ＹＯ１のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
仕事のスキルアップにおいて必要な書籍の購入は比較的受け入れていただいた印象です。
また、クラウドインフラ系の研修は積極的に行っていた印象があ...

【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがい...

上長は正社員のキャリアアップや、キャリア開発に時間をさかれ、契約社員に割く時間はあまりありません。
正社員になったら書く書類だからと、キャリアアップシー...

【良い点】
スキルアップを望まないが、継続して同じ職場に勤務を希望する方に適した職場
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年以上という期間だ...

【良い点】
研修体制はしっかりしている。服装が比較的自由なので着るものに悩まない。細かい目標が多いが社員へのやる気につながっているかもしれない。オフィス...

【良い点】
研修は残業をして受けられます。
残業に残業を重ね、さらに上司からはおかしな圧力をかけられた後に、ふと気付いたらいやがおうにも身に付いています...

【良い点】
手厚い研修なんて大嘘です。
ついていけなくなったら置き去りにされ、補習すらしてもらえません。
挙げ句、ついていけなくなったら退職に追い込まれ...

【良い点】
カスタマーセンターの場合、教育体制はセクション毎に大きく異なります。サポート加入者へのサポート対応を行うテクニカルサポートでは2ヶ月程座学と...

【良い点】
簿記が分からない方には、問い合わせ内容で意味が分からない単語や会計、税務に関する話しが出てきますが、その内容に詳しい社員や上司にフォローして...

【良い点】
研修は充実しています。
人によりますが質問も気軽に行える環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
随時、研修は行われますが...

OJTもたくさんあり、上司とのコミュニケーションを図る面談も多い。ただクレームの対応に疲れることが多々あり。また契約社員になったとしても給与が安く続く人...

弥生会計のソフトの知識をつけるという面では良いと思います。
毎日さわり続けるので、当然知識は身に付きます。
ただ、上司に質問しても回答が間違えていた...

研修は充実していました。
期間中は、何度も受講できる外部研修があり、社員は好きな時に予約し、受講できるシステムが導入されていました。
また、日商簿記...

入社してすぐは座学で1か月ほど取ってくれます。
経理面での入社を志した方は、残念ですが最初はインストールなどの初期設定の窓口に回されることが多く、どち...

コールセンターのテクニカルサポートセクションで勤務をしておりました。
研修では1ヶ月間で担当するソフトの研修を行います。その後OJTにて先輩社員が
...

(1)
営業として簿記の知識から会計への知識を身につける事が出来ます。また、コンピュータ会計の基礎知識も身につける事が出来ます。
(2)
コンシュ...

人を育てようとする気構えがどの上司・部署長にもあり、研修も頻繁に行われるので、メインの業務に関係する内容以外の事も大変勉強になりました。
また、資格取...

・トーマツと提携しており、毎月人事から配布されるメニューに載っている研修は、社員であれば無料で受講できる。
・等級に応じて受講を推奨する科目リストなど...

基本事務仕事なので事務が得意になるし、
電話が多い職種で、電話の応対は追われるが
要領よくこなせるようになります。
上司も基本的に優しい方が多く働...

派遣社員、契約社員多数在籍。
入社1年目は多数の研修があり、電話対応やお客様の対応方法などあります。
日商簿記を受験する人が多数いるため、社内での業...

入社すると会社の沿革や扱っている製品について簡単な研修がある。部署に配属されてからは業務に必要な知識や改めて製品の研修を受け、実践に臨む。入社の時期に応...

外部ビジネスセミナー業者による研修を受けることが出来ます。
また、役職等に応じた研修も年数回程度実施されています。
また、簿記3級の取得が努力目標と...

当時は、従業員の中から数名選抜され、特別な研修を受けられることがあった。
また、自主的に業務に関係しそうなやビジネススクールやセミナーの受講をした場合...