この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第であり、研修等はほぼないと考えて良い。
またニッチな業界なため社内製品について調べるのが一苦...続きを読む(全147文字)
株式会社京三製作所 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第であり、研修等はほぼないと考えて良い。
またニッチな業界なため社内製品について調べるのが一苦...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
古くからある会社で事業は安定しているとは思う。
鉄道というインフラを扱ってるため無くなることはないとは思うが悪くいうと会社の体制も古く変わりづ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新しいスキルを身につけたかったので退職を検討した。決して悪い企業ではなかったとは思うが合わないと感じたのは事実だ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によるが福利厚生や休暇の取りやすさはしっかりしている。
安定思考な方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休暇はとても取りやすい環境ではあった。育休にも力を入れているとのことだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得時取りづらい雰囲気で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年間の休日日数が多い事に加えて、有給申請は基本許可される。
またフリーバカンスといった社内独自の休暇制度もあるため、休みは多い。
【気になるこ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
給与は同年代の平均と比べると比較的もらえる方だと思う。
評価についても上司次第だが、基本的には努力していれば評価に反映される。
【気になること...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
女性の借り上げ社宅は比較的綺麗であるため、価格の安さも伴い充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方から入社した男...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
会社の規模とニッチな業界のため、知名度は低いが、縁の下の力持ち的な業務を体験でき、インフラの根底を支えていると実感できる。給料が高く、いい人も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により、自由に勤務時間を決められる。しかし、新入社員や2年目は上司に事前に報告し、承認を得なければいけない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも大きな乱高下がないのがこの会社の人事制度であります。課長になるのは総じて40代、早くても30代後半です。なお、比較的、技術、営業系...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇、育児時短勤務は女性はもともと取りやすかったですが、最近は男性でも育児休暇も取得の実績が出始めています。一方で、主力が抜ける影響で残さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在国で進めているホームドアの設置や東京オリンピックに向けた各鉄道会社の設備投資がある限りは国内にて多数の受注が見込まれる。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
最低3ヵ月の賞与がある。業績連動によって最高6ヵ月まで上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業で稼ぐ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
鉄道システムや道路信号等目に見える社会インフラを担っている会社である。特に鉄道の立体交差工事等は自治体も含めた大掛かりな仕事になるため、非常に...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
労働時間・条件の面では非常に守られていると思う。女性への深夜残業等はさせないと聞いたことがある。お局がどの部署もいるので、男女問わず苦労はする...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の好き嫌いで決まることが多く、業務職群では上司から評価されるがこちらの志向等をくみ取る機会はまず与えられ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
面倒見のよい社員の方も少なからずいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が所管する最初の合宿研修からして不適切な内容
拘束時間が...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
気のいい人が多い点
社内の交流が活発
会社が雇用を保証する姿勢を示している点
正面から権利を行使する分には、管理職の態度はともかく、会社として...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ヒラでも管理職に認められている分、土日も社用携帯に電話が来る等対応が必要となる上、逃すと叱責の対象となる。鉄道に絡む以上、障害情報や運休情報に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
海外進出に積極的に取り組むなど何とかして業績を伸ばそうとする姿勢は見れる。また新製品の開発も随時行っており、先がないわけではないと思う。
【気...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日自体は多いが、有給や残業時間は全て配属される部署による。有給が取りやすい部署もあれば取りにくい部署もある。残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業種のほかの会社と比べるとゴールデンウィークやお盆休みは比較的長め。上司もそこそこ有給を取るので部下が遠慮して取りにくいといったことはない...続きを読む(全192文字)
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有給はしっかりとれます。
(客先と接点のある部署だと休暇中にも仕事の電話がかかってきます。)
寮や借り上げ住宅を使用しない人へ支給される住宅補助は雀の...続きを読む(全246文字)
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全体的に温厚でいい人が多い会社です。
管理職も実際に問題が解決されるかどうかは別として話はよくきいてくれます。
従業員同士も仲が良いことが多く、職場外...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,085人 |
売上高 | 705億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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