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施設側の介護士さんや、看護師さんと交流の場がもてる、現場の生の声が聞ける
人間関係はかなり難しいが、お互いに話しをして
和解がとければ、いいがなかな...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日清医療食品の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全86件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清医療食品株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日清医療食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清医療食品の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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2.6
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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1.8
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2.7
- 入社後のギャップ
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1.8
日清医療食品の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
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日清医療食品の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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管理職の人にもよりますが、事業所への訪問が多い人や滅多にこない人と分かれます。問題がなければ、訪問回数も減るとは思うがあまりにもこない場合従業員との溝が...続きを読む(全188文字)
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良くも悪くも泥臭い社風であった。
単身赴任者が多いため、上司が毎日のように部下誰かしらを飲みに連れて行っていた。
そこで部下はオフィスではできない話...続きを読む(全191文字)
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比較的、若い人にもチャンスがある会社。経営能力を高める上では打ってつけの会社ではないかとおもいますよ!
ただ、どのうな人柄が好まれるかというのはわかり...続きを読む(全158文字)
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担当SVによりますが、SVは色々と相談に乗ってくれます。ただSVも新規事業所立ち上げ時には現場に入りっぱなしになるので、急ぎの連絡が取れないこともありま...続きを読む(全153文字)
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私は新卒で「現業社員」という形で契約しているが、少し話を聞いたところによれば、何人かの栄養士と調理師の大部分は「現業嘱託社員」というかたちで契約をしてお...続きを読む(全217文字)
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管理職はチーフといわれる現場責任者のみです。この立場にいる人はその気になれば一切現場にはいらずに一日の仕事を終えることが出来ますが、その分他の人間の作業...続きを読む(全169文字)
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本部と、自分達が実際に働く場所とが離れているので、仕事に関して一々注文を付けられないという点は、自由で良かったと思う。
逆に言うと、自分の仕事を側で...続きを読む(全193文字)
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本人の資質もあるかとは思いますが、ある日突然チーフに抜擢されて右も左も解らない状態で他事業所に放置される場合もあります(もとい、経験しました)。自分にや...続きを読む(全252文字)
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社員は基本的には駒という感がある。管理職は本社からの指示を忠実に実行する為、無理難題を要求される事もしばしば。社風としては体育会系で風通しは決して良くな...続きを読む(全168文字)
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早朝勤務もあり体力的にも厳しい仕事ですが、
やはり社員の立場は保証されていると思います。
現場の性質上年配の方が多く、元々癖のある方も集まりやすいの...続きを読む(全349文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清医療食品の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
体育会系の社風。社員同士が仲良く、関係性は強い。良い面でもありつつ、人によっては合わないと思うかもしれない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生として特に印象的だったのは、 子育てや家族の時間を大切にする制度 が充実している点です。産前・産後休暇や育児休業だけでなく、育児中で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社し、社会人の基礎を叩き込んでもらった。プロパーは各支店に同期が複数名いるので、競争意識も芽生え、成長機会になると思う
「食を通し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職として、単にサービスを提案するだけでなく、現場の課題やニーズを丁寧にくみ取り、最適な提案を行うことでお客様と長期的な信頼関係を築けると...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休、育休制度はちゃんとしていますし、時短勤務も可能なので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも当たり前です...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
たまに食札にお礼を書いて戻してくれる方がいらっしゃって、そういうのを見るととても嬉しいです。あと、どうやったら綺麗に見えるか時間優先ではあり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
いろんな業務(発注、棚卸など)できるので、自分のできることが増えていくのが楽しいですし、チーフになればもっとできることが増えてとてもやりがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早番で早く帰れたときはそのあとに予定が入れられたりして充実度は増すと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い事業所は40時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
時給はかなりいいが、入ってみて、人が定着しないから時給で釣ってるんだろうなと感じた。
正月勤務するとボーナスが出るみたい。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入ってもどんどん辞めていき、人が定着せず、常に人不足である。年配の女性が多く、社員やベテランパートが新人に...続きを読む(全179文字)
サービス(飲食)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
平社員、店長、エリアマネージャー、部長と見ていく数字の桁の数が多くなるので仕事の規模感の違いは昇格するたびに感じられると思う
【気になること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
みんないい人だった。男性社員が苦手と言っている女子大生アルバイトたちが多かったが、私はそうは思わなかった。私は気になることがあればアルバイト...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
正社員の長く働いている方はそれなりに給料も良さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い部署の方々は、メンタルの不調の...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は本社の人間が高圧的だなぁって印象が強かった。本社から電話かかってきたときに出たら高圧的な対応されたのは未だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の中でもまとめ役になってくると、手当もなしに班長職として名前を書かれることがあること続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的は上長と顔を合わせる時間は少ないためストレスは少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士でも会うことが少ないため、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの報連相が曖昧
名ばかり店長で 給料は平社員並
残業すれば 手取り月収30万円くら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人間関係はとてもりょうこうだったとおもいます。上司についても優しく教えてくださる方々が多かったので良かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人スタッフの育成があり、成長が目に見えて感じられるのはとてもやりがいを感じる仕事であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
初めだけ手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れたら男乗りに付き合わされること。変ないじりや、罵りが始まるところ。仕事をしにき...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清医療食品の 会社情報
| 会社名 | 日清医療食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンイリョウショクヒン |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 44,127人 |
| 売上高 | 2935億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 立林勝美 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-3287-3611 |
| URL | https://www.nifs.co.jp/ |
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