日本マクドナルドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1508件） 57ページ目

プライベートとの両立は非常に難しい。現場においては夜勤も当然ながらシフトとして入ってくる。月10日の休みが与えられるとはいえ、生活リズムは乱れ、土日は基本...続きを読む(全155文字)

店舗の営業時間にもよると思いますが、私の働いていた24時間営業の店舗の社員の方は1日中店に居ました。月末は特に大変そうでした。休日もほとんど出勤していた方...続きを読む(全163文字)

残業はしなくてもいいし、有給もしっかり取れるし、従業員を大事に休ませてくれる会社です。昔は残業代も出ずに働かされたらしいのですが、今は、むしろ働き足りない...続きを読む(全157文字)

現社長の体制になってから、一貫として残業ゼロの取り組みをしており、以前に比べて労働環境が改善されています。一部では、サービス残業がなされているケースもあり...続きを読む(全167文字)

満足は、特にないです。
ワークライフバランスのためには、私は、特に何もしてはいませんでした。正社員ではありませんので責任もなく休みたいときにただ休んでま...続きを読む(全161文字)

とても人を大切にする良い会社でした。
効率よく仕事が出来る様にトレーニングシステムもしっかりした上、出来る限り定時に退勤できるよう指示されており
自分...続きを読む(全158文字)

残業ゼロポリシーが徹底していたため、殆どの社員が定時に帰っていた。自宅にPCを持ちかえってサービス残業をしていない限り、ワークライフバランスは良いと考えら...続きを読む(全167文字)

勤務時間が厳密で希望のスケジュールを提出できる。(アルバイト)
希望をかなり聞いてくれる。休みも比較的取りやすい状況です。
アルバイトでもいろいろなこ...続きを読む(全152文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していた点は特にありません。
出産・育児・介護についてはどれも該当する時期ではなかったので特にありません。
...続きを読む(全154文字)

やはり目まぐるしく売れる店だと、社員の負担が半端じゃなく、体力と精神力をかなり浪費するためにヘトヘトなります。残業も進んでする社員も多く、皆、忙しいながら...続きを読む(全154文字)

非正社員なのでシフトは自己申告制だしかなり融通もきくのでラクだった。ピーク時の接客は大変だけれど、帰宅後の生活に支障が出るほどのものではないし、やはり慣れ...続きを読む(全165文字)

土日が休めないわけでは無く、過去はそのようなこともあったが現在は大きく改善されています。また時短制度や産休も問題無く取得できる環境です。ただ24時間店舗は...続きを読む(全160文字)

ヘッドクオーターに所属する社員に関しては、他企業と比べても非常にワーク・ライフ・バランスはきっちりしている会社だと思う。基本的に6時になると退社を余儀なく...続きを読む(全150文字)

以前は結婚した女子社員はほとんどが退職していましたが、会社が女子社員の比率を上げる事を目標に掲げており、産休の取得を推奨しているので、結婚しても退職せず仕...続きを読む(全177文字)

一週間ごとにスケジュールを決められるのでプライベートに関してはかなり融通が聞く。人間関係が非常にいいので、かなりの働きやすさがある。でも人間関係に少しでも...続きを読む(全161文字)

アルバイトで勤務していたが、人が足りなければ
学校などがあろいうとも、結構強引にシフトを組もうとしていた。
社員は人が足りないと、もっと悲惨な状況だっ...続きを読む(全173文字)

トップマネジネントが対外的に公表しているように、社員のワークライフバランスに実質的に取り組んでいます。残業が多い部下の上司は、管理能力がないと評価され、即...続きを読む(全286文字)

時間外労働はかなり多く、休日でもトラブルがあって電話がかかってくると出勤していました。暇な時間があまりとれないのでお金はたまるんじゃないでしょうか。
冠...続きを読む(全157文字)

会社全体で「残業ゼロ」を目標にしており、残業をするにも上司の許可が必要なため、一昔前に比べて残業をしている姿は見なくなった気がします。場所によってはサービ...続きを読む(全180文字)

アルバイトの方は比較的、希望のスケジュールは通りやすいと思います。
マネージャーは月単位、それ以外の方は週単位のスケジュール提出です。
長期オフをとら...続きを読む(全155文字)

パートばかりで、あまり女性でずっと勤務するというイメージはない。
女性はもちろん育児休暇などとれるが、結婚や出産などを機にやめてしまう風潮のほうがあるの...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、時間内に仕事を終われるよう仕事の仕方を工夫している。そのため、仕事中の充実感が多くあり、アフターシ...続きを読む(全164文字)

当時は休日出勤も当たり前という状況でした。休日の日も当たり前のように電話がかかってきて、電話に出ないと、組織指向性が低いという評価をされてしまいました。平...続きを読む(全170文字)

現場からのスタートという形ではありますが、指導できる、見本になる社会人の数が少ない。
定期的に研修があるとはいえ、社員として見本になる上司に当たるとは限...続きを読む(全159文字)

店舗によってさまざまだと思いますが、忙しいお店は集中力が必要です。
時給はけっして高くはありませんが、その分入ってくる人も多くいる為いろいろな人に接する...続きを読む(全155文字)