内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】実習時に見た現場の雰囲気がイメージと違った為。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者との交流、クイズ、制度文化の説明、質疑応答、質問会【内定者の人数】20名以上【内定者の所属大学】管理栄養士養成校【内定者の属性】管理栄養...
日清医療食品株式会社 報酬UP
日清医療食品株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを6件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】実習時に見た現場の雰囲気がイメージと違った為。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者との交流、クイズ、制度文化の説明、質疑応答、質問会【内定者の人数】20名以上【内定者の所属大学】管理栄養士養成校【内定者の属性】管理栄養...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を辞退した理由としては、自分自身、他の企業や業界に業務を持ち出したからである。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】50人以上はいる【内定者の所属大学】管理栄養士育成学校【内定者の属性】不明【内定後の企...
【内定を承諾または辞退した決め手】どの社員も学生に対して低姿勢で、非常に印象が良かったので1度は承諾しましたが、決まった時間に働きたいという思いがあり、他社の内定を受け辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者プログラムというオンライン上の研修...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため【内定後の課題・研修・交流会等】対面での懇親会あり【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】なるべくこの企業一本で絞ってほしいと...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社よりも業績のあるリーディング企業であるため。【内定後の課題・研修・交流会等】あったが参加できなかった。【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとは書...
【内定に必要なことは何だと思うか】緊張してうまくしゃべれなくても大丈夫です。企業側もそれをわかっていてリラックスできるように配慮してくださいます。しかし、志望動機や自分の強みを答えるなどの基本の質問はある程度答えをまとめておいて一つでもスムーズに答えられるとよいですね。質問がしやすいように履歴書の内容を工夫すると、本番ではそこがつっこまれるので、話しやすかったです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】どうしても御社で働きたいという情熱があり、理由もその会社独自のもので、筋が通っていること。専門的な知識が十分にあり、それが入社後に生かせそうな人。入社後の目標が明確で、向上心がある人。【内定したからこそ分かる選考の注意点】筆記試験や面接以外の部屋に入るまで、待ち時間の過ごし方なども非常によく見られていると思います。この会社は食事に携わる企業ですので、清潔感があるいうことは非常に重要であると思います。会社に入る前の髪の毛、スーツのしわのなどのチェックは欠かさずに行うとよいと思います。
続きを読む会社名 | 日清医療食品株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッシンイリョウショクヒン |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 44,127人 |
売上高 | 2814億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 立林勝美 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
電話番号 | 03-3287-3611 |
URL | https://www.nifs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。