この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は積極的に取り組んでいる。希望により会社負担で各種講習が受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら資格が大事でも勤務...会員登録して続きを読む(全100文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス・ファシリティーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社内教育は積極的に取り組んでいる。希望により会社負担で各種講習が受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら資格が大事でも勤務...会員登録して続きを読む(全100文字)
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【良い点】
マンツーマンで教えてもらう人が多い。
周りを蹴飛ばして上に行く雰囲気ではないので、他課でも相談、質問はしやすい。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全126文字)
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【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍でき...会員登録して続きを読む(全481文字)
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【良い点】
会社は新たな技術・知識の習得や資格取得を全力で応援してくれる。
会社が企画する研修(専門部署があり年間でスケジュールが組まれている)、外部研...会員登録して続きを読む(全386文字)
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【良い点】
スキルアップの為の研修が外部委託、内部研修それぞれ用意されており、カフェテリアプランとして外部機関の教育サービスを一定量無料で利用出来るなど...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員だと会社が費用を出して、外部の研修に行って勉強することができます。
資格取得すると、資格手当が充実しているので資格の勉強している人も多...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
即戦力として社員を採用している。元が京都の地場メンテナンス会社、オリックスが買収。その後大京に売却、よくも悪くもオリックス不動産の下請けで仕...会員登録して続きを読む(全216文字)
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【良い点】
泊まりがけで行く研修がありました。各地から来た社員の人達が、その場でグループになり相談しあいながらテーマに沿った発表をします。
普段は関わる...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
スキルアップ、キャリアアップしたい人には不向き
【気になること・改善したほうがいい点】
注文書や発注書は社内独自システムで自動的に...会員登録して続きを読む(全231文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップ研修をグループ間社員と合わせて各レベル毎に外部講師が実施。
会社が推奨する資格取得は褒賞制度あり。また資格手当もあり。
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【良い点】
定期的に資格取得の為の勉強会が開かれる。資格取得支援のための施策が様々行われる。資格手当ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全242文字)
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【良い点】
技術系の人間です。
非常に力を入れている様に感じます。
会社にとって必要資格は毎回研修会を実施されています。
資格関係以外にも技術知識のため...会員登録して続きを読む(全340文字)
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【良い点】
学歴が無くとも、出世をすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と異なり、資格を取得しても手当ても一時金も存在しない...会員登録して続きを読む(全288文字)
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充実はしているかと思います。
まず、入社後に会社が推進している国家資格に関する勉強会に参加する流れになります。
こちらでしっかり勉強・復習をすればまず試...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて、社内研修は多い。ただ現場で役に立つかは微妙な印象がある。また、資格取得時の受験料は合格すれば負担してくれる。資格...会員登録して続きを読む(全156文字)
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教育体制はしっかりしていると思います。
自分は新卒で入社しましたが、グループ会社の大京本社にて4月頭から2週間の研修がありました。
こちらは主に大京...会員登録して続きを読む(全195文字)
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労働基準監督署の職員が聞き取りにきた際、総務の担当者と直属長が目の前で睨みつけるような目をしながら「いらんこというなよ」というような空気全開だった。
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各設備、清掃との研修は有り、現場社員にとっては大いに役立つものである。設備の仕組みやメンテナンス法など幅広く教われる。しかし、指導員によってあたりはずれ...会員登録して続きを読む(全159文字)
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一年間での取得資格に目標数が設定され、資格の取得にかなり力を入れている。ものによっては会社が研修の費用を負担してくれるものもあるから金銭的には楽にはなっ...会員登録して続きを読む(全154文字)
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研修等は頻繁に行っており、有志が申請して研修を受けることが可能。どちらかというと現場職の社員に向けた研修が多く、フロントとして研修を受ける際は顧客に対す...会員登録して続きを読む(全189文字)
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研修制度に力を入れ始め、技術者には資格に応じて手当てがしっかり支給される。
反面、事務職にはさほど資格に関してはメリットがない。専門的な研修もない。退...会員登録して続きを読む(全151文字)
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研修制度は充実しています。
ビジネスマナーをはじめ、電気・給水・清掃研修等が年に数回あり、業務に関する研
修は基礎・応用編に分かれて行われていました...会員登録して続きを読む(全163文字)
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ビルマネジメント、プロパティマネジメント、ファシリティマニジメント等配属部署によって専門知識の習得ができる。
また研修を多数開催しているので自身のやる...会員登録して続きを読む(全217文字)
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【良い点】
総合職・スタッフ職問わず産休・育休の取得制度は整っていると思います。
時短勤務を利用している方も多いと思います。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年度始めあたりに部署・個人単位で目標設定があり、1年間の結果をもとに評価されます。
上司次第によるかもしれませんが、自分の実績に対してどこを...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務職は基本的に土日祝日・カレンダー通りの休みが確実に取れています。
有給を取得する際も勤怠システムに登録+上司に報告が必要ですが、理由の記...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなります...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理部門の方については、こちらからの問い合わせに対して、丁寧に答えてくださる方が多い印象です。
特段変な人はそんなにいないと思います。会員登録して続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ビル管理・メンテナンスはビルの維持に必要不可欠なので、なくならない事業だと思います。
その点では安定していると言えていると思います。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員が柔軟に働けるようにするため、フレックスタイム制度を導入しました。これにより、社員は仕事と家庭生活のバランスを取りやすくなり、ストレスが...会員登録して続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に3万円分書籍代出る
社宅制度のおかげで、家賃安くて良い場所で住めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ人多いため...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分と合わなかったため、面白くなかった。協力業者様へ任せてがちなので、満足感がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面でもっ...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
身につくスキルは配属される現場によります。
中途でも未経験で入りやすい会社だと思うので、ここでスキルを身に着けて、別の会社にステップアップす...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務で必要なスキルは研修が設けられるようになったため改善されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て聞いてやや実践を挟み覚...会員登録して続きを読む(全219文字)
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【良い点】
だいたいの業務はマニュアル化されているので、教える側も教わる側も負担が少なく、OJTもスムーズでした。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【良い点】
取り上げられるようないい点が存在しなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や資格を取らざるを得ないような状況に追い込まれて...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に社員教育を行っており業務に慣れるのに時間があまりかからなかったです。
社員同士での勉強会など行っておりみんな自ら勉強していこうという...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いろいろなことを経験させてもらえるので自分で色々学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に緩い風土のため、自分から調...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育は先輩社員によって大きく影響されるので、丁寧な教育を求める方には向かない可能性が大きくある。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私の職場環境は非常に充実していました。やる気があればキャリアアップの機会が豊富で、自分の成長を実感できます。また、同僚との協力が大切にされて...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
難しいことはしないため、スキルはあまり上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいことは特にはないが、業務に偏りがで...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
裁量権はある程度与えられるため案件によっては業務改善などしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は見て学べって感じだったのでほ...会員登録して続きを読む(全120文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
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