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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YO1のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YO1株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にYO1株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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YO1の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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YO1の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩が丁寧に教えてくれたので、覚える事は多くて大変でしたが、1ヵ月も経てば十分な知識を持って業務に専念できるようになりました。続きを読む(全72文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上長は正社員のキャリアアップや、キャリア開発に時間をさかれ、契約社員に割く時間はあまりありません。
正社員になったら書く書類だからと、キャリアアップシート...続きを読む(全98文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
テクニカルサポート
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップを望まないが、継続して同じ職場に勤務を希望する方に適した職場
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年以上という期間だけ...続きを読む(全334文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制はしっかりしている。服装が比較的自由なので着るものに悩まない。細かい目標が多いが社員へのやる気につながっているかもしれない。オフィスが...続きを読む(全183文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
テクニカルサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は残業をして受けられます。
残業に残業を重ね、さらに上司からはおかしな圧力をかけられた後に、ふと気付いたらいやがおうにも身に付いています。...続きを読む(全291文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手厚い研修なんて大嘘です。
ついていけなくなったら置き去りにされ、補習すらしてもらえません。
挙げ句、ついていけなくなったら退職に追い込まれま...続きを読む(全181文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カスタマーセンターの場合、教育体制はセクション毎に大きく異なります。サポート加入者へのサポート対応を行うテクニカルサポートでは2ヶ月程座学とO...続きを読む(全246文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
8年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簿記が分からない方には、問い合わせ内容で意味が分からない単語や会計、税務に関する話しが出てきますが、その内容に詳しい社員や上司にフォローしても...続きを読む(全401文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実しています。
人によりますが質問も気軽に行える環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
随時、研修は行われますが習...続きを読む(全183文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTもたくさんあり、上司とのコミュニケーションを図る面談も多い。ただクレームの対応に疲れることが多々あり。また契約社員になったとしても給与が安く続く人が...続きを読む(全174文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弥生会計のソフトの知識をつけるという面では良いと思います。
毎日さわり続けるので、当然知識は身に付きます。
ただ、上司に質問しても回答が間違えていたり...続きを読む(全169文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は充実していました。
期間中は、何度も受講できる外部研修があり、社員は好きな時に予約し、受講できるシステムが導入されていました。
また、日商簿記3...続きを読む(全158文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してすぐは座学で1か月ほど取ってくれます。
経理面での入社を志した方は、残念ですが最初はインストールなどの初期設定の窓口に回されることが多く、どちら...続きを読む(全267文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
テクニカルサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コールセンターのテクニカルサポートセクションで勤務をしておりました。
研修では1ヶ月間で担当するソフトの研修を行います。その後OJTにて先輩社員が
隣...続きを読む(全165文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

(1)
営業として簿記の知識から会計への知識を身につける事が出来ます。また、コンピュータ会計の基礎知識も身につける事が出来ます。
(2)
コンシュー...続きを読む(全188文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人を育てようとする気構えがどの上司・部署長にもあり、研修も頻繁に行われるので、メインの業務に関係する内容以外の事も大変勉強になりました。
また、資格取得...続きを読む(全152文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・トーマツと提携しており、毎月人事から配布されるメニューに載っている研修は、社員であれば無料で受講できる。
・等級に応じて受講を推奨する科目リストなども...続きを読む(全167文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本事務仕事なので事務が得意になるし、
電話が多い職種で、電話の応対は追われるが
要領よくこなせるようになります。
上司も基本的に優しい方が多く働き...続きを読む(全153文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員、契約社員多数在籍。
入社1年目は多数の研修があり、電話対応やお客様の対応方法などあります。
日商簿記を受験する人が多数いるため、社内での業務...続きを読む(全157文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
テレマーケティング
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社すると会社の沿革や扱っている製品について簡単な研修がある。部署に配属されてからは業務に必要な知識や改めて製品の研修を受け、実践に臨む。入社の時期に応じ...続きを読む(全187文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部ビジネスセミナー業者による研修を受けることが出来ます。
また、役職等に応じた研修も年数回程度実施されています。
また、簿記3級の取得が努力目標とな...続きを読む(全179文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、従業員の中から数名選抜され、特別な研修を受けられることがあった。
また、自主的に業務に関係しそうなやビジネススクールやセミナーの受講をした場合、...続きを読む(全163文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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YO1の 他のカテゴリの口コミ

YO1株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバラ...続きを読む(全313文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結果として、組織は硬直化し、新しいアイデアは生まれにくくなります。多様性を謳い文句にしながらも、実際には同質的な思...続きを読む(全302文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に業務は夕方5時に終了します。
残業するのは新人指導の業務が長引いた時くらいで、ほとんど残業は発生しませんでした。そのためライフワークバ...続きを読む(全86文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や社長に対しては役職で呼ぶのではなく、〇〇さんと呼ぶ、アットホームの会社でした。パワハラセクハラなどネガティブな出来事もなく、とても良い会...続きを読む(全129文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
弥生のアプリケーションは、最近登場してきた他社製品に比べるとインターフェイスが古いので、他社に負けないよう改善を頑...続きを読む(全86文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様から弥生ソフトの使用方法について問い合わせがあります。
年末の時期や、確定申告の時期、決算の多い時期などは問い合わせが増えて繁忙期となり...続きを読む(全177文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テクノフューチャー株式会社での働きやすさとキャリアの満足度について、特に女性に焦点を当てたレビューをお届けします。

テクノフューチャー株式会...続きを読む(全687文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

YO1の 会社情報

基本データ
会社名 YO1株式会社
フリガナ ワイオーワン
設立日 2007年1月
資本金 1億5000万円
従業員数 662人
売上高 92億5200万円
決算月 3月
代表者 渡辺展希
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
URL https://www.yayoi-kk.co.jp/

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。