ＹＯ１のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
個人の目標設定について
・四半期ごとに上長と目標設定のすり合わせ等を行うので、年次の最終評価の際に大きくずれるということはなかったと思います。...続きを読む(全503文字)

【良い点】
新規のサービスの開発を行う際の技術選定でかなり新しいフレームワークを取り入れたりしていたので、技術者としては面白いと感じれる部分は多いのではな...続きを読む(全325文字)

【良い点】
とてもいい人が多いので、退職するときは後ろ髪を引かれる思いだったが決心して退職を行った。
少し引き留めはあったものの、当時の上司からは「年収上...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダクラスでできる人とできない人の差がある。チーム間での共有はほぼないので仕事の効率が悪い続きを読む(全66文字)

【良い点】
新製品の売上が良いとお祝い金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものがなかった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期になると土日も出勤させられる。休むこともできるが協力的にでないと思われ仕事がしづらくなった続きを読む(全68文字)

【良い点】
派遣社員の意見を聞く耳はもっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人の偏った意見でプロジェクトが振り回される続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生はあります。ただ使われたことはあまりないので恩恵はよくわかりません。どこの会社も同じだと思いますが。
社員総会では豪華な食事が出ます。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給消化率は高いです。
マネージャーは個人事業主的な働き方をしているので、プライベートと仕事の区分けがよくわかりません。
よってよくわかりませ...続きを読む(全161文字)

会計、販売、給与が主なパッケージだったと思われるが、各チームで協力しようという姿勢がまったくない。本当に同じ会社なのかってくらい交流がなかった。たとえば販...続きを読む(全156文字)

出産や育児休暇を取得される社員さんは多いが、戻ってから大変だったように思われる。
なぜなら、上長が結構頻繁に変わるのでその度に方針が変わってしまう。
...続きを読む(全162文字)

市場では圧倒的ナンバー1だった。
社内では他社動向を非常に気にしていたが他社動向を気にせず独自路線で進めば良いとは感じていた。
新規事業については新し...続きを読む(全165文字)

年俸制を正しく運用していたと思う。
期首に業務目標と能力目標を設定、半期に現状に合わせて目標の見直しや面談を実施、期末に面談して直属上司と部門長が5段階...続きを読む(全187文字)

当時は新製品ラッシュで残業と休日出勤に明け暮れていました。
開発では担当するプロダクトがそれぞれ決まっているのですが、担当するプロダクトがリリースした後...続きを読む(全178文字)