日本マクドナルド株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

規模の大きい会社で採用人数も多いことから、最終選考に進みやすく面接の練習になるのではないかと考...続きを読む(全101文字)

「個を見て人を大切にする」という考えを企業文化の中心に据えており、多様な人材がそれぞれの強みを活かしながら活躍できる環境を整えている。単に効率を追求するチェーンビジネスではなく、人の成長を軸に企業としての成長を図っている。「キャリアは人の数だけある」という考えのも...続きを読む(全1079文字)

自分自身食品関係の会社で特に影響力も与えることができるような会社に入社したいと思っていた。そしてこの会社ならば大規模な会社であることに加え、顧客のニーズも捉えており、今後さらなる発展が見込めると感じたためこの会社にした。また、普段からこの会社の商品をよく食べており...続きを読む(全149文字)

この会社の、おいしさをいつでもどこでもすべての人に届けるという理念に対し、誰にでも伝えやすいポップな内容であり、非常に身近な感じがして、とても、共感できた。また、海外でも流行りそうな理念だと思った。この会社では、とにかくおいしさを求めているからこそ成り立った理念だ...続きを読む(全312文字)

マクドナルドには大きく分けて、店舗営業、フィールドサービス本部、直営営業部、人事本部、財務本部、法務ガバナンス本部、テクノロジー本部、店舗開発本部、戦略・インサイト本部、マーケティング本部、レストランソリューション本部、デリバリー推進室、危機管理部、顧客満足推進部...続きを読む(全284文字)

会社全体は比較的アットホームな感じであり、何でも相談できそうな感じの会社であると言えるだろう。そのため、自分自身新入社員の時はとても働きやすく、何でも周りの人たちに聞ける環境が整ったのではないかなと感じた。自分自身仕事をする上で、1番人間関係が大切だと思っているた...続きを読む(全412文字)

福利厚生については、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金
社員持ち株会、WELBOX、などがある。基本的な保険以外にもプログラムなどもあるため、とても充実しているなと思った。新入社員のときには保険などよくわからない状態だと思うため、このような...続きを読む(全305文字)