ＹＯ１の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
育休・産休を取得されてる方は男女ともに多く、復帰率も周囲では100%だったので、女性だからキャリアが描けないといったことはないと思う。元いた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
賞与は固定賞与と業績賞与に分かれます。固定賞与は等級で金額が決まっているので、12分割で毎月もらうこともできます。そういう意味では賞与は年1...続きを読む(全346文字)

【良い点】
プライベートで用事があれば、仕事のミーティングなどに影響がなければ、かなり自由に中抜けすることができます。
業務が忙しすぎて疲れがたまってい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事のスキルアップにおいて必要な書籍の購入は比較的受け入れていただいた印象です。
また、クラウドインフラ系の研修は積極的に行っていた印象があ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期とな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
朝昼晩と美味しいご飯を提供していただけた点はとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言えば、住宅手当があると...続きを読む(全84文字)

【良い点】
指定の資格取得をすると、給与に反映または一時金が受け取れるが、他の企業でも一般的な制度のためプラスになるかと言われればいまいちだと思う。
【...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務に必要な資格がある場合は、会社が全額負担してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は、住宅手当などの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
当時の制度になりますが、住宅補助があり、生活面では非常に助けられていました。詳細な金額は記憶が曖昧ではあるものの、家賃の半額程度を会社が負担...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生は使えるものはほぼない。住宅手当も2、3万あるが、その分基本給を減らしているので、基本給はかなり低い。ボーナスは毎年出ていたので助か...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社としてウェビナーのサービスに登録しており、自由に見ることができる。
新人歓迎会、新年会は会社から補助が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
関東IT健保の福利厚生を使い倒した方が良い
副業も認められているが、何でもかんでも認められるわけではなく、自身のパフォーマンス次第と考えてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事前に申請が必要ではあるが、学習支援として、有給の利用なしで、外部研修を受講可能。
また、書籍購入する際にも、補助があるため、技術書を購入す...続きを読む(全131文字)

【良い点】
持株会(15%割引)以外の福利厚生は特にないが、US IBMの株価が好調なためお得感はある。企業型DCも存在。続きを読む(全61文字)

【良い点】
6万円以内で半額の家賃補助を受けられること。
家電がなくてもレオパレスの物件紹介もあるので一人暮らしを始める人にも良いかと続きを読む(全67文字)