばらんにトレーナーに会社の実態を教えてもらえるチャン...続きを読む(全153文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に二次請け、孫請けの為、開発現場に常駐となるが、自分の成果がプライムベンダに評価され、人員の拡張=会社の売り上げ貢献できたこと。
また、基本的に定...続きを読む(全156文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇、労働時間について満足している点
本社の作業では、休暇も自由に取得可能。
客先では常駐先次第で、同規模の会社を相対比較した場合は、悪いほうで...続きを読む(全157文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社長に満足している点
年に一度の社員旅行では、社長と気兼ねなく会話ができ、そういった場を設けてくれる
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じるか
...続きを読む(全154文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社員と管理職の関係で満足している点
規模が小さい為、会社を大きくしようとする意識共有ができ、実作業以外で夢が持てる
・社員、管理職と働く中で、どのよ...続きを読む(全164文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤続5年程度は、300万前後が普通の会社。
決して悪いほうではなく、専門卒には生活が厳しいレベル。
実際の請負金額は、社員の売り上げに直接反映されず、...続きを読む(全152文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業であるが老舗であり、中堅SIとして自社開発も行っており、魅力を感じて入社。実際は派遣会社であり、テストばかり。
自身のスキル向上は全く見込めず、...続きを読む(全164文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場に行ってから仕事を覚える、仕事はすべて自分で覚える、という感じで、派遣社員と何も変わらない。社員は和気あいあいとして、複数人の現場では、それなりに楽し...続きを読む(全154文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先に一人で常駐して仕事をすることが多かったが、そこでいろいろな会社の人と
知り合うことができ、自分の会社以外の情報を知りえるところは大きかったように思...続きを読む(全170文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発の仕事が希望で入社したが、不況のためか開発以外の仕事が割り当てられ、
スキルアップが図れなかったためが一番の要因。
また、一人で客先に常駐して作業...続きを読む(全195文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休は初年度10日、11日、12日、などのように増えていき、最高で20日に付与される。
夏季休暇は特別休暇として2日付与され、有休を3日使い、5日間とれ...続きを読む(全172文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分がいたころは基本的にはある特定の会社に依存している感じで、
その会社が業績が悪くなると、自然に仕事がなくなり、安いドキュメント整理のような
仕事で...続きを読む(全168文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まずは入社前研修、新入社員研修が存在する。
入社前研修では月1回だったと思うが、土曜日に会社に行き、プログラムの勉強等をする。
基本的には市販の本を渡...続きを読む(全208文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた時は、小さいながらもそれなりに業績もよく、
社内の風通しもよさそうに感じられたので入社を決めた。
基本的にはチームでの開発が主といっていた...続きを読む(全156文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社2年目までは固定給与で、入社3年目以降にサブリーダーという役職に
自分の希望と会社の判断でなることができ、サブリーダーになると
年俸制へと移行する...続きを読む(全181文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルよりも、とにかく空き工数を発生させないことを優先しているように感じた。
当然単価は非常に安くなるが、給与は売上によって左右されるため、仕事に...続きを読む(全150文字)

株式会社エムエスデーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく空き工数を発生させないことを優先していたため、仕事をくれるなら何でもいいという感じだったように思う。
一部、常駐請負先があったため、ある程度安定...続きを読む(全169文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

エムエスデーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムエスデー
フリガナ エムエスデー
設立日 1976年10月
資本金 6400万円
従業員数 140人
代表者 森田一三
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号
電話番号 03-3989-0163
NOKIZAL ID: 1577284

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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