この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)
YO1株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、YO1株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にYO1株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事の内容はほとんど変わらないために時間や忙しさの予想はしやすい環境であるため、働きやすい環境ではある。時間の融通もある程度は取ることができる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期になると土日も出勤させられる。休むこともできるが協力的にでないと思われ仕事がしづらくなった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほぼ定時で終わると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけに関わらずコールセンターの仕事は合う合わないがあると思います。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇だけでなく時間休もあるため子育てしながらでも働ける環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート主体になり、仕事と...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、基本的に繁忙期以外は残業が少ない。管理職は別のようだが。休みは比較的取りやすい方だと思う。現に、子供の急な熱などで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
取りやすいと思う。
残業は極力避ける風土だが、会計ソフトという仕事柄覚える事が複雑で多い。
だからと言って研修も最初だけでデビューすればほった...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部署にもよるが管理職でなければ9時~17時30分でほぼ残業なしで帰宅できる。
また管理職が積極的に有給を取得するので有給は自由に取得できる。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給消化率は高いです。
マネージャーは個人事業主的な働き方をしているので、プライベートと仕事の区分けがよくわかりません。
よってよくわかりませ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分がいた部署では年間通して残業がほぼなく、月次・四半期・年次決算時期においても月の残業時間は5時間ないくらいでした。
家庭や子供がいる女性に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
派遣という形態ですし、もともと残業なしの希望だったので残業なく帰れます。そういう点では育児との両立も可能ですし、急な休みや早退などにも寛容で働...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休めて残業も繁忙期以外はあまり無いため、自分の時間を確保することができる。有給休暇は希望者が同日に複数重ならない限りは希望が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、ほぼ残業もなし。勤務時間もシフト制ではなく、一定なので規則正しい生活は送れると思います。
家に持ち帰ってやらないといけないとい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給を非常に取りやすい環境で、正社員も派遣社員も同じように有給を取れる。
ローンチ前後は定時で帰れることが多く、プライベートも充実させることが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
季節によって業務量に変動はありますが、繁忙期以外は、定時〜一時間程度の間にほぼ皆退社していました。また、やむなく休日出勤した場合は、100%代...続きを読む(全171文字)
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コールセンターには珍しく、一斉にお昼休憩に入ります。
そのせいで休憩室の席はちょっとした席とり状態になります。
またお昼休憩45分そのほか短い休憩をロ...続きを読む(全169文字)
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土日祝日は休み、会社指定の夏期休暇あり、残業もあまりないので、ワークライフバランスは良いほうだと思います。繁忙期には残業やシフト制で休日出勤もあります。有...続きを読む(全156文字)
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正社員の約束で勤務予定でしたが、入社直前にアルバイト勤務になり大変な思いをしました。 結果、正社員にはなれませんでしたが、同等の高待遇で入社となり、務めて...続きを読む(全192文字)
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3等級以上は残業が付かないため、青天井で残業が課せられる。プライベートを犠牲にする必要がある。
年末に出荷するため、バグが出た場合、年末年始休暇返上で出...続きを読む(全162文字)
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社員の労働環境としては、平均よりも良いと思う。社風も風通しがよく社歴に関係なく意見を言い出すことができる環境。日頃仕事に対してまじめに取り組んでいれば、有...続きを読む(全172文字)
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当時は新製品ラッシュで残業と休日出勤に明け暮れていました。
開発では担当するプロダクトがそれぞれ決まっているのですが、担当するプロダクトがリリースした後...続きを読む(全178文字)
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・毎年同じ時期に一斉にパッケージソフトを発売するため、毎年決まった時期に繁忙期がくる。
・繁忙期は終電・休出は当たり前。
・特に、最近の開発部門のむち...続きを読む(全178文字)
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時間管理がしっかりしているので、定時で終わることを基本としている。1時間半を目安に有給の休憩が数回あるので精神的な負担も抑えられ、メリハリがある。部署によ...続きを読む(全191文字)
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営業部門は全般的に残業は少ない印象があります。
11月~3月までは、残業がやや増えますが、同業他メーカー等と比較すると少ない気がします。
管理職でない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
テクノフューチャー株式会社での働きやすさとキャリアの満足度について、特に女性に焦点を当てたレビューをお届けします。
テクノフューチャー株式会...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の顔として最前線に出て客対応を行うが、わりと自分の裁量に任せて対応出来るので、スピードや正確性を自分なりに追求することにやりがいはあったよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中小企業が主な取引先なので、売上がいきなり下がることは無いと思う。インボイス特需でさらに伸びる可能性もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います。...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
新規のサービスの開発を行う際の技術選定でかなり新しいフレームワークを取り入れたりしていたので、技術者としては面白いと感じれる部分は多いのではな...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
大手企業なため、有給休暇は比較的取りやすい。
SESの場合は現場との相談で調整できれば取得はしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は安定してとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業時間に差があり、場合によっては毎日残業している。
残業したい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に有給休暇は取りやすく、残業もあまり出ないように配慮は去れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で正社員や事業所の責任者...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約社員として入社し、残業はほとんど発生せず、休日出勤もなかったので、ワークライフバランスが取りやすかった。ただ、正社員の場合は夜遅くまで残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はよっぽど切羽詰まった状況でもない限り通ります。
もちろん細かい理由を聞かれたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休日がきちんと確保されており、プライベートの時間を充実させることができます。
フレックスタイム制度が導入されており、自分のペースで働くことがで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私は定時になればさっさと帰っていたし有休も特に気にすることなく普通に消化できていました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ残業す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常駐先の勤務体系によって左右される。
夜間勤務がある常駐先はローテーション制でまわすことになるので、生活リズムが崩れやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産や育児だけではなく、個人的な都合に可能な限り配慮して業務を進めることができること。
全社的に働きやすい環境づくりを心掛けているため、上長と...続きを読む(全201文字)
会社名 | YO1株式会社 |
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フリガナ | ワイオーワン |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 662人 |
売上高 | 92億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺展希 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
URL | https://www.yayoi-kk.co.jp/ |
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