回答者:
教育制度は整っており、金融・IT関連の研修もあるが、グループ内での異動や昇進スピードはやや緩やかとの声も。安定してスキルを積みたい人には向いている環境。続きを読む(全76文字)
株式会社セブン・カードサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セブン・カードサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セブン・カードサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育制度は整っており、金融・IT関連の研修もあるが、グループ内での異動や昇進スピードはやや緩やかとの声も。安定してスキルを積みたい人には向いている環境。続きを読む(全76文字)
説明会で研修がしっかりしていることを聞いた。続きを読む(全22文字)
新卒社員1名につきトレーナーが1人つくため、教育体制は充実していると思いました。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署単位でマニュアルが整備されています。当然ですが最初は先輩社員と一緒に業務を行っていき、徐々に一人立ちしていく感じです。
【気になること...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修制度を利用して、自分の好きな科目を無料で受講することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、自分自身...続きを読む(全192文字)
セブン&アイグループ全体のキャッシュレス事業を支える役割があり、自分の仕事が多くの消費者に直接影響を与える点が魅力だと感じた。電子マネー「nanaco」や...続きを読む(全99文字)
グループの強固な顧客基盤と店舗ネットワークを活かせる点は強み。一方で、キャッシュレス競争が激化しており、他社との差別化やデジタル領域でのスピード感が課題と...続きを読む(全81文字)
オフィス環境が整っており、勤務時間も安定している。グループ共通の福利厚生制度を利用でき、住宅手当や休暇制度が充実。安定した生活基盤を築ける印象を受けた。続きを読む(全76文字)
残業は少なく、有給休暇の取得率も高め。グループ全体で働き方改革が進んでおり、在宅勤務制度も導入されている。ワークライフバランスを重視する社員が多い。続きを読む(全74文字)
セブン銀行の子会社となったことで今後どうなるのか気になる。続きを読む(全29文字)
働く環境も、休みなどの福利厚生も良いと聞いた。続きを読む(全23文字)
フリーアドレスオフィスであることや、休みを取りやすいということを社員の方から聞いた。続きを読む(全42文字)
対面面接の際に、女性社員が多く働いているのを見た。続きを読む(全25文字)
nanacoやセブンカードなど多くの人が利用しているサービスに携われるため、やりがいも大きいと思いました。続きを読む(全53文字)
新卒の初任給は手取り21万円くらいで、賞与は4.5か月分なので普通かなと思いました。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を決めた理由:
複数社の商品理解が可能なことと、早くから外回りでの現場経験を多く積めると考えたため。
「入社...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リートの運用会社のため、PMの延長線であり、キャリア開発やキャリアアップの類の建設的な時間を過ごせる事はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いろいろな経験ができるのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いと思ったほうがいい。自分から結局的に聞きに行か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
電話での応対する力はつくと思います。研修はありますが自分の時はあまり丁寧ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本の商談の流れは教えてもらえています。
それを使う頻度が高いからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的に研修は不足してい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
運転技術や道への理解、接客技術の向上
【気になること・改善したほうがいい点】
どれも頭打ちで一年で成長はほぼなくなるような業種だった。キャリ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優秀層を引き止めるため研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長した結果の能力の使い所はない。フリーライダーが増え...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に組織的な研修制度は少ない。人事による全体的な研修はあるが、各部署での細かい実務のスキルアップは自分自身で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも、若手から責任感のある業務を任せられる。研修にも力を入れている会社なので、社会人としての成長速度は早いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは一切できない。店舗で社員として頑張ってもエリアマネージャーには上がれないし、会...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社セブン・カードサービス |
|---|---|
| フリガナ | セブンカードサービス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 75億円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 売上高 | 302億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6238-2977 |
| URL | https://www.7card.co.jp/company/ |
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