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株式会社システムイオ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムイオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムイオのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムイオで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

システムイオの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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退職理由
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システムイオの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社風・文化
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システムイオの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

株式会社システムイオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当取得時の一時金支給がある。またPMP取得のための研修を用意してくれた。キャリアプランについてはマネージャー職だけでなく、技術系のプラ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    1年目の社員には教育担当の社員がつくが、体育会系気質であることをとにかく叩き込まされ、新人の立場に立った対話をす...続きを読む(全612文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職同士(取締役&事業部長&部長)で統率が取れておらず報連相もできていないため、教育体制やスキルアップ計画が適...続きを読む(全200文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・資格制度は有り、対象資格を取得すると一時金がもらえる。
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    ・社内における資格取得の重要性が明確ではな...続きを読む(全228文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによるが、基本的に営業力を用いて社員をプロジェクト先に押し込む仕事をする営業の駒としての社員であるた...続きを読む(全217文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在職していた当時は全体での勉強会などはなかったが、ポイントみたいなものがありそれを使って書籍などを購入できるシステムだった。
    うまく使え...続きを読む(全186文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修が情報処理の専門学校だった頃は良かった。今は社内で適当にすませる(経費削減のため)ようになってしまったので、大きな魅力の一つが無...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 正社員

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    【良い点】
    大手の下請けが多いので、現場によっては規模感の大きな仕事をまかせてもらえることがある。その中で頑張れれば、スキルアップはできる。ただ、現場は...続きを読む(全310文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    新人研修みたいなものは割としっかりしていたような気がします。
    先輩社員が講師になったりなど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属後...続きを読む(全197文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    スキルアップに対する会社からのバックアップは、正直、期待できないことが多い。自分で教育や研修プログラムを探していけば補助はすると言っているが、直近の売り...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルアップは個人次第で、一応研修制度は設けているが形骸化している。
    業務も現場常駐なので、良い現場であればスキルアップを望めるが、ハズレの場合はひた...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルアップは個人の努力次第。
    また配属先の状況にもよるため身につけたいスキルと業務内容がマッチングしないとキャリアの形成にやや不利かもしれません。
    ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

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    社内教育について
    通常はお客様先に出向していますので、
    そこの業務知識については教育してくれる所もあります。
    しかし丁寧な研修ははっきり言ってないで...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 31年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    ヒューマンスキルに関しては社内研修がある。社内の中から選ばれた人たちが研修を企画して行っている。しかし、内容は抽象的なもので、本屋に売っているハウツー本...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

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    スキルアップはクライアント先の常駐先による勤務形態の為、個々によってスキルはまちまちになると思います。
    社内教育にはある程度力を入れていたと思います。
    ...続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修に関しては、新人は、集合トレーニング後、年3回研修が用意されていて、普段現場で経験することができない気づきを得ることができて、よかったと思います。
    ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    基本的に社員任せである。表面上、スキルアップするための仕組みを利用することができるようになっているが、業務や今後の利益に直結しないような内容が多く、あま...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社システムイオの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    多様なプロジェクトを抱えており、エンジニアとして幅広い経験を積むことができる点が非常に魅力的であった。最新のクラウド技術やモダンな開発フレー...続きを読む(全667文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的には残業は無いのでその後のスケジュールは立てやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に無いが、リモート業務ができないのは今...続きを読む(全96文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社長は社員ひとりひとりに日頃から声をかけたりと会社を良くしようという姿勢を感じる。
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    社員間の派閥がは...続きを読む(全104文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ターゲットを見つけるとそこに役員以下集中的に陰湿ないじめともとれる行為がおこなわれる。派閥内の仲はいいと思うが、...続きを読む(全90文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体はまだまだ伸びると思われるが、技術要素がレトロなままで新しい技術に取り組む事はしていないので、業界のトレ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社説明会において学生グループ4人と現役社員が話をする機会があったが、他の3人が全然話さないので場を繋ぐつもりで話した所、やる気があると判断...続きを読む(全192文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    明るくて優しい人が多い。親睦会イベントなどで、プロジェクト以外の社員とも交流がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親睦会イベント...続きを読む(全133文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    出産・育児休暇を取得して復帰する女性社員がほとんど。一部復帰後はSEでなく本社の管理部などを希望して異動している社員もいる。
    【気になること...続きを読む(全154文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上場に向けて監査が入るので、制度面は入社時に比較するとだいぶ向上した。続きを読む(全41文字)

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    株式会社システムイオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホールディングス会社が上場してから、新卒採用が増えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒や未経験中途の採用が増える一方で中堅社員...続きを読む(全116文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大事に。続きを読む(全78文字)

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    株式会社フォーデジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)

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    京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)

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    沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    京都電子計算株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)

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    株式会社エイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
    現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)

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    日本システムハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助?が出た点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)

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    システムイオの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社システムイオ
    フリガナ システムイオ
    設立日 1990年1月
    資本金 1億円
    従業員数 305人
    売上高 27億4263万円
    代表者 野山真二
    本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階
    電話番号 043-239-7250
    URL https://www.systemio.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1362432

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