システムイオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
入社何年かは必ず給料が少しは上がるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を謳っていた時期がある一方で、入社して即...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価の仕方やぬるさが違う。評価フォーマットが現場での業務とミスマッチしているのが否定出来ず、社員ひとり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度”は”しっかりしている。この会社の評価制度は、年度初めの目標設定と、年３度の目標に対する事後評価を行う形で実施されている。また、目標設...続きを読む(全717文字)

【良い点】
賞与は少ないものの支給されなかったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に見直されるが、同じ配属先に評価者がいな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価制度があり、年に何回か面談あり。
非常にしっかりした評価制度だと感じる。コンプライアンス教育がしっかりなされており、評価は上司に依存するケ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価者に対してしっかりアピールできれば良い。気に入られていれば評価が高くなり給料も上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与に関係ない結果となるが上司によっては評価面談をキッチリやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくたくさん評価シートを...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員に対してのケアがあるわけではないです。
エンジニアの派遣業のような形です。
帰属意識を持たない社員が多く...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒の給料は平均より高い。昇給は人それぞれだが、部署によっては頑張ってもあまり昇給しない。みなし残業があるので、それを越えないと残業代が出なか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界並より安めだが、退職金、確定拠出年金があり、その点をどの程度評価出来るかによると思う。残業は無制限にきっちり払ってくれる点は評価できる。
...続きを読む(全182文字)

・評価は「中年に優しく、中堅に厳しく」という傾向がある。
・評価制度が新しくなったが、会社に貢献している中堅社員をさらに冷遇する形になった。
・会社の...続きを読む(全154文字)

基本給は低い。また給料アップもほとんど無い。年で5000円上がれば良い方。
以前は資格手当があったが、評価システムの変更により廃止。
基本給への組み込...続きを読む(全209文字)

評価シートを年に3回記載するが、量がかなりあると思う。
それを上司がひとつずつ確認してくれるため、時間も掛かるがそこでコミュニケーションを取ることができ...続きを読む(全179文字)

毎年2月に年次評価を行っているが、実際は形だけで中身は無い。
前年の実績から昇給したものの、何だかんだ理由をつけて給与は据え置き。
但し等級は上がった...続きを読む(全195文字)

賞与がない企業もある中で年に二度出るのは満足しています。
残業代についてもしっかり出るのも満足しています。
ただ、基本給が低く、住宅補助もないので管理...続きを読む(全170文字)

典型的な中小Sierです。営業は社員を外出しすることしか考えていません。
社員のキャリア等はお構いなしなので、明確なキャリア計画をお持ちの方には向きませ...続きを読む(全221文字)

・基本給は安い
・シフト制の現場だと夜勤勤務があるので、夜勤代と残業代が付けば少しはまし
・資格を取得しないと給料に反映されない
・ボーナスはあるが...続きを読む(全184文字)

評価制度は形式的に行われているだけで、あまり良くも悪くもならない。自己申告に基づく部分が多いので、アピールの仕方によっては比較的プラスに働かせることができ...続きを読む(全267文字)

同業他社に比べて給与は安いと思われる。
主任・社員クラスは基本残業代は支給されるが残業なしのプロジェクトに配属した場合、給料が低くて、苦労すると思われる...続きを読む(全162文字)

給与賞与については特に問題ないレベルだとおもいます。
ただし退職金がでず、社内株などを購入して退職時にそなえるかたちをとっています。
社内の雰囲気は誕生...続きを読む(全152文字)