この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ定時で終わると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけに関わらずコールセンターの仕事は合う合わないがあると思います...続きを読む(全97文字)
YO1株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ほぼ定時で終わると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけに関わらずコールセンターの仕事は合う合わないがあると思います...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リフレッシュルームが良いけど
スタッフが多いのでお昼はうじゃうじゃ人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはよ...続きを読む(全136文字)
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コールセンターの仕事なので、ハウスダストアレルギーの人は辛いです。
私は社内環境が悪く体調を崩しがちになり契約満了で終えました続きを読む(全63文字)
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これからのインボイス対応でてんやわんやです
私が辞めるときも、電話の待ち時間が大変なことになっていました
のんびり電話対応ができる環境ではありません
イ...続きを読む(全100文字)
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上長は正社員のキャリアアップや、キャリア開発に時間をさかれ、契約社員に割く時間はあまりありません。
正社員になったら書く書類だからと、キャリアアップシー...続きを読む(全98文字)
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人事、総務希望で入りました
まずはオペレーターで勤務しましたが、オペレーターでの評価が高く、そのままオペレーターで固定されました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
電話案内のため、トークスクリプトがあると思っていたが無く、最初の頃は心細かった。慣れればスクリプトを棒読みするよりお客様と自然と会話が出来る...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自席の机は広く、隣と十分なスペースがある。その他、通路や休憩スペースなども余裕を持った配置になっており、窮屈な感じは全くしなかった。使用する...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすいと感じた。子供や家族の体調不良で休む時も「互い様」なので、気兼ねせずにすむ点は良かった。女性の管理者が多いので、働きや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、基本的に繁忙期以外は残業が少ない。管理職は別のようだが。休みは比較的取りやすい方だと思う。現に、子供の急な熱など...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い上司の下につくことができれば、休みや相談等はしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事量の差が激しい。でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
能動的に動ける社員がいないため、現状に目を背けて何も改善や発展がない。
また、トップダウン型のため上司は現場の状況を把握していない。
結果的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
弥生製品の利用者からの問い合わせに対して、ソフトの操作使用法やトラブル対処法を案内していました。最初はソフトの仕様を覚えるのが大変で1ヵ月研...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司の名前を呼ぶ時は役職を付けず、○○さんと呼ぶことで統一されていました。上司も同僚も良い人ばかりでした。たまに飲み会が開かれて、強制参加で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修が最初にまとめてありますと言うことをアナウンスされていてそれを目当てに入ってくる方が多いかと思います。実際にその研修は2ヶ月ほどありきっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ご契約の方向けのコールセンターのためか、ご質問から解決までに対して感謝してくださるお客様が多いです。
どうしたら良いかわからない、といったお...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全て無料で利用できる、ウォーターサーバー、コーヒー・カフェオレ・ココアなどのコンビニ以上に充実したマシーン、人の手でマッサージを受けられるコ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お子さんが理由の急な欠勤など、相談できる環境です。有休の取得理由に関しても、私用のため一択であり、当然の権利として取得できます。正社員登用に...続きを読む(全291文字)
会社名 | YO1株式会社 |
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フリガナ | ワイオーワン |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 92億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺展希 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
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