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ユニリーバ・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニリーバ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全33件)

ユニリーバ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニリーバ・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ユニリーバ・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ユニリーバ・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ユニリーバでは協調性を保ちつつも常に挑戦する環境を求められており、社内のルールでもそのようなものがあるので評価も対等につけられる仕組みが整っています。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の素材・化成品関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が年3回もらえるため年間で換算すると80万ほどもらえる。給与も交代手当や深夜手当もあるため一年目から満足する額を得られると感じる。評価に...続きを読む(全117文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社内の評判が良ければすぐに昇進できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進できない場合昇給は横ばいでマンネリ化し、モチベが下がりっ...続きを読む(全82文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与レベルは非常に高い印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門間の優遇性を常々感じていました。マーケティングが強い会社の印象...続きを読む(全80文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    世界共通の人事評価制度を導入している。業務遂行に必要な資格と能力によってのみ採用や雇用、昇進を行っている。日本では、写真提出、性別欄もなし。続きを読む(全70文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    具体的な年次ごとの年収はわからないが、評価のタイミングがいくつかあり、それに伴い昇進や昇給のチャンスがあると聞いている。続きを読む(全60文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも主張の強い人が評価される風潮。自己主張をはっきりできる人には良い環境だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主張の...続きを読む(全223文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な中の上、という給与で、特に中途はこれ以上上がることがほとんどない、ということを考えておいた方がよい。
    とにかく、プロパーを大切にする...続きを読む(全173文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は360度評価や、チーム以外のカウンターパートからの評価なども加味されて公平性、透明性を担保しようとする姿勢が見られた。
    【気になること...続きを読む(全200文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期に一度フィードバックの機会が設けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価というより感想を聞く場になってしまっており、具体的...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の企業に比べると年収は高めだが、給料のほか、福利厚生面ではベネフィットのカフェテリアプランが2万5千円つくだけなのでそこまで福利厚生は良く...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年9月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何もしないで同じことをずっとやっている人はどんどんリストラされてました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、上司運がないと上...続きを読む(全219文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資という枠で非常に高額という訳ではないが、同世代と比べると高い水準ではあると考える。良くも悪くも、残業代は全額支給されるため、そのポーショ...続きを読む(全200文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 製品開発(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関して:外資系だけあって年収の基準は高いほうだと思う。その点では割とよかったと思う。ただ、マーケティングは責任も大きいのは分かるが、理...続きを読む(全281文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 研究開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の会社を数社経験して感じたが、評価制度はかなりしっかりしている。ボーナスを決定する目標の設定は中間レビューもきちんと行われる。
    どのワーキ...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】年収は基本的に年功序列だが成績によって多少のばらつきはあったみたい
    法人営業の場合お客様の大きさにより営業成績が大きく変わってしまうのでそこ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    給与に関しては、同業他社、特にハイブランドの企業や一般的な日系企業と比較すると高水準なのではないかと思う。
    評価基準としては、年初に行動目標を数値化し...続きを読む(全261文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    期初にきちんと目標をたてるとともに、個人のスキルセットの現状と目標に関してもきちんと上司と話す時間がとられるため自身の現状について明確に認識をすることが...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 その他の法律・会計関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与・賞与は最初はそこそこよいと思うが、その後は上に登っていかないとほとんど上がらない。
    賞与については、最近はグローバルから各地域に対してその業績に...続きを読む(全384文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年9月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は成果主義成果を上げればボーナス、管理職は目標達成奨励金があり、やればやるほどそうでない管理職とは差が出る仕組み。人事評価制度も高レベルのものが完成...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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    給料は同業の他社と比べると非常に良いと思います。結果によって大きく、給料があがるしくみもあり、給与の対しての不満は全くありません。評価方法については毎年...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    給与面に関する不満はほとんどない。基本給の水準は競合やたの事業会社と比較しても遜色はないと考えられる。また、残業代に関しても基本的には実施した時間分すべ...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    一般職レベルだと月給が高い割に、残業代がきっちり出るので総年収はかなり高くなると思う。自分も、提示された給与より毎月の月給の額面が大幅に増えて、前職と比...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

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    入社後に、昇進制度が変更になり、転職組なのに、最低2部署経験しないとマネージャーに昇進できなくなった。新卒は入社3年働けば最速でマネージャーになるのに、...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    給与に関してはほとんど昇給がみこまれません。マネージャーにあがったとしても、そこまで上がったという話を聞きません。数年前に給与レンジの改定があり、幅が広...続きを読む(全189文字)

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    33件中1〜25件表示
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    ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手にも大きな裁量があり、「自分らしく」ブランドを創る実感が得られる環境。続きを読む(全37文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メンタル支援やカウンセリング、健康施策が充実。働きやすい環境づくりが進んでいる続きを読む(全39文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修制度が充実していて長期的に人材を育てる体制が充実している続きを読む(全30文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フラット・風通しが良く、「Be yourself」で個性尊重。チームワークと穏やかさの調和が魅力。続きを読む(全49文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    日本の中で特にユニリーバは新たな商品を積極的に展開しており仕事のやりがいは感じそうだ。続きを読む(全43文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    日本だけではなく、ユニリーバというブランドを世界にも伝えようとする試みを商品展開を通じて行なっているからです。続きを読む(全55文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    消費財メーカーの中でも比較的福利厚生が充実していると、ユニリーバの社員さんからお聞きしたことがあるからです。続きを読む(全54文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    非常に風通しが良い雰囲気で、仕事を通じて起こしたい変革を行うことができる社内ルールがあると、ユニリーバの社員さんから聞いたことがあります。続きを読む(全69文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社加美乃素本舗の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが多いです。退職後も常に更新されているようです。売上が良いときちんと還元される印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ナテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業分は正当に支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な評価基準は設けられておらず
    査定、評価は社長の主観に依るところが強い。続きを読む(全78文字)

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    NPA製造株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は製造業ですがライン仕事というわけではなく、製品ごとに変化があるので飽きることなく一日があっというまに終わります。
    有給は多いし、取りや...続きを読む(全544文字)

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    ENEOS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年代別でも昇給が大きく、キャリアとともに収入が伸びやすい仕組みになっている
    若手でも初任給が比較的高く、30代・40代ではさらに大きく伸びる...続きを読む(全133文字)

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    ニッポー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で、着実に年数を重ねれば昇進が可能で、降格などもありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度や給与体系がわかりにく...続きを読む(全80文字)

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    東京応化工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の半導体関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比較し同等か高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年で、人事制度が変更になり、不利益を被る人が何割か出ている。続きを読む(全79文字)

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    キョーラク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は残業や賞与によるが平均~平均以下くらい、独身の方は無駄遣いをしなければお金には困らないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)

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    イナバゴム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり残業をしないでもよい仕事量だったので給料はよかったです。賞与に関しても必ず支給されてきました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同業他社や自動車部品メーカーと比較すると水準は高い方にはなるが、自動車メーカーと比較すると真ん中くらいの水準なのではないかと思う。
    【...続きを読む(全153文字)

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    ハリマ化成株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    化学メーカーとして安定した給与水準。グローバルな成果を評価する体制。続きを読む(全34文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユニリーバ・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ユニリーバ・ジャパン株式会社
    フリガナ ユニリーバジャパン
    設立日 1964年3月
    資本金 1億円
    従業員数 500人
    決算月 12月
    代表者 宇山和樹
    本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
    電話番号 03-5723-2211
    URL https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/
    採用URL https://careers.unilever.com/japan
    ユニリーバ・ジャパンは1964年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は500人です。
    NOKIZAL ID: 2763317

    ユニリーバ・ジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。