回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のスキルアップにおいて必要な書籍の購入は比較的受け入れていただいた印象です。
また、クラウドインフラ系の研修は積極的に行っていた印象があ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
YO1株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YO1株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にYO1株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事のスキルアップにおいて必要な書籍の購入は比較的受け入れていただいた印象です。
また、クラウドインフラ系の研修は積極的に行っていた印象があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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上長は正社員のキャリアアップや、キャリア開発に時間をさかれ、契約社員に割く時間はあまりありません。
正社員になったら書く書類だからと、キャリアアップシー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップを望まないが、継続して同じ職場に勤務を希望する方に適した職場
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年以上という期間だ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている。服装が比較的自由なので着るものに悩まない。細かい目標が多いが社員へのやる気につながっているかもしれない。オフィス...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は残業をして受けられます。
残業に残業を重ね、さらに上司からはおかしな圧力をかけられた後に、ふと気付いたらいやがおうにも身に付いています...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
手厚い研修なんて大嘘です。
ついていけなくなったら置き去りにされ、補習すらしてもらえません。
挙げ句、ついていけなくなったら退職に追い込まれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
カスタマーセンターの場合、教育体制はセクション毎に大きく異なります。サポート加入者へのサポート対応を行うテクニカルサポートでは2ヶ月程座学と...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
簿記が分からない方には、問い合わせ内容で意味が分からない単語や会計、税務に関する話しが出てきますが、その内容に詳しい社員や上司にフォローして...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
研修は充実しています。
人によりますが質問も気軽に行える環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
随時、研修は行われますが...続きを読む(全183文字)
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OJTもたくさんあり、上司とのコミュニケーションを図る面談も多い。ただクレームの対応に疲れることが多々あり。また契約社員になったとしても給与が安く続く人...続きを読む(全174文字)
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弥生会計のソフトの知識をつけるという面では良いと思います。
毎日さわり続けるので、当然知識は身に付きます。
ただ、上司に質問しても回答が間違えていた...続きを読む(全169文字)
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研修は充実していました。
期間中は、何度も受講できる外部研修があり、社員は好きな時に予約し、受講できるシステムが導入されていました。
また、日商簿記...続きを読む(全158文字)
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入社してすぐは座学で1か月ほど取ってくれます。
経理面での入社を志した方は、残念ですが最初はインストールなどの初期設定の窓口に回されることが多く、どち...続きを読む(全267文字)
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コールセンターのテクニカルサポートセクションで勤務をしておりました。
研修では1ヶ月間で担当するソフトの研修を行います。その後OJTにて先輩社員が
...続きを読む(全165文字)
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(1)
営業として簿記の知識から会計への知識を身につける事が出来ます。また、コンピュータ会計の基礎知識も身につける事が出来ます。
(2)
コンシュ...続きを読む(全188文字)
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人を育てようとする気構えがどの上司・部署長にもあり、研修も頻繁に行われるので、メインの業務に関係する内容以外の事も大変勉強になりました。
また、資格取...続きを読む(全152文字)
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・トーマツと提携しており、毎月人事から配布されるメニューに載っている研修は、社員であれば無料で受講できる。
・等級に応じて受講を推奨する科目リストなど...続きを読む(全167文字)
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基本事務仕事なので事務が得意になるし、
電話が多い職種で、電話の応対は追われるが
要領よくこなせるようになります。
上司も基本的に優しい方が多く働...続きを読む(全153文字)
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派遣社員、契約社員多数在籍。
入社1年目は多数の研修があり、電話対応やお客様の対応方法などあります。
日商簿記を受験する人が多数いるため、社内での業...続きを読む(全157文字)
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入社すると会社の沿革や扱っている製品について簡単な研修がある。部署に配属されてからは業務に必要な知識や改めて製品の研修を受け、実践に臨む。入社の時期に応...続きを読む(全187文字)
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外部ビジネスセミナー業者による研修を受けることが出来ます。
また、役職等に応じた研修も年数回程度実施されています。
また、簿記3級の取得が努力目標と...続きを読む(全179文字)
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当時は、従業員の中から数名選抜され、特別な研修を受けられることがあった。
また、自主的に業務に関係しそうなやビジネススクールやセミナーの受講をした場合...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休・産休を取得されてる方は男女ともに多く、復帰率も周囲では100%だったので、女性だからキャリアが描けないといったことはないと思う。元いた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与は固定賞与と業績賞与に分かれます。固定賞与は等級で金額が決まっているので、12分割で毎月もらうこともできます。そういう意味では賞与は年1...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
プライベートで用事があれば、仕事のミーティングなどに影響がなければ、かなり自由に中抜けすることができます。
業務が忙しすぎて疲れがたまってい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバ...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
基本的に業務は夕方5時に終了します。
残業するのは新人指導の業務が長引いた時くらいで、ほとんど残業は発生しませんでした。そのためライフワーク...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期とな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テクノフューチャー株式会社での働きやすさとキャリアの満足度について、特に女性に焦点を当てたレビューをお届けします。
テクノフューチャー株式...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップが出来る環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | YO1株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイオーワン |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 662人 |
| 売上高 | 92億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺展希 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
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