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ユニリーバでは協調性を保ちつつも常に挑戦する環境を求められており、社内のルールでもそのようなものがあるので評価も対等につけられる仕組みが整っています。続きを読む(全75文字)
ユニリーバ・ジャパン株式会社
ユニリーバ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ユニリーバでは協調性を保ちつつも常に挑戦する環境を求められており、社内のルールでもそのようなものがあるので評価も対等につけられる仕組みが整っています。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年3回もらえるため年間で換算すると80万ほどもらえる。給与も交代手当や深夜手当もあるため一年目から満足する額を得られると感じる。評価に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社内の評判が良ければすぐに昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できない場合昇給は横ばいでマンネリ化し、モチベが下がりっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与レベルは非常に高い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の優遇性を常々感じていました。マーケティングが強い会社の印象...続きを読む(全80文字)
世界共通の人事評価制度を導入している。業務遂行に必要な資格と能力によってのみ採用や雇用、昇進を行っている。日本では、写真提出、性別欄もなし。続きを読む(全70文字)
具体的な年次ごとの年収はわからないが、評価のタイミングがいくつかあり、それに伴い昇進や昇給のチャンスがあると聞いている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良くも悪くも主張の強い人が評価される風潮。自己主張をはっきりできる人には良い環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主張の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般的な中の上、という給与で、特に中途はこれ以上上がることがほとんどない、ということを考えておいた方がよい。
とにかく、プロパーを大切にする...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時は360度評価や、チーム以外のカウンターパートからの評価なども加味されて公平性、透明性を担保しようとする姿勢が見られた。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半期に一度フィードバックの機会が設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価というより感想を聞く場になってしまっており、具体的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の企業に比べると年収は高めだが、給料のほか、福利厚生面ではベネフィットのカフェテリアプランが2万5千円つくだけなのでそこまで福利厚生は良く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
何もしないで同じことをずっとやっている人はどんどんリストラされてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、上司運がないと上...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
外資という枠で非常に高額という訳ではないが、同世代と比べると高い水準ではあると考える。良くも悪くも、残業代は全額支給されるため、そのポーショ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収に関して:外資系だけあって年収の基準は高いほうだと思う。その点では割とよかったと思う。ただ、マーケティングは責任も大きいのは分かるが、理...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
他の会社を数社経験して感じたが、評価制度はかなりしっかりしている。ボーナスを決定する目標の設定は中間レビューもきちんと行われる。
どのワーキ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】年収は基本的に年功序列だが成績によって多少のばらつきはあったみたい
法人営業の場合お客様の大きさにより営業成績が大きく変わってしまうのでそこ...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、同業他社、特にハイブランドの企業や一般的な日系企業と比較すると高水準なのではないかと思う。
評価基準としては、年初に行動目標を数値化し...続きを読む(全261文字)
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期初にきちんと目標をたてるとともに、個人のスキルセットの現状と目標に関してもきちんと上司と話す時間がとられるため自身の現状について明確に認識をすることが...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与は最初はそこそこよいと思うが、その後は上に登っていかないとほとんど上がらない。
賞与については、最近はグローバルから各地域に対してその業績に...続きを読む(全384文字)
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給与は成果主義成果を上げればボーナス、管理職は目標達成奨励金があり、やればやるほどそうでない管理職とは差が出る仕組み。人事評価制度も高レベルのものが完成...続きを読む(全171文字)
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給料は同業の他社と比べると非常に良いと思います。結果によって大きく、給料があがるしくみもあり、給与の対しての不満は全くありません。評価方法については毎年...続きを読む(全166文字)
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給与面に関する不満はほとんどない。基本給の水準は競合やたの事業会社と比較しても遜色はないと考えられる。また、残業代に関しても基本的には実施した時間分すべ...続きを読む(全158文字)
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一般職レベルだと月給が高い割に、残業代がきっちり出るので総年収はかなり高くなると思う。自分も、提示された給与より毎月の月給の額面が大幅に増えて、前職と比...続きを読む(全156文字)
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入社後に、昇進制度が変更になり、転職組なのに、最低2部署経験しないとマネージャーに昇進できなくなった。新卒は入社3年働けば最速でマネージャーになるのに、...続きを読む(全161文字)
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給与に関してはほとんど昇給がみこまれません。マネージャーにあがったとしても、そこまで上がったという話を聞きません。数年前に給与レンジの改定があり、幅が広...続きを読む(全189文字)
サステナビリティとビジネスを両立させる代表的企業。社会課題解決と利益創出を同時に追う経験ができる。
続きを読む(全51文字)
生活必需品中心で安定性が高い。一方、価格競争への対応が課題。
続きを読む(全32文字)
フルフレックス・リモートが進み、非常に自由度が高い。
続きを読む(全28文字)
自律性と多様性を尊重。グローバル志向な印象。
続きを読む(全24文字)
制度・文化ともに業界最高水準と言っていた。
続きを読む(全23文字)
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【良い点】
私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)
若手にも大きな裁量があり、「自分らしく」ブランドを創る実感が得られる環境。続きを読む(全37文字)
サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)
メンタル支援やカウンセリング、健康施策が充実。働きやすい環境づくりが進んでいる続きを読む(全39文字)
研修制度が充実していて長期的に人材を育てる体制が充実している続きを読む(全30文字)
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【良い点】
人事制度、評価制度は5.6年おきに変わってきている。徐々に実力主義に重きを置いた評価制度に変わってきているため、結果を客観的に捉えやすくなっ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がり、申し分ない。
昇給も毎年行われる。
賞与は毎年3回あり、平均で基本給与の6ヶ月+個人成果である。
社内社外問わず新技...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非常に安定している企業であり、年功序列によって自然に昇給していくので、何歳で何円くらいの給与になるかが明確であるため、将来設計が立てやすい。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給が低い、勤続年数を重ねれば結構良くはなると思う。賞与はまあまあいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代もしっかりでる。残...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同年代と比べたらかなり年収は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの割合が高いので後で纏めてもらう残業代として考...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は中小企業のレベルで考えると高いほうだと思う。
会社の売上は年々上昇しているようで、将来的にはもっと条件が良くなる可能性を感じる。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
現場は夜勤シフトに入るかどうかで収入が大きく変わる。一人前になって夜勤に入れるようになれば、中小企業としては収入は良いほうだったと思う。夜勤...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけでるため、残業すればそこそこ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐため、お金と引き換えに身を削っ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1年未満でも、少額だが賞与がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業をしないと稼げないです。評価制度は、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験で途中入社ですが、先輩方がしっかり丁寧に仕事を教えてくれました。
人間関係は、わりと皆さんいい人で、もちろん苦手な人もいたけど、中途...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
| URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
| 採用URL | https://careers.unilever.com/japan |
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