回答者:
教育制度に力を入れており入社してからの研修が9種類以上ある。続きを読む(全30文字)
JR東日本メカトロニクス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JR東日本メカトロニクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJR東日本メカトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育制度に力を入れており入社してからの研修が9種類以上ある。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
代々他社からの出向者が多く、業務の引き継ぎが全くなされていない。着任初日から取引先からの電話来...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
半年間研修施設で教育が行われているので知識等なくても良いと感じる
技術研修も年に2回程度開催され、施設で研修を行うことができる。
現場で必要...続きを読む(全207文字)
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研修は多少あったものの、かなり専門的な業務なので、大変だった。
出来る人は、仕事が増えていき、出来ない人は切り捨てる会社。
年配の人達が仕切っているの...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月3日【良い点】
今後はいままで扱っていなかった新規のメンテナ...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
良い意味で実直な人が多いと思う。これは老若問わず。ただ、合わない人からとっつきにくいと感じるのかもしれない。実は教えたがりだったり、世話好きだ...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月31日【良い点】
有給は取りやすいほうだと思います(仕事の調整がつけばの話ですが)。一時間単位の時間休や、年休を午前午後で分けて使える制度もあり、融通がききやす...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月22日【良い点】
良くも悪くもアルバイトなので年収で換算すると低いです。
ですがパーソナルトレーナーやイントラクターになる事でインセンティブが発生するのでまたそ...続きを読む(全352文字)
【良い点】
働きがい:
社会を動かす根幹のインフラを担う企業であるので、そこにやりがいを感じることができるのであれば、働きがいはあると言えると思う。
鉄道...続きを読む(全446文字)
「駅ナカ」を中心に社会に役立つものを開発していることに魅力を感じました。鉄道は人々の生活に欠かせない存在であるためその運行を支える仕事に携わることで社会貢...続きを読む(全91文字)
「駅ナカ」の機械を開発しているため将来性はある。鉄道は日本の主要な交通インフラとして今後も安定した需要があるため将来性はある。続きを読む(全63文字)
都市手当・扶養手当・通勤手当・超過勤務手当・職務手当・技術手当など福利厚生が充実している。続きを読む(全45文字)
年間休日が123日あり休暇制度も充実していて休みがとりやすい環境である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
親会社がJR東日本なので、将来は安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性以外メリットが思いつかない。特に、プロパーより他社から...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りだった。但し、有休は取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力を遥かに越えた仕事をふられ、毎日精神的に疲...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
出向者であっても、正社員であれば商品券等貰えることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の事務員には何も無し、同じ仕事をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の大阪支店長のパワハラが酷すぎた。全員に当たりが強く、当たられた他の人がさらに強く当たって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし【当時の大阪支店】
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や他支店は分からないが、当時の大阪支店は支店長酷すぎて体育会系の雰囲気だ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
出向で行かされただけなので、理由等ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく支店長が酷すぎた。自分で出向先選べないのに、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に対する支援制度は比較的充実している。業務に関連する資格であれば、数十万円程度かかる予備校費用についても会社が補助してくれる場合があ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にはスキルアップというものはあまりありませんでした。
毎日同じ作業の繰り返しです。
電話応対でクレームを受...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
キャリアアップは単純で結果を残せばいいです。あとは社内営業で部長クラス以上の方と仲良くして印象を良くするみたいな感じでスムーズに昇進して行け...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社社内研修が10ヶ月近くあって教育しようとする姿勢は高くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と実務の差が激しい。研修の存在...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて教育体制はほとんどありません。業務マニュアルも何もない為、自力でメモを全て取るしかない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
中途採用者に対しても丁寧な導入研修があり、業界未経験からでもスムーズに業務に馴染めました。
営業スキルだけでなく、商品知識やメンテナンス技術...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | JR東日本メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールヒガシニホンメカトロニクス |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,325人 |
| 売上高 | 804億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田朝道 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5365-3805 |
| URL | http://www.jrem.co.jp/ |
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