Ｌｉｎｋｌｅｔの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やりたい事に対して何でも挑戦させてくれるので自分から提案したり何かやり遂げたい事がある人には凄くオススメです。新卒でも会社員とはどういうものか...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社員全員優しいです。
朗らかでよく笑ってるし会社行事も年に一回あってコミュニケーションを取れるのが飲み会以外であったのがよかったです。
コミュ...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てその場しのぎです。
特に知識もない人達の集まりなので売り上げが伸びることも無いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給取得はダントツでいいです。
兎に角仕事をちゃんとやっていれば有給取得かなりしやすいです。続きを読む(全52文字)

【良い点】
本社ではない拠点での勤務でしたが、拠点内での社員同士の仲はとても良かったです。(本社の空気はとても悪い)
顧客に対しての対応が良くも悪くも熱い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
学歴等関係なく、数字を公平に評価してくれる為やった分だけ給料も上がる。
周囲との競争環境の中で業務を行うが競争してるからといって『相手を蹴落そ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
結果（数字）が最大の評価基準という点は徹底している。光通信グループ特有の体育会系ノリは健在で、覇気とポジティブワードを全開にしていかないと詰め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
四半期に一度評価制度があるので、短期的に目標を持ってトライできる人には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休み...続きを読む(全239文字)

【良い点】
成長企業としてバリバリ稼げる。当時は携帯電話のMNPが主流で、高額キャッシュバックをエサに釣りができていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

営業部では携帯電話のインバウンドテレマ営業だが、昨今他社競合(格安SIMや高額キャッシュバック等)が乱立している中、具体的な対策を取れないでいる。
また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)