ユニリーバ・ジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
半期に一度フィードバックの機会が設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価というより感想を聞く場になってしまっており、具体的に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内のメンバーは情報の共有に対してはオープンである。同僚は比較的聞きやすい存在である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育成...続きを読む(全188文字)

【良い点】
知名度のあるブランドを持っており、取引先が納得しようがしまいがビジネス自体が全くゼロになってしまうことはない。これは消費財業界特有の慣習である...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特段なく、各自に委ねられている
【気になること・改善したほうがいい点】
「外資だから」という一言で各個人に成長を委ねているが、企業に対して安心...続きを読む(全192文字)

【良い点】
副業が可能
働く時間に縛りがない
出社頻度は自由であり、決まりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業30時間以上の申請が事実上不...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔は社内旅行だった福利が、時代の変化に合わせて、個人の福利にかわった。ベネフィットステーションと提携しており、毎年25000ポイント分、自分に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
きちんと一人一人親身になって相談に乗り、フィードバックをしてくれマネージャーも中にはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年の個人ターゲットをきちんと設定され、そこに対して評価がされる。その為、各人の責任範囲は明確で有給休暇などの取得もしやすい。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ベネフィットのカフェテリアプランが年に数万円付与されます。その額としては大きくないですが、コロナの状況下で家電の購入などにも一時的に使えるなど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ラックスやダヴ、リプトンなどのメガブランドがあるのでビジネスとしては今後も安定はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他の企業に比べると年収は高めだが、給料のほか、福利厚生面ではベネフィットのカフェテリアプランが2万5千円つくだけなのでそこまで福利厚生は良くな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資系の割に日本の企業っぽく、上司にもよるがきちんと部下の面倒を見てくれる人が多い。
またチームで動いているので、問題の解決もスムーズに行える...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きやすいかどうかは別としては女性でも男性と変わらずフツーに仕事をする。正社員か派遣かといった区分けしかない。マネージャーでも女性は存在し、他...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレームワークが準備されており、また周囲の方々もとてもロジカルで、消費財の営業についてとてもよく学べる。若くして入るならとてもよい環境。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今後，世界中で人口が増えていくにつれ需要が高くなる分野であるため，将来性はあると思う．とくに，新規参入が難しく今．高いシェアがあるのでなおさら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすく、ライフワークバランスがとても良い
上司も後輩もいい人がおおくアットホームな職場にまちがいないです。
これからも発展してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
たくさんの部署があるにも関わらず統率が取れており、組織として機能している。いろんなトラブルにも柔軟に対処できる組織のため、問題になることは多く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社前は様々な点で年功序列ではないと考えていたが、給与、昇進などの観点でまだまだ年功序列残っていると強く感じました。
自分より能力が低い上司が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
職場の環境はとてもアットホームで、最高の環境でした。上司も優しくて、給料もよくて大満足でした。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】年収は基本的に年功序列だが成績によって多少のばらつきはあったみたい
法人営業の場合お客様の大きさにより営業成績が大きく変わってしまうのでそこは...続きを読む(全155文字)

外資系なので英語に関して言えば、力を入れてくれていて、海外へのショートアサイメントや1年海外勤務等盛んに行っていました。もちろん評価にもよりますが、全く英...続きを読む(全163文字)

当時は豊年リーバからと日本リーバからの社員が混在、この当時はみんなのんびりおっとり育ちの良い方ばかりでしたので、とてもやりやすい職場でした。ただトップの方...続きを読む(全171文字)

給与は成果主義成果を上げればボーナス、管理職は目標達成奨励金があり、やればやるほどそうでない管理職とは差が出る仕組み。人事評価制度も高レベルのものが完成し...続きを読む(全171文字)

ライバル他社の商品に対してシェア拡大して売り上げアップしたり、新製品の成功。サンプリングマーケティングを駆使した商品戦略、海外の成功した商品を日本の消費者...続きを読む(全185文字)

大手の外資系の企業です。
派遣(派遣社員の人数は多いです。)でしたが、福利厚生が通常の社員と変わりなく、手厚い対応でした。
育児休暇もあり、有給休暇も...続きを読む(全155文字)