回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社社員教育はオンラインで行われた。
社内のシステムや労働に関する事など
その辺はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社
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【良い点】
入社社員教育はオンラインで行われた。
社内のシステムや労働に関する事など
その辺はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務に関係ある資格を取ると手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだと思うが
人が少ないため、どうしても属人化にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時の上司が自分が退職する頃に、一人面談をやり始めた。部下の気持ちを把握するためには良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
施設管理はなくてはならないもの。
建物が無くならない限り、仕事は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に少子高齢化に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は駐在員みたいな事を
イメージしていた。場所にもよると思うが
契約先の顧客先へ出向く事がメインの
所もあり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務の調整をする事で、休みたい日に
有給をとって休める事もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約先からトラブルなどで連絡が
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交通費や資格取得支援は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対しては
住宅補助や色々な手当がつかなかった。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理部門は休みやすい
ビルメン現場は休みにくい
工事も休みにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは休みにも電話がかかってく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
倒産はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い
プロパーの32歳で年収400万
部長以上が大京の人間
大京の人間はほとんど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
オリックスの案件に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
手続きが多く書類作成ばかりしている
改善意識がある方は辛い
仕事の割には...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルは身につく環境
資格補助は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
書類作成が日に日に増えて行く
待遇が悪いのでスキルがついたら...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が崩壊していた。
面接時に聞いていた内容と、実際に乖離があり、入社したことを後悔している。
入社して昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
普通のビル管理会社とは違ったお客様どの対応があります。オリックスの主要なPHSと言われる業態のパチンコ、ラブホテル、サラ金などから始まり、主...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社や支店などで営業や事務員で正社員として働く分には、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などの事務員な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍でき...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画に基づかない訳のわからない人事異動が多すぎる。
人事管理の根幹に関する知識、経験、能力がともなってないと思わ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は休日の緊急対応などが発生するため、特に女性の若手は離職率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性活躍に注力しており、実績次第で上に上がるチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で評価されや...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
魅力的な人は多い。
前職が大手企業の方もいて、見習うことは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門至上主義でメンバークラスが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分がやりたかったことは順調にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもプロフィット部門が管理部門を敵視しており、立ち...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スケールはしないと思う。
今後もM&Aして大きくなっていくのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用が少なく、なんで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
正社員はみなし残業がついていないため、個人的にはとてといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給昇格は、本当に存在感...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
管理部門の中で、経験を活かす業務を入り口として、別の部署への異動を希望していたため、面接時に伝えて入社している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年売り上げが落ちており抜本的な改善が必要、特に社内手続きの煩雑さにより社員が疲弊しておりかつ残業代も出ないため全社的にモチベーションの低下...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
巷でよく聞く話だがこの会社も管理職になるメリットがない会社、課長になっても数年は係長の給与がベースとなっており、...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスファシリティーズ |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 998人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深谷健司 |
| 本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
| 電話番号 | 075-841-7550 |
| URL | https://www.orix-f.co.jp/ |
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