この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールディングス会社が上場してから、新卒採用が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や未経験中途の採用が増える一方で中堅社員の...続きを読む(全116文字)
株式会社システムイオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムイオの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムイオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールディングス会社が上場してから、新卒採用が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や未経験中途の採用が増える一方で中堅社員の...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性や見込みは無い。管理職同士で建設的な議論ができない上、統率が取れていないため、認識や主張がバラバラで、部下は...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジェクトによっては勤務時間として計上されないサービス残業が毎週あり、プロジェクト報告シートを書かされる。書き...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
殆どがプロジェクト先に人員を投入して部分的な貢献を行う形の事業であることを鑑みると、社員に対して事業戦略の説明等は不要と思われるが、人売り脱却...続きを読む(全574文字)
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顔認証システムのように変則的な製品の扱いがあるものの、本業は典型的な下請けSIerであり、成長性や将来性はある程度元請け会社次第ではある。しかし、技術力の...続きを読む(全160文字)
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SIer企業のため、お客様から仕事を受注がメインである。
リーマンショック以降、業績が悪化し、受注案件が少なくなり、自社での待機社員が多い次期があった。...続きを読む(全153文字)
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中堅から新人までの一般社員層が外部で稼いできたお金で会社が存続することができている。一部の上位層は戦略会議と称してあれこれやっているようだが、その効果が結...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社説明会において学生グループ4人と現役社員が話をする機会があったが、他の3人が全然話さないので場を繋ぐつもりで話した所、やる気があると判断さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
明るくて優しい人が多い。親睦会イベントなどで、プロジェクト以外の社員とも交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会イベントに...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格手当取得時の一時金支給がある。またPMP取得のための研修を用意してくれた。キャリアプランについてはマネージャー職だけでなく、技術系のプラン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
出産・育児休暇を取得して復帰する女性社員がほとんど。一部復帰後はSEでなく本社の管理部などを希望して異動している社員もいる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
手当はあるが、等級に応じて資格手当額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は7月の夏イベントの企画・運営をやらされる。それは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社何年かは必ず給料が少しは上がるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を謳っていた時期がある一方で、入社して即...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場次第だがある程度自由な裁量で働ける。ただしSIerなどのアンダーで入っている場合はその影響を受けるので、スケジュールなどカバーしていること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私の時はプライベートは配属プロジェクトと能力があればある程度充実できると思います。
出向先で同じプロジェクトの他社さんは、仕事が早く定時くらい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスの中間管理職を一言で表すと「日和見主義」である。中間管理職自身になんらかの考えがあったとしても、そもそも...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手や中間層の定着のため、一つの現場に定着できるよう実力と人柄を客に気に入られる必要があるが、切られる時は切られる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社であるNTTデータからの下請業務が多く、手堅い経営スタイルではあるけれども、成長性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無難...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングがメインではあるが、受託案件等増えてきているので、成長性は感じる。しかし将来性となると人それぞれで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派生車種の量産開発業務の一括請負業務のPLなども任せられるため、責任感のある仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
他OSに新規...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅層が転職をし、若手が多くなっているため成長はあまり期待できないかなと感じてます。
また、経営体制が度々変わり何を目指しているのか分かりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
受託事業の発展は著しく、メイン事業のSESが頭打ちになってきている現在、とても希望ある事業になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界シェアNo.1、顧客からも信頼が厚く長年利用いただいているユーザーも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の改善が必要かと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
色々なところに派遣を出してる会社だから何も言うことはない。成長をしているところに配属になりそっちに就職すれば給料は上がるから運です。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社システムイオ |
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フリガナ | システムイオ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 175人 |
売上高 | 24億9629万4000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 野山真二 |
本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24階 |
電話番号 | 043-239-7250 |
URL | https://www.systemio.co.jp/ |
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