ＹＯ１の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
会計ソフトとして知名度があるので、安心感が持てる気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計ソフトとしては知名度もあるのでもっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員であれば時短勤務もあり育児との両立が可能で、両立している女性も多くいます。長期的に勤務できればキャリアも伸ばせるのかもしれません。
よく分...続きを読む(全228文字)

【良い点】
派遣という形態ですし、もともと残業なしの希望だったので残業なく帰れます。そういう点では育児との両立も可能ですし、急な休みや早退などにも寛容で働...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ご契約の方向けのコールセンターのためか、ご質問から解決までに対して感謝してくださるお客様が多いです。
どうしたら良いかわからない、といったお悩...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全て無料で利用できる、ウォーターサーバー、コーヒー・カフェオレ・ココアなどのコンビニ以上に充実したマシーン、人の手でマッサージを受けられるコー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
お子さんが理由の急な欠勤など、相談できる環境です。有休の取得理由に関しても、私用のため一択であり、当然の権利として取得できます。正社員登用に関...続きを読む(全291文字)

【良い点】
会計や税務に強い役職者がいると、対応がスムーズにでき、お客様の満足度が上がり、また自分自身の勉強にもなりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い研修が魅力で入りました。
しかし、全く手厚くない！
研修内容がわからず、ついていけていない事を分かっていても...続きを読む(全412文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
追い込まれて相談しても全く他人事のような態度。
辞めます！と伝え話し合いを持ったが理由を聞かれた後、退職を受理しま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
手厚い研修なんて大嘘です。
ついていけなくなったら置き去りにされ、補習すらしてもらえません。
挙げ句、ついていけなくなったら退職に追い込まれま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に何度か社長からの業績、会社の方向性の説明を受けることができ、会社のことを知る機会を提供してもらえるところが非常によかったです。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
簿記が分からない方には、問い合わせ内容で意味が分からない単語や会計、税務に関する話しが出てきますが、その内容に詳しい社員や上司にフォローしても...続きを読む(全401文字)

【良い点】
メンバー、上司共、フラットに話せる方が多いです。仲の良い方同士で、遊びに行ったり、飲みに行ったりとしているようでした。
また、専門知識がある方...続きを読む(全322文字)

【良い点】
評価については、目に見える形で評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体の仕組みがかなりな頻度で変わるので、そのたびに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やりがいは「ありがとう」の言葉。
トラブルもあるけど本当に困った人がすがるような気持ちで問い合わせしてくることも多く、感謝されることも多い。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修は充実しています。
人によりますが質問も気軽に行える環境です。
【気になること・改善した方がいい点】
随時、研修は行われますが習...続きを読む(全183文字)

とにかく研修が充実。
簿記などの資格があると有利だが、無くても研修でその点についてフォローあり。
導入研修から事あるごとに研修や、また対応に対するフィード...続きを読む(全587文字)

管理職なんてなるものじゃない。たいした給料じゃないのに、次々に言われる仕事のレベルが上がる。スキルアップのためにとか言われるけど、出来たからといって、給料...続きを読む(全154文字)

年に一度、しっかりとした健康診断。クラブオフで福利厚生も良かった。
基本、17:30勤務だけど、管理職は業績評価時期には残業なしで対応できない。一緒の時...続きを読む(全156文字)

関東ITソフトウェアの健保に入っており、その内容は比較的充実している。
休暇は基本的には自由に取得できるが、労働時間は部署によっては100時間/月以上の...続きを読む(全160文字)

業務ソフト+保守サービスとしての既存事業は堅実。今後は消費税改正など法令改正も控え、大きく伸びる余地あり。
新規事業はSaaSビジネス中心に展開している...続きを読む(全155文字)

(1)
営業として簿記の知識から会計への知識を身につける事が出来ます。また、コンピュータ会計の基礎知識も身につける事が出来ます。
(2)
コンシュー...続きを読む(全188文字)

年俸制を正しく運用していたと思う。
期首に業務目標と能力目標を設定、半期に現状に合わせて目標の見直しや面談を実施、期末に面談して直属上司と部門長が5段階...続きを読む(全187文字)

当時は新製品ラッシュで残業と休日出勤に明け暮れていました。
開発では担当するプロダクトがそれぞれ決まっているのですが、担当するプロダクトがリリースした後...続きを読む(全178文字)

非正規だったので、住宅補助、食事補助などはなかった。面接の時に正社員になれるチャンスがあると聞いたがそうなるまでにオビタダシイ段階のスキルアップが必要なの...続きを読む(全161文字)