エムエスデーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
客先常駐なので、様々な仕事に巡り会えると思われる。環境や人間関係が変わるのが大変ではない方には大変向いているとおもわれる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は待機時間が長く待機時間の間は特に仕事が割り振られなければ定時に帰れる。
自分が配属された場所は特に残業がなくフルテレワークだったためワー...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社員数に対して非生産部隊の人数が多すぎる。客先との折衝は営業が行っているため、社内の事務作業などたかが知れている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
額面上は、多いとは言えないが決して少ない部類でもないように見えるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高稼働ありきなので、時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
すべては常駐する客先次第。落ち着いている現場であれば残業も少な目。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては常駐する客先次第。炎上案件...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年に一回の社員旅行では全社員150名が集まっての宴会を行っており、非常にもりあがった飲み会となる。深夜まで盛り上がり翌日は自由行動でゴルフに行...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後の研修でプログラムについて学べるため、
プログラム初心者の方も活躍しやすい環境と思います。

業務内容はさまざまですが、
（システム開発...続きを読む(全167文字)

二次請け、孫請けで社外へ出ているメンバは、現場の状況や会社に依存する。案件受注の為、激務を覚悟しているメンバも少なくないため、自ずと平日の残業のみならず、...続きを読む(全178文字)

基本的に二次請け、孫請けの為、開発現場に常駐となるが、自分の成果がプライムベンダに評価され、人員の拡張=会社の売り上げ貢献できたこと。
また、基本的に定...続きを読む(全156文字)

当時の話ですが、労働時間は残業多めです。休暇は正当な理由があればとれるはずです。
福利厚生については健保は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、３かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社）への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)