在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
社員同士の仲が良く、自然と助け合う文化が根付いています。全店舗が直営店であるため、店舗間での交流が活発で、さまざまなスタッフと知り合うことがで...続きを読む(全165文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年5月18日【良い点】
社員同士の仲が良く、自然と助け合う文化が根付いています。全店舗が直営店であるため、店舗間での交流が活発で、さまざまなスタッフと知り合うことがで...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年9月24日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に古株がずっと残っているのでメンズとレディースでも違うが昇進の機会は限りなく少ない
若手にチャンスをもっと与...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年9月24日【良い点】
比較的残業は少ない店舗でした。
店舗全体としても...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
社販の制度があるが、社販率は決して高くない。
スタイリングは比較的自由なので良かったが、店頭にあるものを取り入れな...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年1月23日【良い点】
ある程度名の知れたブランドなので、接客という意味ではある程度大人の方を相手にすることができ、学ぶことは多いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年1月23日【良い点】
伝統を重んじている風潮なので比較的、洋服に関するベースは学ぶことができる。
自分が働いていた店舗は人もよく、働いているときはとても楽しく働くこ...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年1月23日【良い点】
ECに関しては競合と比較しても一歩リードしており、成長事業といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には衰退してきている。
コ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月24日【良い点】
装うことの意味やルーツを大事にする文化があり、服への知識が身に付き確固たる根拠を持って接客ができるようになる。
そのため、接客スキルだけでなく...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月24日【良い点】
店舗によるところが大きいが、ほとんどの店舗で残業はかなり少なく、10時間も残業を行わない月がほとんど。
強制的な飲み会や催し等もなく、現代的で...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月24日【良い点】
評価制度に関して、半期目標を自ら決め、期末にその振り返りを上長と行います。
基本的にどの店舗の上長も、部下が成長するために必要な振り返りや評価...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社シップス |
|---|---|
| フリガナ | シップス |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷峰修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 25年3月期 | |
|---|---|
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
(円)
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2億2349万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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4643万 |
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利益余剰金
(円)
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1億2439万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。