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対面面接の際に、女性社員が多く働いているのを見た。続きを読む(全25文字)
株式会社セブン・カードサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セブン・カードサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セブン・カードサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
対面面接の際に、女性社員が多く働いているのを見た。続きを読む(全25文字)
会社を訪問した時に見た感じだと、女性の方も多く見受けられた。穏やかな人が多そうだった。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もいますし、産休取得後、役職者として戻ってこられた方もいます。業務において性別で判断されることは決してありません。男女平等です。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休を取得している社員は多く、復帰もしやすい環境。時短を活用している女性もたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやす...続きを読む(全106文字)
【良い点】
・優しく、穏やかな人が多かったです。何か連絡した際も返事が丁寧な人ばかりでした。
・あとは思っていたより若い人が多い印象を受けました。
・管理...続きを読む(全299文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
自分の興味ある部署に配属されればやりがいを持って働けると思います。
やる気を持って手を上げれば上司が積極的人サポートしてくれる環境だったため、...続きを読む(全182文字)
【良い点】
育休制度や産休制度については一般的な企業と同様に備わっている。男女問わず活用することができるため、不満はない。また、女性の管理職も存在するため...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
もはや賃貸業界の中ではインフラ的な役割となっており、数年で大きく状況が悪化することは考えづらい点。
また、継続保証料等のランキング収益もある為...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月31日【良い点】
住宅手当で毎月20,000円ほど支給される。持ち家の場合も対象になっていることはなっていたが。一律20,000円も若干少ないような気にもなって...続きを読む(全171文字)
身近な金融サービスを提供しているが、使用率が高い訳ではないので影響力は低いかもしれない。続きを読む(全44文字)
セブンイレブン関係の会社であるため、安定した基盤があると考える。続きを読む(全32文字)
金融会社の中ではそこそこ良いと思う。日本の平均年収よりは高い。続きを読む(全31文字)
残業時間は20時間以下と、激務過ぎない環境で働ける。続きを読む(全26文字)
インターンシップに参加した際、穏やかで良い雰囲気と聞いたため。続きを読む(全31文字)
セブン&アイグループ全体のキャッシュレス事業を支える役割があり、自分の仕事が多くの消費者に直接影響を与える点が魅力だと感じた。電子マネー「nanaco」や...続きを読む(全99文字)
グループの強固な顧客基盤と店舗ネットワークを活かせる点は強み。一方で、キャッシュレス競争が激化しており、他社との差別化やデジタル領域でのスピード感が課題と...続きを読む(全81文字)
オフィス環境が整っており、勤務時間も安定している。グループ共通の福利厚生制度を利用でき、住宅手当や休暇制度が充実。安定した生活基盤を築ける印象を受けた。続きを読む(全76文字)
残業は少なく、有給休暇の取得率も高め。グループ全体で働き方改革が進んでおり、在宅勤務制度も導入されている。ワークライフバランスを重視する社員が多い。続きを読む(全74文字)
教育制度は整っており、金融・IT関連の研修もあるが、グループ内での異動や昇進スピードはやや緩やかとの声も。安定してスキルを積みたい人には向いている環境。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性がメインで働く営業部隊があり、そこで生き生きと働く女性が沢山いました。また一般職から総合職へのキャリアチェンジの挑戦も比較的にしやすく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事の内容上、女性が活躍できる職場かなと思いますよ。子供にとっては喜ばれると思いますよ。貴重な人材やと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
パートも産休・育休がとれるが、パートは年齢層が高いため、利用する人をみた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
回答者は男性であることを留意してもらいたいが、役職者のほとんどが男性であるせいか、厄介ごとは基本男性の部下に押し付けられるので、女性の方がそ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性活躍を推進していることから、女性が働きやすい職場ではなある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、女性活躍を推進するあまり、時...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休から復帰されてる方がたくさんいました。
またケースバイケースだと思うのですが、ご主人の地方転勤について行ってテレワークで働かれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
支店の営業職の3分の1程度が女性。
当時の時勢を考えると、既婚者の女性先輩も大変多く在籍しておられた方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性管理職比率の引き上げのために、積極的に女性を昇格させる風潮がある。
また、子育てに対する理解もある職場のためら、時短勤務なども女性の方が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休は望めば取れる。上司にもよるが、がんばれば評価もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ窓口勤務だと制服(昭...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は普通に活躍されていた。
また,育児休暇を取得されていた社員を見たことがある為,そのあたりの理解はされていると思われる。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社セブン・カードサービス |
|---|---|
| フリガナ | セブンカードサービス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 75億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 302億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6238-2977 |
| URL | https://www.7card.co.jp/company/ |
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