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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YO1の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全26件)

YO1株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜2507万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YO1株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にYO1株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

YO1の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

YO1の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

YO1の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.0

YO1の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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YO1の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います。...続きを読む(全503文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い時の給与水準は、業界のほかの会社と比較すると比較的高い水準を保っているように思える点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全128文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新製品の売上が良いとお祝い金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものがなかった。続きを読む(全61文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
テクニカルサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員登用に向け、上司がサポートをしてくれます。長く働きたい意思を示せば、面接対策の場を設けてもらえたり、課題点を教えてもらえたり、そこそこ手...続きを読む(全243文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職・等級が上がらないと仕事量が増えても、責任が増えても昇給しないのでやる気が出にくい。役職は上が詰まっている。よくあることだがジョブリーダー...続きを読む(全434文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は社内規程があり、いつでも閲覧可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどのような結果を出すとどのように収入が上がるのか...続きを読む(全186文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格すれば月給になった様です。ボーナスも多くなるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は制度が変わっているようですが、...続きを読む(全183文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他のサービス関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良い。成長している分が反映しやすく、社員への還元も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はまるで機能しておらず、
...続きを読む(全216文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度があり、就業規則等により周知されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの、抽象的な項目が多く、また理不...続きを読む(全203文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月04日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
テクニカルサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が整っており、相互で確認するための面談の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上長によりズレを感じることがあっ...続きを読む(全235文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1か月分に満たなくても賞与が契約社員でも出ること、研修や残業が発生したら1分でも給料を出してくれることですね。それぐらいしか良い点はありません...続きを読む(全399文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタマーセンター勤務の場合、施策やプロジェクトに関わっている上司の下で働けるか、働いてその上司の信頼を得てプロジェクトに関われるかによって、...続きを読む(全180文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が一分から出ることと、上司とかとの面談とかでも残業をつけてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業や昇給...続きを読む(全178文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
カスタマーサポート
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で支給され、定時後にある研修や勉強会に出席してもサービス残業はなくきっちりと計算してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全282文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
その他職種
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価については、目に見える形で評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体の仕組みがかなりな頻度で変わるので、そのたびに...続きを読む(全177文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
コールセンター運営・管理
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
弥生株式会社の自社製品、会計管理ソフトのコールセンター業務です。
よい点に関しては残業がそれほど無く、繁忙期には残業の要請が発生しますが、ある...続きを読む(全240文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
カスタマーサポート
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはあるのかもしれないが、離職率が高い会社ではあります。
派遣→契約社員→正社員の流れだそうですが、正社員になれる道のりが遠く、正社員以外は時給な...続きを読む(全162文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
カスタマーサポート
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は安いです。
ただし残業代はきちんとつけて貰えます。
元々残業を好む体質ではないためか、人件費の問題なのか、長引きそうな電話対応だと調べて後日折り...続きを読む(全250文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
カスタマーサポート
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規での雇用だったため、給与面はあまり満足な状況ではありませんでした。賞与(寸志程度)はありました。等級により給与が変わるのでがんばりはある程度は反映さ...続きを読む(全172文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制を正しく運用していたと思う。
期首に業務目標と能力目標を設定、半期に現状に合わせて目標の見直しや面談を実施、期末に面談して直属上司と部門長が5段階...続きを読む(全187文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・上司は評価時期直近の業務しか覚えていない
・組織変更により、いきなり降格させられた
・直属の上司→さらにその上司の評価がどのようなものだったのか説明...続きを読む(全155文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
テレマーケティング
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に自給はなかなか上がらないと思われる。しかし、3.4か月に一度インセンティブを支給されるので、成績次第ではちょっとした旅行に行くことができる。総合的...続きを読む(全151文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は等級が上がらないとあまり上昇しないようになっています。
評価に関しては、上司との人間関係が重要になるかと思います。
賞与は年3回(基本給2ヶ月分...続きを読む(全158文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くもなく少なくもなくという感じです。
昔はストックオプションや社員持株制度があったため、潤った人も多いと思います。
今はストックオプションや社員持株...続きを読む(全164文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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YO1の 他のカテゴリの口コミ

YO1株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規のサービスの開発を行う際の技術選定でかなり新しいフレームワークを取り入れたりしていたので、技術者としては面白いと感じれる部分は多いのではな...続きを読む(全325文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもいい人が多いので、退職するときは後ろ髪を引かれる思いだったが決心して退職を行った。
少し引き留めはあったものの、当時の上司からは「年収上...続きを読む(全170文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は基本良い人が多く働きやすいです。教育もしっかりしてもらえるので安心して働けます。
周りに相談できる環境はあるので一人で抱え込むことはあり...続きを読む(全299文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会計知識など知ってて損しない知識はある程度身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから業務内容が変わらない。...続きを読む(全172文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いときに比較的給与が高いと感じたために魅力的であると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には年齢や経験を重ねてもほとん...続きを読む(全90文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としてはアットホームな環境であり、パワハラなど理不尽な取り扱いを受けたことはほとんどないため、働きやすい環境といえるのではないだろうか。た...続きを読む(全259文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容はほとんど変わらないために時間や忙しさの予想はしやすい環境であるため、働きやすい環境ではある。時間の融通もある程度は取ることができる。続きを読む(全78文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期になると土日も出勤させられる。休むこともできるが協力的にでないと思われ仕事がしづらくなった続きを読む(全68文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員の意見を聞く耳はもっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人の偏った意見でプロジェクトが振り回される続きを読む(全68文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダクラスでできる人とできない人の差がある。チーム間での共有はほぼないので仕事の効率が悪い続きを読む(全66文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社エイチ・エル・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)

株式会社ソルパックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

株式会社NYKBusinessSystemsの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)

YO1の 会社情報

基本データ
会社名 YO1株式会社
フリガナ ワイオーワン
設立日 2007年1月
資本金 1億5000万円
従業員数 662人
売上高 92億5200万円
決算月 3月
代表者 渡辺展希
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
URL https://www.yayoi-kk.co.jp/

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