この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍できる...続きを読む(全481文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス・ファシリティーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍できる...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
会社は新たな技術・知識の習得や資格取得を全力で応援してくれる。
会社が企画する研修(専門部署があり年間でスケジュールが組まれている)、外部研修...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修が外部委託、内部研修それぞれ用意されており、カフェテリアプランとして外部機関の教育サービスを一定量無料で利用出来るなど、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員だと会社が費用を出して、外部の研修に行って勉強することができます。
資格取得すると、資格手当が充実しているので資格の勉強している人も多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
即戦力として社員を採用している。元が京都の地場メンテナンス会社、オリックスが買収。その後大京に売却、よくも悪くもオリックス不動産の下請けで仕事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
泊まりがけで行く研修がありました。各地から来た社員の人達が、その場でグループになり相談しあいながらテーマに沿った発表をします。
普段は関わるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
スキルアップ、キャリアアップしたい人には不向き
【気になること・改善したほうがいい点】
注文書や発注書は社内独自システムで自動的に抽...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップ研修をグループ間社員と合わせて各レベル毎に外部講師が実施。
会社が推奨する資格取得は褒賞制度あり。また資格手当もあり。
資...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定期的に資格取得の為の勉強会が開かれる。資格取得支援のための施策が様々行われる。資格手当ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
技術系の人間です。
非常に力を入れている様に感じます。
会社にとって必要資格は毎回研修会を実施されています。
資格関係以外にも技術知識のための...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
学歴が無くとも、出世をすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と異なり、資格を取得しても手当ても一時金も存在しない。...続きを読む(全288文字)
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充実はしているかと思います。
まず、入社後に会社が推進している国家資格に関する勉強会に参加する流れになります。
こちらでしっかり勉強・復習をすればまず試験...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて、社内研修は多い。ただ現場で役に立つかは微妙な印象がある。また、資格取得時の受験料は合格すれば負担してくれる。資格手...続きを読む(全156文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。
自分は新卒で入社しましたが、グループ会社の大京本社にて4月頭から2週間の研修がありました。
こちらは主に大京の...続きを読む(全195文字)
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労働基準監督署の職員が聞き取りにきた際、総務の担当者と直属長が目の前で睨みつけるような目をしながら「いらんこというなよ」というような空気全開だった。
先...続きを読む(全171文字)
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各設備、清掃との研修は有り、現場社員にとっては大いに役立つものである。設備の仕組みやメンテナンス法など幅広く教われる。しかし、指導員によってあたりはずれが...続きを読む(全159文字)
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一年間での取得資格に目標数が設定され、資格の取得にかなり力を入れている。ものによっては会社が研修の費用を負担してくれるものもあるから金銭的には楽にはなって...続きを読む(全154文字)
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研修等は頻繁に行っており、有志が申請して研修を受けることが可能。どちらかというと現場職の社員に向けた研修が多く、フロントとして研修を受ける際は顧客に対する...続きを読む(全189文字)
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研修制度に力を入れ始め、技術者には資格に応じて手当てがしっかり支給される。
反面、事務職にはさほど資格に関してはメリットがない。専門的な研修もない。退職...続きを読む(全151文字)
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研修制度は充実しています。
ビジネスマナーをはじめ、電気・給水・清掃研修等が年に数回あり、業務に関する研
修は基礎・応用編に分かれて行われていました。...続きを読む(全163文字)
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ビルマネジメント、プロパティマネジメント、ファシリティマニジメント等配属部署によって専門知識の習得ができる。
また研修を多数開催しているので自身のやる気...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が崩壊していた。
面接時に聞いていた内容と、実際に乖離があり、入社したことを後悔している。
入社して昇給は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
普通のビル管理会社とは違ったお客様どの対応があります。オリックスの主要なPHSと言われる業態のパチンコ、ラブホテル、サラ金などから始まり、主に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後や育児の休暇は取りやすく時短勤務の女性が多くいらっしゃいました。
また在宅勤務も規程内で認められているので働きやすい環境はあると思いま...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
本社や支店などで営業や事務員で正社員として働く分には、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などの事務員など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業であれば当然かもしれないが、申請した残業はすべて承認され、産業医の受信サポートも適切に行われていた。残業削減にはつながらないが。
【気...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画に基づかない訳のわからない人事異動が多すぎる。
人事管理の根幹に関する知識、経験、能力がともなってないと思われ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スケールはしないと思う。
今後もM&Aして大きくなっていくのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用が少なく、なんでも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分がやりたかったことは順調にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもプロフィット部門が管理部門を敵視しており、立ち振...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は休日の緊急対応などが発生するため、特に女性の若手は離職率が高い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性活躍に注力しており、実績次第で上に上がるチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で評価されやす...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
様々な仕事ができるので、経験は多く積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してフローやそもそもどういった概要なのか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人材の会社だけあり、様々な研修機会が設けられていた。スキル能力開発だけでなく、自己理解や性格適性をどう活かすか?といった当時では最先端の研修プ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトに対するスキルアップ制度はきちんと設けていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はきちんとしているが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い方がおおい会社なので、若手のうちから昇進やスキルアップを目指すことができます。また、まわりにロールモデルになる方々がたくさんいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は充実しているのではないかと思います。管理職やリーダー層への研修、新卒何年目研修のような必須のものも多いですし、個人で選択で...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
新卒時は長い期間研修をしてもらえるので、ビジネスマナーなどが学べた。
現場でのOJTもありさまざまな部署が経験できるのは良かったと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数回ほど,インサイドセールスの研修はあったが,ただ電話回数を増やし,トークスクリプトを読め...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期こそ教材で学習する期間が与えられるが、それ以降のスキルアップは派遣される現場次第で吸収できるものが異なる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり合格すると難易度に応じて報奨金を頂ける。1万から10万、取得資格ごとに受けとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先で勉強会が多く開かれており、休日出勤にはなるがそれでも分野で勉強がしたい人には適した制度があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
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