ＹＯ１の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な思...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバラ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い会...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を頑...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期となり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に業務は夕方5時に終了します。
残業するのは新人指導の業務が長引いた時くらいで、ほとんど残業は発生しませんでした。そのためライフワークバ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
テクノフューチャー株式会社での働きやすさとキャリアの満足度について、特に女性に焦点を当てたレビューをお届けします。

テクノフューチャー株式会...続きを読む(全687文字)

【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
懇親会補助費がかなり少なくなり、年1回懇親会できる程度（それでも手出しが発生する可能性あるくらい低い）
出社はさせ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員やクリエーターを優先して無料のマッサージやネイルサロンがあったので良く利用している人が多かった。
コロナ以降はどうなっているかわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は条件付き、交通費は全額支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを図るための研修であったり、サポ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・資格取得支援・インセンティブ

特定のセミナー受講料免除、特定資格取得者(応用などの高度情報)の月給アップなど、資格を取ると手取りが上がる仕...続きを読む(全255文字)

【良い点】
住宅補助は、独身には出ます(期間限定)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が独身、尚且つ期間限定の点
全社員対象出てくれると助か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮がありますが、会社から近い場所ではありません。住宅補助が無いので、あれば良いなと思います。副業は禁止です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
家賃手当が30000円はありがたかったです。あとは富士通のWebサービスに登録できて、そのサービス使うと本は無料で購入できたはずです。Udem...続きを読む(全86文字)

【良い点】
親会社と似たような福利厚生の為、一通りの項目が揃っている。年間60000円分のポイントがもらえるので、好きなことに使えます。またポイントか項目...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅補助はでますので、生活して行くことはできると思います。結婚などを考えておられるのであればやめた方がいいです続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の会社で未経験者を採用しているとは思えないくらい、学習のサポートに関する福利厚生はほぼ何もありません。技術的...続きを読む(全101文字)