回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当取得時の一時金支給がある。またPMP取得のための研修を用意してくれた。キャリアプランについてはマネージャー職だけでなく、技術系のプラ...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社システムイオ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムイオのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムイオで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当取得時の一時金支給がある。またPMP取得のための研修を用意してくれた。キャリアプランについてはマネージャー職だけでなく、技術系のプラ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員には教育担当の社員がつくが、体育会系気質であることをとにかく叩き込まされ、新人の立場に立った対話をす...続きを読む(全612文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士(取締役&事業部長&部長)で統率が取れておらず報連相もできていないため、教育体制やスキルアップ計画が適...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・資格制度は有り、対象資格を取得すると一時金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内における資格取得の重要性が明確ではな...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、基本的に営業力を用いて社員をプロジェクト先に押し込む仕事をする営業の駒としての社員であるた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
私が在職していた当時は全体での勉強会などはなかったが、ポイントみたいなものがありそれを使って書籍などを購入できるシステムだった。
うまく使え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員研修が情報処理の専門学校だった頃は良かった。今は社内で適当にすませる(経費削減のため)ようになってしまったので、大きな魅力の一つが無...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手の下請けが多いので、現場によっては規模感の大きな仕事をまかせてもらえることがある。その中で頑張れれば、スキルアップはできる。ただ、現場は...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
新人研修みたいなものは割としっかりしていたような気がします。
先輩社員が講師になったりなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後...続きを読む(全197文字)
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スキルアップに対する会社からのバックアップは、正直、期待できないことが多い。自分で教育や研修プログラムを探していけば補助はすると言っているが、直近の売り...続きを読む(全167文字)
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スキルアップは個人次第で、一応研修制度は設けているが形骸化している。
業務も現場常駐なので、良い現場であればスキルアップを望めるが、ハズレの場合はひた...続きを読む(全216文字)
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スキルアップは個人の努力次第。
また配属先の状況にもよるため身につけたいスキルと業務内容がマッチングしないとキャリアの形成にやや不利かもしれません。
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社内教育について
通常はお客様先に出向していますので、
そこの業務知識については教育してくれる所もあります。
しかし丁寧な研修ははっきり言ってないで...続きを読む(全171文字)
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ヒューマンスキルに関しては社内研修がある。社内の中から選ばれた人たちが研修を企画して行っている。しかし、内容は抽象的なもので、本屋に売っているハウツー本...続きを読む(全155文字)
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スキルアップはクライアント先の常駐先による勤務形態の為、個々によってスキルはまちまちになると思います。
社内教育にはある程度力を入れていたと思います。
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研修に関しては、新人は、集合トレーニング後、年3回研修が用意されていて、普段現場で経験することができない気づきを得ることができて、よかったと思います。
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基本的に社員任せである。表面上、スキルアップするための仕組みを利用することができるようになっているが、業務や今後の利益に直結しないような内容が多く、あま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
多様なプロジェクトを抱えており、エンジニアとして幅広い経験を積むことができる点が非常に魅力的であった。最新のクラウド技術やモダンな開発フレー...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
基本的には残業は無いのでその後のスケジュールは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いが、リモート業務ができないのは今...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長は社員ひとりひとりに日頃から声をかけたりと会社を良くしようという姿勢を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の派閥がは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ターゲットを見つけるとそこに役員以下集中的に陰湿ないじめともとれる行為がおこなわれる。派閥内の仲はいいと思うが、...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体はまだまだ伸びると思われるが、技術要素がレトロなままで新しい技術に取り組む事はしていないので、業界のトレ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社説明会において学生グループ4人と現役社員が話をする機会があったが、他の3人が全然話さないので場を繋ぐつもりで話した所、やる気があると判断...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
明るくて優しい人が多い。親睦会イベントなどで、プロジェクト以外の社員とも交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会イベント...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
出産・育児休暇を取得して復帰する女性社員がほとんど。一部復帰後はSEでなく本社の管理部などを希望して異動している社員もいる。
【気になること...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上場に向けて監査が入るので、制度面は入社時に比較するとだいぶ向上した。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ホールディングス会社が上場してから、新卒採用が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や未経験中途の採用が増える一方で中堅社員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助?が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社システムイオ |
|---|---|
| フリガナ | システムイオ |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 27億4263万円 |
| 代表者 | 野山真二 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階 |
| 電話番号 | 043-239-7250 |
| URL | https://www.systemio.co.jp/ |
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