システムイオのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
会社説明会において学生グループ4人と現役社員が話をする機会があったが、他の3人が全然話さないので場を繋ぐつもりで話した所、やる気があると判断...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場次第だがある程度自由な裁量で働ける。ただしSIerなどのアンダーで入っている場合はその影響を受けるので、スケジュールなどカバーしているこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
賞与は少ないものの支給されなかったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に見直されるが、同じ配属先に評価者がい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価者に対してしっかりアピールできれば良い。気に入られていれば評価が高くなり給料も上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入社員研修が情報処理の専門学校だった頃は良かった。今は社内で適当にすませる(経費削減のため)ようになってしまったので、大きな魅力の一つが無...続きを読む(全166文字)

【良い点】
派遣先の顧客に左右されるものの、若手のうちは多くの経験を積む機会が得られる。ただし自分の場合、教育をしてくれたのは自分の会社の先輩ではなく、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
私は中途入社でお世話になりました。本社待機中に丁度新入社員研修を行っており、女性が多かったです。
そのため、IT企業にはない明るい雰囲気...続きを読む(全182文字)

毎年2月に年次評価を行っているが、実際は形だけで中身は無い。
前年の実績から昇給したものの、何だかんだ理由をつけて給与は据え置き。
但し等級は上がっ...続きを読む(全195文字)

仕事ができる人・もっと稼ぎたい人は5年経たないうちに辞めていく会社。
お金に関しては厳しく、経営陣は社員に「働いてもらっている」という気がないように見...続きを読む(全317文字)

・社員に対する待遇が何年たっても好転しない。
・有給休暇の使用を許可せず、残業時間を代休消化で補わさせる。
・通勤経路の乗り換え回数が3回以上あって...続きを読む(全170文字)

基本的に社員任せである。表面上、スキルアップするための仕組みを利用することができるようになっているが、業務や今後の利益に直結しないような内容が多く、あま...続きを読む(全170文字)

中堅から新人までの一般社員層が外部で稼いできたお金で会社が存続することができている。一部の上位層は戦略会議と称してあれこれやっているようだが、その効果が...続きを読む(全182文字)

やはり初めて配属される部とプロジェクトによってその後のキャリアと人間関係がかなり変わる。良い配属になると他のプロジェクトでも通用するような仕事の知識が増...続きを読む(全191文字)

評価制度は形式的に行われているだけで、あまり良くも悪くもならない。自己申告に基づく部分が多いので、アピールの仕方によっては比較的プラスに働かせることがで...続きを読む(全267文字)