オリックス・ファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
資格を取得すると資格手当が支給される。スキルアップへの意欲につながる制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の支給基準に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社社員教育はオンラインで行われた。
社内のシステムや労働に関する事など
その辺はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルは身につく環境
資格補助は出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
書類作成が日に日に増えて行く
待遇が悪いのでスキルがついたら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内教育は積極的に取り組んでいる。希望により会社負担で各種講習が受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら資格が大事でも勤務...続きを読む(全100文字)

【良い点】
マンツーマンで教えてもらう人が多い。
周りを蹴飛ばして上に行く雰囲気ではないので、他課でも相談、質問はしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍でき...続きを読む(全481文字)

【良い点】
会社は新たな技術・知識の習得や資格取得を全力で応援してくれる。
会社が企画する研修（専門部署があり年間でスケジュールが組まれている）、外部研...続きを読む(全386文字)

【良い点】
スキルアップの為の研修が外部委託、内部研修それぞれ用意されており、カフェテリアプランとして外部機関の教育サービスを一定量無料で利用出来るなど...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正社員だと会社が費用を出して、外部の研修に行って勉強することができます。
資格取得すると、資格手当が充実しているので資格の勉強している人も多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
即戦力として社員を採用している。元が京都の地場メンテナンス会社、オリックスが買収。その後大京に売却、よくも悪くもオリックス不動産の下請けで仕...続きを読む(全216文字)

【良い点】
泊まりがけで行く研修がありました。各地から来た社員の人達が、その場でグループになり相談しあいながらテーマに沿った発表をします。
普段は関わる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
スキルアップ、キャリアアップしたい人には不向き
【気になること・改善したほうがいい点】
注文書や発注書は社内独自システムで自動的に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
定期的にスキルアップ研修をグループ間社員と合わせて各レベル毎に外部講師が実施。
会社が推奨する資格取得は褒賞制度あり。また資格手当もあり。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定期的に資格取得の為の勉強会が開かれる。資格取得支援のための施策が様々行われる。資格手当ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)

【良い点】
技術系の人間です。
非常に力を入れている様に感じます。
会社にとって必要資格は毎回研修会を実施されています。
資格関係以外にも技術知識のため...続きを読む(全340文字)

【良い点】
学歴が無くとも、出世をすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と異なり、資格を取得しても手当ても一時金も存在しない...続きを読む(全288文字)

充実はしているかと思います。
まず、入社後に会社が推進している国家資格に関する勉強会に参加する流れになります。
こちらでしっかり勉強・復習をすればまず試...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得に力を入れていて、社内研修は多い。ただ現場で役に立つかは微妙な印象がある。また、資格取得時の受験料は合格すれば負担してくれる。資格...続きを読む(全156文字)

教育体制はしっかりしていると思います。
自分は新卒で入社しましたが、グループ会社の大京本社にて4月頭から2週間の研修がありました。
こちらは主に大京...続きを読む(全195文字)

労働基準監督署の職員が聞き取りにきた際、総務の担当者と直属長が目の前で睨みつけるような目をしながら「いらんこというなよ」というような空気全開だった。
...続きを読む(全171文字)

各設備、清掃との研修は有り、現場社員にとっては大いに役立つものである。設備の仕組みやメンテナンス法など幅広く教われる。しかし、指導員によってあたりはずれ...続きを読む(全159文字)

一年間での取得資格に目標数が設定され、資格の取得にかなり力を入れている。ものによっては会社が研修の費用を負担してくれるものもあるから金銭的には楽にはなっ...続きを読む(全154文字)

研修等は頻繁に行っており、有志が申請して研修を受けることが可能。どちらかというと現場職の社員に向けた研修が多く、フロントとして研修を受ける際は顧客に対す...続きを読む(全189文字)

研修制度に力を入れ始め、技術者には資格に応じて手当てがしっかり支給される。
反面、事務職にはさほど資格に関してはメリットがない。専門的な研修もない。退...続きを読む(全151文字)

研修制度は充実しています。
ビジネスマナーをはじめ、電気・給水・清掃研修等が年に数回あり、業務に関する研
修は基礎・応用編に分かれて行われていました...続きを読む(全163文字)