システムイオの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全140件）

【良い点】
会社説明会において学生グループ4人と現役社員が話をする機会があったが、他の3人が全然話さないので場を繋ぐつもりで話した所、やる気があると判断さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
明るくて優しい人が多い。親睦会イベントなどで、プロジェクト以外の社員とも交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会イベントに...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格手当取得時の一時金支給がある。またPMP取得のための研修を用意してくれた。キャリアプランについてはマネージャー職だけでなく、技術系のプラン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出産・育児休暇を取得して復帰する女性社員がほとんど。一部復帰後はSEでなく本社の管理部などを希望して異動している社員もいる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上場に向けて監査が入るので、制度面は入社時に比較するとだいぶ向上した。続きを読む(全41文字)

【良い点】
ホールディングス会社が上場してから、新卒採用が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や未経験中途の採用が増える一方で中堅社員の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手当はあるが、等級に応じて資格手当額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は7月の夏イベントの企画・運営をやらされる。それは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社何年かは必ず給料が少しは上がるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を謳っていた時期がある一方で、入社して即...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場次第だがある程度自由な裁量で働ける。ただしSIerなどのアンダーで入っている場合はその影響を受けるので、スケジュールなどカバーしていること...続きを読む(全213文字)

【良い点】
私の時はプライベートは配属プロジェクトと能力があればある程度充実できると思います。
出向先で同じプロジェクトの他社さんは、仕事が早く定時くらい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスの中間管理職を一言で表すと「日和見主義」である。中間管理職自身になんらかの考えがあったとしても、そもそも...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員には教育担当の社員がつくが、体育会系気質であることをとにかく叩き込まされ、新人の立場に立った対話をする...続きを読む(全612文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴がある者同士の結束は非常に強いのだが、一人気に入らない異分子を見つけると、結束が結託となって、陰湿に排除をしよ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良い、ボトムアップの社風という事を面接でも聞かされていたが、そのような事は一切無く、上層部や上司からの指示...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司と役員の間でのコミュニケーションがほとんど取れておらず、その二者で方針が違うとそのまま異なる指示が両者か...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修後の配属先選定には新入社員の意思は1ミリも考慮されず、管理職会議によって決められる。配属先選定の意図は...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に思っていた以上に、上司や管理職は自分のことしか考えていないため、他人や、自身の責任・非を素直に認めることが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「あの人はママさんSE」と言う管理職は、未婚女性社員に全く同じ言い方ができるのだろうか。ママさんが偉いという謎の理...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士（取締役＆事業部長＆部長）で統率が取れておらず報連相もできていないため、教育体制やスキルアップ計画が適当...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革などと豪語しているが、テレワークの推進や残業時間の削減が全く進んでいない。なぜ未だに残業時間が月80時間...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは特にない。上司は部下に寄り添って会話をすることができず、キャリアプランに沿ったプロジェクトにアサインされな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性や見込みは無い。管理職同士で建設的な議論ができない上、統率が取れていないため、認識や主張がバラバラで、部下は...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、常に上から目線でしか部下と話し合いができず、譲歩もせず、聞く耳を持たず、記憶が曖昧で適当で、作り話があま...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は部下よりとにかく優位に立とうとばかりにウソを塗り固めた話ばかりするため、話の内容に信憑性が無く、ウソを見抜け...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接を経て入社したにもかかわらず、入社後に上司の曖昧な記憶を基に志望動機について答え合わせをさせられ、「間違っ...続きを読む(全182文字)