この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
オリックス・ファシリティーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス・ファシリティーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオリックス・ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特になし。採用、配属してもらうのはいいが、男女比を考慮してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと、宿直なしは男性からし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は出産挟むと難しいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝深夜勤務もあるので、ジムに転身するなど、諦める人が多いように感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産前産後や育児の休暇は取りやすく時短勤務の女性が多くいらっしゃいました。
また在宅勤務も規程内で認められているので働きやすい環境はあると思いま...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
本社や支店などで営業や事務員で正社員として働く分には、悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支店などの事務員など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性活躍に注力しており、実績次第で上に上がるチャンスはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で評価されやす...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時差出勤やテレワークを推進している部署もあり、その部署の人は子育にとても良い環境で働くことができるようにおもえるが、すべての部署がそのような環...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社は容易だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職以外の選択肢はないと思われます。キャリアプランなども全く考えられない状況...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・年休を取得しやすい※管理部門なら特に良し
・産休取得者が多い
・まったり働きたいという女性にはいい会社
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
妊娠し仕事を続けるか悩みましたが、子供が3歳になった時にオリックスグループでもう一度働ける制度があり、それを勧めてくれました。両親の手助けなど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署内での飲み会が多く、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほとんどは派遣社員で3ヶ月ごとの更新です。
派遣社員は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分が担当していた職種では思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛想よく何でも言うことを聞き、よく気が利く人は重宝がられる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働く女性の活用に特に力を入れており、女性社員の出世や管理職に昇格するパターンが増えています。育児中の社員もアシスタント的な業務ではなく、主体と...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
産休制度や、産休が終わったあとのジョブリターン制度が有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼゼロと言っていい。たまに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣社員→契約社員へステップアップしている女性社員が周りに何人かおりとても励みになりました。派遣でも、仕事を任せてやらせてくれて、スキルアップ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の労働環境としては、基本は端末入力等の事務仕事が中心なので過酷な労働環境でもないと思われる。
どこの企業でも同じだと思うが月に一度は繁忙期...続きを読む(全177文字)
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勤務期間こそ短かったですが、新入社員につきましてはしっかりとした研修体制が整っており、いくつかの現場に仮配属されることにより、場所によって違う形や動きをす...続きを読む(全243文字)
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女性は働きやすい会社でした。
有給休暇も取りやすく、融通が利きました。
ただ給料は安かったと思います。
育児をしているものも時間の融通が利き、
働...続きを読む(全165文字)
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現場には女性はほとんどいません。
中年くらいの男性が多いです。
中には女性の現場作業員もいらっしゃいましたが、事務的な立場の方や本社勤務の方が大半を占...続きを読む(全179文字)
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グループの大京ではかなり産休育休を取り、復帰している女性がいる印象。ただ、この会社では元々の女性が少ないのでどうなるかは分からない。本社な本店には女性がい...続きを読む(全151文字)
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現在事業所勤務だが、他の拠点の人員配置を見ても男性の中に女性ひとりという配置が殆どであり、出産・育児休暇は非常に取得しずらい環境である。
本社女性社員も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理部門の方については、こちらからの問い合わせに対して、丁寧に答えてくださる方が多い印象です。
特段変な人はそんなにいないと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ビル管理・メンテナンスはビルの維持に必要不可欠なので、なくならない事業だと思います。
その点では安定していると言えていると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
サービスの多様化:
• 環境配慮型サービスの提供: 環境に配慮した清掃サービスを導入しました。具体的には、環境に優しい洗剤の使用や、再生可能...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分と合わなかったため、面白くなかった。協力業者様へ任せてがちなので、満足感がなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面でもっと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
• 専門研修の実施: 社員に対して定期的な専門研修を実施し、最新のビル管理技術やサービススキルを習得させました。これにより、サービスの質を向上...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員が柔軟に働けるようにするため、フレックスタイム制度を導入しました。これにより、社員は仕事と家庭生活のバランスを取りやすくなり、ストレスが軽...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に3万円分書籍代出る
社宅制度のおかげで、家賃安くて良い場所で住めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ人多いため、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社時の年収通り、しっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直の他、夜勤や時差勤務があり、生活リズムが狂う。致し方ない面もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中の賃上げの動きか、全体でのベースアップがありました。評価制度もありますが、よほど工事提案などして受注しないと一律で普通評価です。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職が非常にに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはどうにか考える必要がある。管理職の少なさが原因か。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女問わず社員全員で清掃の時間があった。朝礼の時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質であることから、女性というこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休に入る際のバックアップはあると感じています。また、セクハラにも厳しくなり、上司が気を遣ってくれていると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般職の事務メイン業であれば残業も少なくワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのであまり分かりませんが、業務量に大きな差はなかったように思います。人によって変わると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男女のハンデは無く誰でも挑戦しやすい業務なため、学生のインターンでもママさんでも活躍できる。やればやるだけ稼げるため、インターンから正社員にな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別関係ない業界だと思うのでそこら辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗では、女性で顔が良いと集客を期待され...続きを読む(全87文字)
会社名 | オリックス・ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | オリックスファシリティーズ |
設立日 | 1970年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 998人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深谷健司 |
本社所在地 | 〒600-8385 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地 |
電話番号 | 075-841-7550 |
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