ＹＯ１のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ワークライフバランスは自らが望めば取れます。家族を優先することも割と受け入れてくれるため、そこはとても素晴らしいです。しかし、ワークライフバ...

【良い点】
基本的に業務は夕方5時に終了します。
残業するのは新人指導の業務が長引いた時くらいで、ほとんど残業は発生しませんでした。そのためライフワーク...

【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1～3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました...

【良い点】
仕事の内容はほとんど変わらないために時間や忙しさの予想はしやすい環境であるため、働きやすい環境ではある。時間の融通もある程度は取ることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期になると土日も出勤させられる。休むこともできるが協力的にでないと思われ仕事がしづらくなった

【良い点】
ほぼ定時で終わると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけに関わらずコールセンターの仕事は合う合わないがあると思います...

休みの融通はききます
突然の体調不良、お子さんの体調不良でも快く休みが取れる環境です

【良い点】
有給休暇だけでなく時間休もあるため子育てしながらでも働ける環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート主体になり、仕事...

【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、基本的に繁忙期以外は残業が少ない。管理職は別のようだが。休みは比較的取りやすい方だと思う。現に、子供の急な熱など...

【良い点】
取りやすいと思う。
残業は極力避ける風土だが、会計ソフトという仕事柄覚える事が複雑で多い。
だからと言って研修も最初だけでデビューすればほっ...

【良い点】
部署にもよるが管理職でなければ9時～17時30分でほぼ残業なしで帰宅できる。
また管理職が積極的に有給を取得するので有給は自由に取得できる。...

【良い点】
有給消化率は高いです。
マネージャーは個人事業主的な働き方をしているので、プライベートと仕事の区分けがよくわかりません。
よってよくわかりま...

【良い点】
自分がいた部署では年間通して残業がほぼなく、月次・四半期・年次決算時期においても月の残業時間は5時間ないくらいでした。
家庭や子供がいる女性...

【良い点】
派遣という形態ですし、もともと残業なしの希望だったので残業なく帰れます。そういう点では育児との両立も可能ですし、急な休みや早退などにも寛容で...

【良い点】
土日祝日はしっかり休めて残業も繁忙期以外はあまり無いため、自分の時間を確保することができる。有給休暇は希望者が同日に複数重ならない限りは希望...

【良い点】
土日祝日休みで、ほぼ残業もなし。勤務時間もシフト制ではなく、一定なので規則正しい生活は送れると思います。
家に持ち帰ってやらないといけないと...

【良い点】
有給を非常に取りやすい環境で、正社員も派遣社員も同じように有給を取れる。
ローンチ前後は定時で帰れることが多く、プライベートも充実させること...

【良い点】
季節によって業務量に変動はありますが、繁忙期以外は、定時〜一時間程度の間にほぼ皆退社していました。また、やむなく休日出勤した場合は、100%...

コールセンターには珍しく、一斉にお昼休憩に入ります。
そのせいで休憩室の席はちょっとした席とり状態になります。
またお昼休憩45分そのほか短い休憩を...

土日祝日は休み、会社指定の夏期休暇あり、残業もあまりないので、ワークライフバランスは良いほうだと思います。繁忙期には残業やシフト制で休日出勤もあります。...

正社員の約束で勤務予定でしたが、入社直前にアルバイト勤務になり大変な思いをしました。 結果、正社員にはなれませんでしたが、同等の高待遇で入社となり、務め...

3等級以上は残業が付かないため、青天井で残業が課せられる。プライベートを犠牲にする必要がある。
年末に出荷するため、バグが出た場合、年末年始休暇返上で...

社員の労働環境としては、平均よりも良いと思う。社風も風通しがよく社歴に関係なく意見を言い出すことができる環境。日頃仕事に対してまじめに取り組んでいれば、...

当時は新製品ラッシュで残業と休日出勤に明け暮れていました。
開発では担当するプロダクトがそれぞれ決まっているのですが、担当するプロダクトがリリースした...

・毎年同じ時期に一斉にパッケージソフトを発売するため、毎年決まった時期に繁忙期がくる。
・繁忙期は終電・休出は当たり前。
・特に、最近の開発部門のむ...