セブン・カードサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
セブン銀行の子会社になったことで、グループの金融戦略の実行スピードに期待が持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社のクレジッ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自らが立てた目標に対して、どれくらい達成できているか。未達の場合、要因を洗いだしどのように修正していくかを上司との面談を通して組み立てて行け...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。有給は取りやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に法令等のeラーニングはあるも...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長の仕事に対する方針も少なからずあると思いますが、部署ごとに独特の個性があります。言い意味でプロ意識が高いと言...続きを読む(全80文字)

【良い点】
各部署単位でマニュアルが整備されています。当然ですが最初は先輩社員と一緒に業務を行っていき、徐々に一人立ちしていく感じです。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性管理職もいますし、産休取得後、役職者として戻ってこられた方もいます。業務において性別で判断されることは決してありません。男女平等です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある記事に書かれていた「おじさん文化の特徴」がこの会社の体質そのものであり、退職理由でもあるので引用します。
・...続きを読む(全175文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セブン＆アイグループというバックボーンがありながら、その長所を全く活かすことができていない。
...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の7割がグループの小売から移ってきた人で、当然ながらクレジットカードや電子マネーに対する思い入れはない。
問...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣も役職者もビジョンがなく、何一つ決定することができない。そもそもカードビジネスを理解でき...続きを読む(全238文字)

【良い点】
外部の研修制度を利用して、自分の好きな科目を無料で受講することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、自分自身...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間は、少なく抑えられていて、仕事帰りの飲み会やプライベートを充実させることができると思う。
女性も産休などの制度を利用している社員もい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
毎月安定して固定給が入ること。
年功序列で少しずつですが給与が確実に上がっていくこと。
食事手当が出勤数分支給されること。
【気になること・...続きを読む(全214文字)

【良い点】
担当している案件によって拘束時間がバラバラで、数値が目標に達してる人は定時で帰れるので、ライフワークバランスは良いが、そもそも定時で帰る人が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
セブン&アイグループということで、大きなグループ会社で世間からも注目されている中で業務が出来ること。グループ会社の中でもこれから発展する可能...続きを読む(全222文字)

社員のみなさんが応援してくれるので、仕事がやりやすかった。個人情報保護の手順がきびしくてびっくりしましたが、当然のシステムだと思います。社長、役員と同じ...続きを読む(全159文字)