回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手グループの子会社であるため、親会社からの安定した案件が多く、経営基盤はしっかりしている印象。また、ビルメンテナンスの仕事は建物が存在する...続きを読む(全115文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス・ファシリティーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手グループの子会社であるため、親会社からの安定した案件が多く、経営基盤はしっかりしている印象。また、ビルメンテナンスの仕事は建物が存在する...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
施設管理はなくてはならないもの。
建物が無くならない限り、仕事は無くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に少子高齢化に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ビル管理・メンテナンスはビルの維持に必要不可欠なので、なくならない事業だと思います。
その点では安定していると言えていると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
サービスの多様化:
• 環境配慮型サービスの提供: 環境に配慮した清掃サービスを導入しました。具体的には、環境に優しい洗剤の使用や、再生可...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
親会社が大きいので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入札にどの程度参加しているか不明。オープンにして情報を公開してほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スケールはしないと思う。
今後もM&Aして大きくなっていくのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用が少なく、なんで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
近年売り上げが落ちており抜本的な改善が必要、特に社内手続きの煩雑さにより社員が疲弊しておりかつ残業代も出ないため全社的にモチベーションの低下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良く言えば安定している。設備やビルはなくなることがないうえに、業界的には人材不足と言われています。コロナ渦の影響はあっても、給与が下がること...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
グループ会社などもあるので潰れはしない会社、人がいないと成り立たない事業であるため一応表向きには人を大切にしているように見えます。
しかし、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
官公庁、大企業を中心に事業所の確保が出来ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力に起因する信頼性と実績を強みに物件を取得...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
このコロナ禍にあっても、飲食や観光のような悲惨な状況にはなっていませんが、都心の物件では、テナント退去やフロア縮小のような話も多いようです。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全国規模のからだ。多種多様な物件に触れることができる。イコール多種多様なオーナーにも触れる。良い意味でも、悪い意味でも様々な経験ができる。
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【良い点】
オリックス、大京グループなので、親会社から仕事がもらえる為、今後しばらくは仕事に困ることはないと思われます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
電気工事やオフィビル、ホテル等の維持管理業務は、その不動産がある限り続くもので、突然なくなるということがないので、安定した事業であると言える...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に建物があるかぎりはなくならない職種だとは思うので、長く務めることは可能かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社が大きい会社なので、定期的に仕事は入る。仕事のオファーが多すぎて受けられないなど、嬉しい悲鳴を上げるようなことが多い。資格保持者が多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社が2社あり、仕事は自動的に回ってくる。
しかし、同じグループといえども この業界にある、上流下流、元受下請け の下流、下請け
...続きを読む(全164文字)
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元々オリックスグループであったため、オリックスから仕事が降ってきた状況であったと思われるものの、大京グループに入ったことで、その関係性が希薄になってしま...続きを読む(全479文字)
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大きく伸びることは無いが、オリックス・大京グループから多く管理を受注しており、独立系よりは比較的安定していると思われる。しかし、その他一般物件に関しては...続きを読む(全164文字)
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最近まで大京グループであり、大京に準じた制度(みなし残業等)であったが、オリックスが大京の持ち株比率を増加したため、再びオリックス直結のグループに差し戻...続きを読む(全162文字)
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グループの相互依存は当面崩れることは無いと思われるので、グループ自体の経営が安定している限り、将来的には不安要素は少ないと思われる。しかしながら、今は低...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の総合職の方も多い。私が所属していた部署では、全体的に女性社員の比率が高く、産休・育休も取得しやすい雰囲気があり、実際に産休後に復職され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
目立たない仕事ではあるが、建物の安全を支えることで、そこを利用する人々の安心・安全にもつながる。縁の下の力持ちとして社会を支えている実感があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格を取得すると資格手当が支給される。スキルアップへの意欲につながる制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の支給基準に...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも給与水準はやや低め。特にフロント営業職は業務量が多く、緊急対応も発生する中で、報酬とのバランスが合わな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント営業職の場合、休日であっても緊急のトラブル対応で顧客から連絡が入ることがあり、対応に追われることがある。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は駐在員みたいな事を
イメージしていた。場所にもよると思うが
契約先の顧客先へ出向く事がメインの
所もあり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務の調整をする事で、休みたい日に
有給をとって休める事もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約先からトラブルなどで連絡が
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務に関係ある資格を取ると手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだと思うが
人が少ないため、どうしても属人化にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
当時の上司が自分が退職する頃に、一人面談をやり始めた。部下の気持ちを把握するためには良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社社員教育はオンラインで行われた。
社内のシステムや労働に関する事など
その辺はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に頼りすぎている部分が大きい。
今後の社会情勢を鑑みるにある程度若い世代を育てる環境を整えてあげないと会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材派遣会社に共通して言えることだが、無期雇用派遣の場合は派遣先を雇い止めになったとしても待機で給与を一部受け取ることができ、働き方の多様化...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
赤字を経験したことがなく、年々右肩上がりに業績をのばしています。廃棄物がある限りなくならない仕事で、安定性があります。水処理工場は規模が大き...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エアライン業界はどこも今は不安定で、所詮下請け企業なので、将来性は不透明である。社員の出入りが激しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
国内事業は一定程度頭打ちではあるので、海外事業、新規事業、資産運用などに活路を見出そうと奮起している点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
競合他社がいないのでその点は強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け体質からの脱却が必要かと。独自のサービスもなくは無いの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスファシリティーズ |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 998人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深谷健司 |
| 本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
| 電話番号 | 075-841-7550 |
| URL | https://www.orix-f.co.jp/ |
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