システムイオの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
賞与は少ないものの支給されなかったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に見直されるが、同じ配属先に評価者がい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みやすいように気を使う管理職が多いので休みたいときは大体休める。
有給数が多いので年間で使い切ることは基本的になく、翌年度持ち越しになるの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルに適した配属がされているように感じる。
本人の希望に叶った配属がなされているように感じる。
客先でのフォローが手厚い。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度があり、年に何回か面談あり。
非常にしっかりした評価制度だと感じる。コンプライアンス教育がしっかりなされており、評価は上司に依存する...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりでの指示が多い。期限を決めて提出したものも、だいぶ放置されて、会議前日になっていろいろ指摘して...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人の社員に比重していく仕事量の管理をしていくほうが良いと思います。
仕事が増えると残業が増えるので、仕事がある...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員に対してのケアがあるわけではないです。
エンジニアの派遣業のような形です。
帰属意識を持たない社員が多...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社説明会では社風が良く感じられたので入社を決めました。
特にシステムエンジニアにこだわりはなかったので、システムの保守運用の仕事自体はとて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界並より安めだが、退職金、確定拠出年金があり、その点をどの程度評価出来るかによると思う。残業は無制限にきっちり払ってくれる点は評価できる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手の下請けの現場に行くことが多いので、それなりに大きな仕事が出来る事が多い。良い現場に行ければかなり鍛えてもらうことが出来る。
【気になる...続きを読む(全156文字)

顔認証システムのように変則的な製品の扱いがあるものの、本業は典型的な下請けSIerであり、成長性や将来性はある程度元請け会社次第ではある。しかし、技術力...続きを読む(全160文字)

・評価は「中年に優しく、中堅に厳しく」という傾向がある。
・評価制度が新しくなったが、会社に貢献している中堅社員をさらに冷遇する形になった。
・会社...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私は中途入社でお世話になりました。本社待機中に丁度新入社員研修を行っており、女性が多かったです。
そのため、IT企業にはない明るい雰囲気...続きを読む(全182文字)

出向という形でお客様のプロジェクトにアサインするというような感じになりますので、プロジェクトにより仕事がガラリと変わります。運用メインであったり、インフ...続きを読む(全225文字)

福利厚生はしっかりしていたと思います。確定拠出年金制度を採用しており、一か月に一度社内広報と言う形で、会社から色々年金状態、保有所の特典等送られてきまし...続きを読む(全180文字)

教育体制や、給料面、未経験でもシステムの構築や勉強が出来るのだと思い入社しました。
入社後は本社にて1カ月の研修があります。その後出向という形でお客様...続きを読む(全162文字)

職場で性格の悪い奴がおり、どうしてもそいつのやり方に納得が出来ずに最終的に欝と判断されてしまった為、やむなく退職を致しました。会社自体には何の不満もあり...続きを読む(全161文字)

やる気がある人、無い人それぞれ。ただ、プロパ社員の能力はそんなに悪くないと見える。数年前から帰属意識が薄れてきている傾向にあるが現場単位でしっかりと管理...続きを読む(全164文字)

今はだいぶ状況が変わっていると思います。
当時は新人教育にとても熱心な会社というイメージです。
中堅社員に対する教育制度もあり、とてもよいと思ってい...続きを読む(全175文字)

毎年2月に年次評価を行っているが、実際は形だけで中身は無い。
前年の実績から昇給したものの、何だかんだ理由をつけて給与は据え置き。
但し等級は上がっ...続きを読む(全195文字)

協力会社社員にスキルが凌駕されている。素養がある人高学歴の人は入社はオススメしない。なぜなら適材適所に現場配置が出来ていなから。
当時の上司が目先の売...続きを読む(全141文字)

わたしが入社した当時は、結婚した女性社員が妊娠した場合は、退社されるかたがほとんどだった。最近では、結婚・妊娠した女性社員が、産休・育児休暇を取得後に復...続きを読む(全242文字)

ヒューマンスキルに関しては社内研修がある。社内の中から選ばれた人たちが研修を企画して行っている。しかし、内容は抽象的なもので、本屋に売っているハウツー本...続きを読む(全155文字)

会社として勢いが感じられず、魅力を感じられなかった。
日々の業務に没頭し、息つくしまがない。
成果に対する正当な評価が得られない、収入も上がらない。...続きを読む(全173文字)

はっきりいって使い捨て主義。下請けなので顧客からプロジェクト退出を求められたら従わなければならないが、新配属先が見つからなければ、お前の待機分の経費がか...続きを読む(全151文字)