日清医療食品の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
毎日同じ仕事を繰り返すため、最初の1年で覚えてしまえばあとは効率よく時間を使えるようにするだけでいいので、良いと思った
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【良い点】
管理栄養士が事業所に多くいたため、希望休なども取りやすかった。また、早番、遅番が固定されていたので、どちらもやるということがなく、それが良か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価の基準が分からない、給与をあげるための目標がわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間をしっかり評価し昇給したほうがいい続きを読む(全78文字)

【良い点】
復帰している人も、男性でも育休を取得しているものも見かけ、女性も多い職場なので女性の働きやすさは良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ベネフィットの福利厚生があるので、カラオケや買い物の時に割引がつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無く、退職金も多...続きを読む(全96文字)

【良い点】
希望休がとりやすく、早番、遅番が固定されているためどちらもやるということはあまりなく、生活リズムがくるうことはなかった
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
栄養士・正社員として総合病院に配属されました。残業があらかじめ組み込まれたシフトだった。正社員よりもパートの休み希望の方が優遇されるような会...続きを読む(全482文字)

【良い点】
日清医療食品は、福利厚生や研修制度が整っており、安心して働き始められる環境が魅力だと感じます。新入社員向けの研修や先輩社員からの指導を通して...続きを読む(全194文字)

【良い点】
体系的な研修制度と自社学習ツール: 新人研修をはじめ、階層別のチーフ養成コースや管理栄養士国家資格対策セミナー、自社デジタル学習ツール「ni...続きを読む(全384文字)

【良い点】
公休数の増加と安定性: 総合職・専門職ともに年間休日約120日（変形労働時間制）が設定されており、業界内では休日数が確保されている部類に入り...続きを読む(全399文字)