この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画に基づかない訳のわからない人事異動が多すぎる。
人事管理の根幹に関する知識、経験、能力がともなってないと思われ...続きを読む(全153文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス・ファシリティーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画に基づかない訳のわからない人事異動が多すぎる。
人事管理の根幹に関する知識、経験、能力がともなってないと思われ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社で使用できる宿泊施設がいくつかあり社員の家族も利用できる。
野球の観戦チケットなど抽選ではあるが割安で購入出来。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月、残業が全く無い者でも、みなし残業代が設定されているため、転職してくると他のビルメンテナンス会社より給料が良くなったように感じる。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社が運営している球団の観戦チケットを年一回抽選で貰える可能性がある
抽選当たらないケースも多々あり
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっている。保険に関してはグループ会社の大京のものに加入することになりました。社内制度に関しては基本的なマニュアルのようなもの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日は120日程あり、休みはしっかりとれます。夏期休暇が7月〜9月の間に有給休暇とは別に5日間(原則は連続して)とることができます。年末年...続きを読む(全232文字)
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福利厚生がオリックスグループだったものの、今では大京グループとなったため、福利厚生とよべるものは何も無くなった。残業や休日出勤も、わざとつけている社員もお...続きを読む(全163文字)
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固定給以外に資格手当など若干は考慮されているものの雀の涙なので社員の資格に対するモチベーションは低め。また住居手当もないので実家住まいでない人には負担が大...続きを読む(全178文字)
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社内応募制度はありますが、確か係長以上の人しか応募できなかったと思います。
育児休暇の取得は特に問題なく取得できます。また、復帰している方も多数いました...続きを読む(全165文字)
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大京グループの福利厚生が適用される。制度上は夏季休暇(5日間)をはじめ休暇制度は用意されており、保養施設については他の健康保険組合などの施設も使えるように...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
普通のビル管理会社とは違ったお客様どの対応があります。オリックスの主要なPHSと言われる業態のパチンコ、ラブホテル、サラ金などから始まり、主に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産前産後や育児の休暇は取りやすく時短勤務の女性が多くいらっしゃいました。
また在宅勤務も規程内で認められているので働きやすい環境はあると思いま...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
本社や支店などで営業や事務員で正社員として働く分には、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などの事務員など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業であれば当然かもしれないが、申請した残業はすべて承認され、産業医の受信サポートも適切に行われていた。残業削減にはつながらないが。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
何も揃っていない為、知識、経験持っており、自走できるタイプは気持ちよく働ける。
むしろ指示待ちの人間は活躍ができない。
だからこそ、活躍できる...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
正社員はみなし残業がついていないため、個人的にはとてといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上、昇給昇格は、本当に存在感を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
スケールはしないと思う。
今後もM&Aして大きくなっていくのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用が少なく、なんでも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分がやりたかったことは順調にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもプロフィット部門が管理部門を敵視しており、立ち振...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント職は休日の緊急対応などが発生するため、特に女性の若手は離職率が高い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性活躍に注力しており、実績次第で上に上がるチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で評価されやす...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分は寮費無料の派遣だったので家が簡単に確保出来てよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と謳われるプチボーナスが雀の涙で気持...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手の企業なりに、福利厚生はしっかりしていると思う
給料明細も、明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満はありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内制度しては、研修がとても充実していたと思います。独自の研修プログラムで足りないのか明確にすることが出来ますし、希望する人は海外にも研修しに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種資格の合格時に受験費用を出してくれる程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンが福利厚生としてありますが、使い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒で4月に入社後、その月に福利厚生制度を使用し、親を旅行に連れていくことが出来た。箱根の方にある、少しお高めのホテルに自分と親と兄弟の3人で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
特に悪いところもなかったですが、これといって良いところもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単身者には社宅として社員寮がある。
社宅に入れば家賃補助も出るので単身者にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の類いは全く整備されていませんでした。
スタッフの入れ替わりも激しいため、あまり長い間働いてもらおうという...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度も充実しており、通信費、交通費の支給から子供の看護休暇、また電気工事士や運転免許の資格取得支援まで充実しています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
URL | https://www.orix-f.co.jp/ |
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