ミントウェーブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく本人達は意識していないだろうが明確に派閥がある。他部署や事業所間でならまだいいが同部署・同事業所でいくつ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
有給が比較的に取りやすい。
また、所属部署の業務内容が合わなければまったく別の部署に比較的簡単に行ける。続きを読む(全58文字)

【良い点】
どの部署も専門的で難しいため、理解し仕事として回すことができるようになるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全99文字)

【良い点】
講習会への参加が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署ごとに作成された半期行動計画をベースに個人の行動計画を書かされるが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく手当が手厚い。例えば住居手当、食事手当など最近では中々制度として残っているのもないと思うがとてもありがたい。食事についても製造業とし...続きを読む(全206文字)

・シンクライアントの老舗として有名な会社で、親会社の高岳製作所にも自社製のシンクライアント端末が300台近く導入されており、また、自治体や学校市場にも多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お昼の1時間休憩とは別に15分の休憩もあるため、メリハリをつけて業務に取り組める。有給休暇については半休や時間休が取得でき、事前に取得日を伝...続きを読む(全359文字)

【良い点】
有給休暇については申請が通りやすく、一定の休みは取りやすい環境だと感じます。一方で、実際の働きやすさや休暇の取りやすさは配属先の状況に左右さ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
契約社員は必ず定時退社を求められていたため、残業はゼロ時間でした。タスク量などもちゃんと配分されていて、時間内に終わらないということはありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、よほどの繁忙期でなければ定時退社もしやすい雰囲気がありました。残業などはなく、時間通りに退勤できていました。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
36協定に厳しいので、法外な残業は発生しないように管理されている。
有休申請もプロジェクトの状況にもよるが、基本的に通らないということはなか...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で残業しないとさばけません。
残業代が発生した翌月から残業規制指示が入り、勤務表が固定残業代内の時間に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給はきちんととれる。
配属されるPJにもよるが、当たりのPJであれば比較的炎上もせず精神安定して勤務できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本土日祝休みで、平日も有給を使えば休めます。
急な用事や風邪でも有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊列ガチャ。
難し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はスムーズに取得できた方だと思う。
残業も少なく、新人社員であったため、すぐに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり表向きと実際は違う。子供がいる女性は、朝早く起き、夜寝かしつけ後も必死に働く必要がある。それが問題なければ...続きを読む(全85文字)