ＹＯ１の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件）

女性が多く活躍してます続きを読む(全11文字)

【良い点】
女性が多く、働きやすいと感じた。子供や家族の体調不良で休む時も「互い様」なので、気兼ねせずにすむ点は良かった。女性の管理者が多いので、働きやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性管理者もいて、女性でも働きやすい雰囲気だった。繁忙期やイベントが重なると忙しいが、それ以外は残業がなく安定していた。チームの中で確認すれば...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休育休から復帰する女性社員は多く、休みも取りやすい雰囲気でした。
コールセンターのセンター長は女性でしたが、当時は管理職に女性が多いというイ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、お休みが取りやすい。有給はほぼ100％消化できます。
また、子供の体調不良など急なお休みとなっても休みやすい環境でした。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員であれば時短勤務もあり育児との両立が可能で、両立している女性も多くいます。長期的に勤務できればキャリアも伸ばせるのかもしれません。
よく分...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性の割合が多く、子どもがいるお母さんもたくさんいるため、行事参加のためや急病で休みを取ることにも理解がある。お互い様という感じで助け合える環...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性はたくさんいるので働きやすいと思います。私はコールセンターで働いていましたが、管理者も女性の方がたくさんいたので、女性もバリバリ働ける環境...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内全体的に女性の社員が多く、女性の管理職の方もたくさんいらっしゃるので、特に女性だから・・・男性だから・・・といった風潮はないと感じます。部...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の管理職がいる会社で、意見もとおりやす位環境。強い女性が多かった印象。男性女性関係なく働いていた。辞めた方も戻りやすかったり、実力主義であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目的が、残業が少ない。年末年始、GW、夏季休暇などある程度まとまった休暇を取得できる。などの理由であれば、働きやすい環境だと思える。
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業務における男女の格差は少なく、女性の部長もいる。比較的風通しの良い風土があり働きやすい。女性でも充分キャリアアップが目指せる職場環境。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お子さんが理由の急な欠勤など、相談できる環境です。有休の取得理由に関しても、私用のため一択であり、当然の権利として取得できます。正社員登用に関...続きを読む(全291文字)

【良い点】
就業時間が決まっており、女性も多く管理職も女性が多いため働きやすい職場ではあると思う。
繁忙期は残業があり、残るのが当然と言う風潮がある。
個...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は属人的ではなくチームとして機能する体制ができていたため、産休育休を終えて復帰したあとも、周囲の協力を得ながら働くことができた。時短勤務で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
幼児のお子様がいる主婦に関しては時短勤務を認めてくれたりして子育てに理解があります。会社のイベントとかにも子供を連れて行っても問題がないので好...続きを読む(全238文字)

【良い点】
いい管理職に恵まれれば、時短勤務など掛け合ってくれたり子育てに理解を示してくれますので、融通が利きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)

【良い点】
どこの部署も女性が多く、管理者も女性の方が多いのでキャリアアップを目指している方には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が活躍できる職場だったと思す。部門によっては、男性しか見かけなかった所もありますが、福利厚生が充実していて勤務時間もしっかり管理され、ほと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく働きやすい雰囲気で、みんな気さくで和気あいあいな感じがします。業務内容は専門的で慣れるまでは難しいかもしれませんが、働き手に対しては優...続きを読む(全214文字)

【良い点】
男性のオペレーターが少ないので女性が活躍しやすいですし、女性の方が立場的に強いです。育児休暇なども取りやすいですし、女性向きの会社ではあると思...続きを読む(全217文字)

子供がいるかたは融通がききやすい。契約社員でもボーナス支給がある。管理職が女性のため女性特有の病気の悩み等も聞いてもらうことができる。結婚する際などにも部...続きを読む(全105文字)

女性のマネージャーも多く在籍し、女性だからと言って出世できないわけではありませんでした。
反面、女性だからと言って残業や休日出勤を免除されることもなく、...続きを読む(全164文字)

出産や育児休暇を取得される社員さんは多いが、戻ってから大変だったように思われる。
なぜなら、上長が結構頻繁に変わるのでその度に方針が変わってしまう。
...続きを読む(全162文字)

女性の比率がかなり高いです。
リーダーの女性でピリピリしている方が一人いました。
部下の女性に対してひどくきつく当たっていて、後日配置換えがあった時、...続きを読む(全210文字)