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【良い点】
賞与は固定賞与と業績賞与に分かれます。固定賞与は等級で金額が決まっているので、12分割で毎月もらうこともできます。そういう意味では賞与は年1...続きを読む(全346文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＹＯ１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）
ＹＯ１株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2507万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＹＯ１株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＹＯ１株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＹＯ１の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＹＯ１の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
ＹＯ１の 社員・元社員による会社の評価
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4.0
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ＹＯ１の 学生による会社の評価
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ＹＯ１の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
若い時の給与水準は、業界のほかの会社と比較すると比較的高い水準を保っているように思える点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新製品の売上が良いとお祝い金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものがなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
正社員登用に向け、上司がサポートをしてくれます。長く働きたい意思を示せば、面接対策の場を設けてもらえたり、課題点を教えてもらえたり、そこそこ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
役職・等級が上がらないと仕事量が増えても、責任が増えても昇給しないのでやる気が出にくい。役職は上が詰まっている。よくあることだがジョブリーダ...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
評価制度は社内規程があり、いつでも閲覧可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどのような結果を出すとどのように収入が上がるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇格すれば月給になった様です。ボーナスも多くなるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は制度が変わっているようですが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は良い。成長している分が反映しやすく、社員への還元も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はまるで機能しておらず、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価制度があり、就業規則等により周知されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの、抽象的な項目が多く、また理...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が整っており、相互で確認するための面談の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上長によりズレを感じることがあ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
1か月分に満たなくても賞与が契約社員でも出ること、研修や残業が発生したら1分でも給料を出してくれることですね。それぐらいしか良い点はありませ...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
カスタマーセンター勤務の場合、施策やプロジェクトに関わっている上司の下で働けるか、働いてその上司の信頼を得てプロジェクトに関われるかによって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が一分から出ることと、上司とかとの面談とかでも残業をつけてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業や昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は１分単位で支給され、定時後にある研修や勉強会に出席してもサービス残業はなくきっちりと計算してくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
評価については、目に見える形で評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体の仕組みがかなりな頻度で変わるので、そのたび...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
弥生株式会社の自社製品、会計管理ソフトのコールセンター業務です。
よい点に関しては残業がそれほど無く、繁忙期には残業の要請が発生しますが、あ...続きを読む(全240文字)
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やりがいはあるのかもしれないが、離職率が高い会社ではあります。
派遣→契約社員→正社員の流れだそうですが、正社員になれる道のりが遠く、正社員以外は時給...続きを読む(全162文字)
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給与は安いです。
ただし残業代はきちんとつけて貰えます。
元々残業を好む体質ではないためか、人件費の問題なのか、長引きそうな電話対応だと調べて後日折...続きを読む(全250文字)
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非正規での雇用だったため、給与面はあまり満足な状況ではありませんでした。賞与(寸志程度)はありました。等級により給与が変わるのでがんばりはある程度は反映...続きを読む(全172文字)
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年俸制を正しく運用していたと思う。
期首に業務目標と能力目標を設定、半期に現状に合わせて目標の見直しや面談を実施、期末に面談して直属上司と部門長が5段...続きを読む(全187文字)
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・上司は評価時期直近の業務しか覚えていない
・組織変更により、いきなり降格させられた
・直属の上司→さらにその上司の評価がどのようなものだったのか説...続きを読む(全155文字)
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基本的に自給はなかなか上がらないと思われる。しかし、3.4か月に一度インセンティブを支給されるので、成績次第ではちょっとした旅行に行くことができる。総合...続きを読む(全151文字)
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ＹＯ１の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育休・産休を取得されてる方は男女ともに多く、復帰率も周囲では100%だったので、女性だからキャリアが描けないといったことはないと思う。元いた...続きを読む(全208文字)
回答者：
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【良い点】
プライベートで用事があれば、仕事のミーティングなどに影響がなければ、かなり自由に中抜けすることができます。
業務が忙しすぎて疲れがたまってい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップにおいて必要な書籍の購入は比較的受け入れていただいた印象です。
また、クラウドインフラ系の研修は積極的に行っていた印象があ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバ...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期とな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に業務は夕方5時に終了します。
残業するのは新人指導の業務が長引いた時くらいで、ほとんど残業は発生しませんでした。そのためライフワーク...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ITとしては全体的に低めなので採用でライバルに負けることも多い
経営層が目標...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給は高くないが賞与が多いので平均的な給与になる。ただ、定期昇給額が低いので周りと比べた時に気になってしまう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
半期に一回評価会議がありそのタイミングで昇給や昇格の話がある
評価は5段階のMBO形式で実施
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度はグレードがわけられており、それによって年収も決まるので昇給の理由がはっきりとしている。
成果を残せなければそのぶん降格の可能性があ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1部上場してるのにあまりにも現場の人に対する供与が低すぎる．モチベーションを保つのが難しい．続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は年功序列で、自動的に上がるため、不満はない。
また、そのため評価制度については特に不満もない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は普通か残業時間を含めると若干少ないくらい。賞与は成果によるので、0〜100以上もらっている人もいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
この会社は新卒で入社するようなところではない。あまりにも給料が少なすぎると感じた。中途向けの会社だと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
キャリアカウンセリング等は受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業でありながら、派遣先でいくら努力したところで、評価基準が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚く、非正規は残業もほとんどない。社員も取っ付きにくい人や絡みづらい人などはおらず、風通しもかなり良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
ＹＯ１の 会社情報
| 会社名 | ＹＯ１株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイオーワン |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 662人 |
| 売上高 | 92億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺展希 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
ＹＯ１は2007年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は662人で、売上高は92億5200万円になります。
ＹＯ１の 選考対策
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