東横インの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全228件） 8ページ目

【良い点】
基本的に女性が多い職場でもあり、子育て中、子育て後の人生の先輩方も多いので、子育ての事は相談はしやすい環境かと思います。

【気になること・...続きを読む(全441文字)

【良い点】
1勤３休の勤務体制なので、有給1回を使えば一週間くらいの長期休暇を自分で作れます。シフトも一ヶ月前までに連絡すれば融通がききます。月に一回必...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性が主役の会社。
社長はじめ、管理職や各店舗の責任者は90パーセント以上女性が占めているので女性からしたら、こんな働きやすい会社はないと思...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人数さえ揃っていれば休みはとりやすい。
女性ばかりの職場なので、気を使わずにはたらけるところが良い点だと思う。キャリアアップは支配人にもなれ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
女の支配人が多いので、女性特有の悩みなど、体調のことをわかってもらえる。
とても話しやすい支配人のホテルなら、楽しく働けると思います。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やることが決まっているから、1日の業務の流れを覚えてしまえば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はまず間違いなく体を壊す。肌も...続きを読む(全971文字)

【良い点】
支配人も、フロントスタッフも、メイクスタッフも全て女性なので、気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
25時間勤務なので仕方ない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが多いので、自分の時間を持てて、仕事も集中してできる。趣味優先な人が働いていることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内の雰囲気はすごくよくて、休みも比較的とりやすく、その点に関してはすごくよかったです。
内装は特別綺麗でも、特別広いといったわけではなかっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女だけの職場だったのですが、人間関係は至って良好でした調整次第では連休を取ることが可能になるので職場の人たちで相談してシフトを調整し、旅行に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性ばかりの職場なので、女性特有の事情への配慮をしてもらえます。
勤務場所次第ですが、なかのいいところが多かったように思います。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い職場なのでどこの店舗に行っても女性の方は動きやすいかと思います。女性の職場とはいえさばさばした方が多くなかにはいろいろありますが女...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤務体制が一番の魅力です。25時間働き3日お休み。まとまった休みをとれるので、25時間勤務は辛いですが、会社に行ってしまえば次の日はお休みと...続きを読む(全301文字)

【良い点】
1日25時間勤務のため休日が多く、基本的に一日働いて2日半休みでした。
またやめる際に使用していなかった有給休暇を消化することができました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の多い職場で、また働いている人の年齢の幅も広く、いくつからでも関係なく働き安い環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

9割が女性で占めておりますので、働きやすいです。ただ女性特有のねちっこいいじめのようなのがある支店もございましたので、配属される店によりけりです。私の勤...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、年代の近いの人も多く、話しやすく仲良くなりやすい。先輩や後輩といった縦社会なかんじもあまり感じられない。
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
幅広い年齢層のお客様を対応するわけですから、日々勉強になり、またそれが刺激になるかと思います。私が当時働いていた店舗は、スタッフが女性、支...続きを読む(全222文字)

東京でフロント業務。一日勤務3日休日というシステムです。給料は意外と高く、手当なども出るのでとても満足でした。男性が一生働くには本社に行く必要があると思...続きを読む(全160文字)

サービス業なので当たり前ですが、土日、祝日、お盆、お正月など出勤を求められます。既婚者の多い職場でしたが、小さいお子さんがいる人には少し融通が聞きにくい...続きを読む(全164文字)

女性だけの職場でしたが、スタッフ同士の仲が良く和気あいあいとした雰囲気の職場でした。
勤務日をフロントスタッフ同士で調整する事もよくあり、長期で休みを...続きを読む(全161文字)

支配人を始め、スタッフは女性が多く、
女性が活躍できる職場であることは間違いない。ただし、客室の電球交換や力仕事も全てこなさなくてはいけない。夜勤の勤...続きを読む(全196文字)

女性主体のサービスがい気届いているので、出産や育児休業をとられるかたもいました。時短の就業もできるみたいです。但し、店舗によっても違うかもしれないので、...続きを読む(全180文字)

女性社員が沢山いるのに、産休・育休の取得はさけるような傾向がありました。
社員は使い捨てのようにしか思っていないのではないでしょうか。
同僚が妊娠し...続きを読む(全172文字)

結婚が決まった従業員に、面接で産休は使えないものだと思うようにと話があったと聞きました。
また、離職日なのに、母親が仕事を持つことの弊害について得々と...続きを読む(全339文字)