ＹＯ１の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な思...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバラ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います。...続きを読む(全503文字)

【良い点】
新規のサービスの開発を行う際の技術選定でかなり新しいフレームワークを取り入れたりしていたので、技術者としては面白いと感じれる部分は多いのではな...続きを読む(全325文字)

【良い点】
とてもいい人が多いので、退職するときは後ろ髪を引かれる思いだったが決心して退職を行った。
少し引き留めはあったものの、当時の上司からは「年収上...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事の内容はほとんど変わらないために時間や忙しさの予想はしやすい環境であるため、働きやすい環境ではある。時間の融通もある程度は取ることができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い時の給与水準は、業界のほかの会社と比較すると比較的高い水準を保っているように思える点が良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社としてはアットホームな環境であり、パワハラなど理不尽な取り扱いを受けたことはほとんどないため、働きやすい環境といえるのではないだろうか。た...続きを読む(全259文字)

【良い点】
若いときに比較的給与が高いと感じたために魅力的であると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には年齢や経験を重ねてもほとん...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給休暇だけでなく時間休もあるため子育てしながらでも働ける環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート主体になり、仕事と...続きを読む(全144文字)

【良い点】
入社前は働いている方々が自分の仕事に誇りを持って働いているように見えた。
また、提案営業を軸として事業者の課題解決をしている
【気になること・...続きを読む(全249文字)

【良い点】
全チャネル統合した時には圧倒的にNo.1であり盤石。
そのため利益になることは積極的にチャレンジしてほしいと上層部は考えている様子。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界的には市民権が有り、今後も必要とされる業界なのではと思う。景気が良ければ、待遇に問題は無いし良い業種だと思う。周りを見てもだが自分の意思も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理者のレベルが総じて低いように感じた。
目的と手段をごちゃまぜにしてしまっている人や、部下の手柄を自分の手柄にしてしまっているという話を聞い...続きを読む(全427文字)

【良い点】
取りやすいと思う。
残業は極力避ける風土だが、会計ソフトという仕事柄覚える事が複雑で多い。
だからと言って研修も最初だけでデビューすればほった...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役職・等級が上がらないと仕事量が増えても、責任が増えても昇給しないのでやる気が出にくい。役職は上が詰まっている。よくあることだがジョブリーダー...続きを読む(全434文字)

【良い点】
福利厚生はあります。ただ使われたことはあまりないので恩恵はよくわかりません。どこの会社も同じだと思いますが。
社員総会では豪華な食事が出ます。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給消化率は高いです。
マネージャーは個人事業主的な働き方をしているので、プライベートと仕事の区分けがよくわかりません。
よってよくわかりませ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
管理職に魅力がないのが退職の一因
現場で働いている人は頑張っています。
常識人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
法令改正に左右される製品のため、経営基盤が非常に危うい。コアコンピタンスがない。
競合製品のよう...続きを読む(全249文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
•入社前に聞いていた職務内容と入社後の内容が異なっていた
•これまでに働いた会社と比較して、成長...続きを読む(全248文字)

【良い点】
産休育休から復帰する女性社員は多く、休みも取りやすい雰囲気でした。
コールセンターのセンター長は女性でしたが、当時は管理職に女性が多いというイ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分がいた部署では年間通して残業がほぼなく、月次・四半期・年次決算時期においても月の残業時間は5時間ないくらいでした。
家庭や子供がいる女性に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
みんな「さん」付けで呼びあう社風で、社長は下の名前の頭文字で呼ばれているなど、社長や役員はじめ管理職との距離が近くなんでも相談できる雰囲気でし...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業務における男女の格差は少なく、女性の部長もいる。比較的風通しの良い風土があり働きやすい。女性でも充分キャリアアップが目指せる職場環境。
【気...続きを読む(全178文字)