この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
YO1株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YO1株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にYO1株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上長は正社員のキャリアアップや、キャリア開発に時間をさかれ、契約社員に割く時間はあまりありません。
正社員になったら書く書類だからと、キャリアアップシート...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップを望まないが、継続して同じ職場に勤務を希望する方に適した職場
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年以上という期間だけ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている。服装が比較的自由なので着るものに悩まない。細かい目標が多いが社員へのやる気につながっているかもしれない。オフィスが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は残業をして受けられます。
残業に残業を重ね、さらに上司からはおかしな圧力をかけられた後に、ふと気付いたらいやがおうにも身に付いています。...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
手厚い研修なんて大嘘です。
ついていけなくなったら置き去りにされ、補習すらしてもらえません。
挙げ句、ついていけなくなったら退職に追い込まれま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
カスタマーセンターの場合、教育体制はセクション毎に大きく異なります。サポート加入者へのサポート対応を行うテクニカルサポートでは2ヶ月程座学とO...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
簿記が分からない方には、問い合わせ内容で意味が分からない単語や会計、税務に関する話しが出てきますが、その内容に詳しい社員や上司にフォローしても...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
研修は充実しています。
人によりますが質問も気軽に行える環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
随時、研修は行われますが習...続きを読む(全183文字)
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OJTもたくさんあり、上司とのコミュニケーションを図る面談も多い。ただクレームの対応に疲れることが多々あり。また契約社員になったとしても給与が安く続く人が...続きを読む(全174文字)
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弥生会計のソフトの知識をつけるという面では良いと思います。
毎日さわり続けるので、当然知識は身に付きます。
ただ、上司に質問しても回答が間違えていたり...続きを読む(全169文字)
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研修は充実していました。
期間中は、何度も受講できる外部研修があり、社員は好きな時に予約し、受講できるシステムが導入されていました。
また、日商簿記3...続きを読む(全158文字)
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入社してすぐは座学で1か月ほど取ってくれます。
経理面での入社を志した方は、残念ですが最初はインストールなどの初期設定の窓口に回されることが多く、どちら...続きを読む(全267文字)
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コールセンターのテクニカルサポートセクションで勤務をしておりました。
研修では1ヶ月間で担当するソフトの研修を行います。その後OJTにて先輩社員が
隣...続きを読む(全165文字)
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(1)
営業として簿記の知識から会計への知識を身につける事が出来ます。また、コンピュータ会計の基礎知識も身につける事が出来ます。
(2)
コンシュー...続きを読む(全188文字)
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人を育てようとする気構えがどの上司・部署長にもあり、研修も頻繁に行われるので、メインの業務に関係する内容以外の事も大変勉強になりました。
また、資格取得...続きを読む(全152文字)
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・トーマツと提携しており、毎月人事から配布されるメニューに載っている研修は、社員であれば無料で受講できる。
・等級に応じて受講を推奨する科目リストなども...続きを読む(全167文字)
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基本事務仕事なので事務が得意になるし、
電話が多い職種で、電話の応対は追われるが
要領よくこなせるようになります。
上司も基本的に優しい方が多く働き...続きを読む(全153文字)
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派遣社員、契約社員多数在籍。
入社1年目は多数の研修があり、電話対応やお客様の対応方法などあります。
日商簿記を受験する人が多数いるため、社内での業務...続きを読む(全157文字)
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入社すると会社の沿革や扱っている製品について簡単な研修がある。部署に配属されてからは業務に必要な知識や改めて製品の研修を受け、実践に臨む。入社の時期に応じ...続きを読む(全187文字)
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外部ビジネスセミナー業者による研修を受けることが出来ます。
また、役職等に応じた研修も年数回程度実施されています。
また、簿記3級の取得が努力目標とな...続きを読む(全179文字)
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当時は、従業員の中から数名選抜され、特別な研修を受けられることがあった。
また、自主的に業務に関係しそうなやビジネススクールやセミナーの受講をした場合、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の顔として最前線に出て客対応を行うが、わりと自分の裁量に任せて対応出来るので、スピードや正確性を自分なりに追求することにやりがいはあったよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中小企業が主な取引先なので、売上がいきなり下がることは無いと思う。インボイス特需でさらに伸びる可能性もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います。...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
新規のサービスの開発を行う際の技術選定でかなり新しいフレームワークを取り入れたりしていたので、技術者としては面白いと感じれる部分は多いのではな...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
とてもいい人が多いので、退職するときは後ろ髪を引かれる思いだったが決心して退職を行った。
少し引き留めはあったものの、当時の上司からは「年収上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | YO1株式会社 |
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フリガナ | ワイオーワン |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 92億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺展希 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
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