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世界最大手の消費財メーカーであり、今後もその地位は安定的なものと思われる。続きを読む(全37文字)
ユニリーバ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
世界最大手の消費財メーカーであり、今後もその地位は安定的なものと思われる。続きを読む(全37文字)
生活必需品中心で安定性が高い。一方、価格競争への対応が課題。
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サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)
日本だけではなく、ユニリーバというブランドを世界にも伝えようとする試みを商品展開を通じて行なっているからです。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティング部門の人数、層が厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品がなかなか出ない状況に危惧していました。また、最...続きを読む(全101文字)
一定の顧客がいるため持ちこたえている一方、新規のブランドに勝てていない。また単価が低い商品が多いため今後競合にどう勝っていくかが課題である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手なので世の中の状況にあまり影響されず、倒産の心配はいらないかと思う続きを読む(全41文字)
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【良い点】
知名度のあるブランドを持っており、取引先が納得しようがしまいがビジネス自体が全くゼロになってしまうことはない。これは消費財業界特有の慣習であ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ラックスやダヴ、リプトンなどのメガブランドがあるのでビジネスとしては今後も安定はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日用品の国内マーケットは拡大は全く見込めない反面、今後の新規参入ブランドが相次いでおり、ビジネス環境は著しく悪化している。一方でブランドはグ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日用品なので、コナカ禍の中でも、売り上げが激減することはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては売上1位だったことも...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
今後,世界中で人口が増えていくにつれ需要が高くなる分野であるため,将来性はあると思う.とくに,新規参入が難しく今.高いシェアがあるのでなおさ...続きを読む(全178文字)
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日本の市場環境、人口減も考えると成長していく市場とは考えにくい。近年新ブランドのローンチなどもあったため、成長の可能性も考えられるが、グローバルの観点か...続きを読む(全212文字)
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ここ数年、グローバルのプロダクトミックスを落としてくる傾向が強まっており、日本において日本向けに製品開発を行うことは少ないため、日本の市場のニーズから乖...続きを読む(全209文字)
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シャンプーやコンディショナーやトリートメントに代表されるヘアケア製品は市場規模の拡大は日本では難しい側面がある。しかしながら、消費者がいなくなることはな...続きを読む(全163文字)
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ノンシリコンシャンプーの台頭により、市場のゲームルールは大きく変わって来ている。また、日本という市場はある意味で、飽和状況にあり、消費者のニーズの多様化...続きを読む(全179文字)
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消費財市場は、日本に人口がほぼ横ばいできていることから、市場規模は当然横ばいであります。そのため、その中でシェアを奪い合う、というのが基本的なビジネスの...続きを読む(全151文字)
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国内では商品にもよるが、日系メーカーの方が商品力がある。グローバルに権限があるので、国内マーケットに対応した施策を打ちにくいことが背景にある。外資系らし...続きを読む(全150文字)
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日本での成長がここ数年ないことから管理職のポストが大幅に削減されている。また、開発部門も基本的に日本で開発しなくなっているので評価を行うというのが実際の...続きを読む(全185文字)
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・日本の市場の成長性は多くは期待できないが、ある程度の利益は期待できる。
・昨今ユニリーバ全体で多くのブランドをM&Aしているので、日本での新規ブラン...続きを読む(全221文字)
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ユニリーバが取り扱う商品の多くは、市場は成熟しきっており限られたパイを奪い合う状態とよく言われていて、実際に食われていっているなぁと感じた。大きなメーカ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本土日祝日休みをきちんと取れ、残業も年2回大きな商談の為のMTであるが、それはそれで楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思う。 認められれば給料は上がっていくのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、部長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
付いた上司でかなり変わる、いい上司につけば楽しく働ける。
社員の気質もよく雰囲気もよいが、かなり頭の良い人たちがいるので少しおじけづく続きを読む(全73文字)
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【良い点】
チームで取り組んでいくので、問題や悩みが解決しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、あまりないが自分がついた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若い時から裁量の大きな仕事を任せてもらえる傾向があり、やる気があればいろいろなことに挑戦できた。複数のブランドやカテゴリーがあるため、幅広く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
オフィス以外でも、いつでもどこでも働くことができる環境が整っていた。子供のいる女性も数多く活躍していた。
有休も比較的取りやすく、毎年まとま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングがあった。
また、グローバル本社が持つ教育カリキュラムが包括的でしっかりしていて、学びたい人にとっては非常に有益だった。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女の隔ては全く無く、実力があれば、女性でも活躍されている優秀な方がたくさんいた。子供がいる女性も多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性のマネージャーが多い点が魅力。CMOの女性が、朝早く出社する代わりに16時には帰宅していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
当時はマーケティングの経験が豊富なマネージャー(特にp&g出身者)が多く、マーケティングの基礎知識として学びになった。また、世界の若手共にユ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手では対応しないような少量製造から顧客要望に応えることができます。顧客ごとのカスタマイズ対応ができるのは中小企業ならではの強みです。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
豊田自動車の内装部品を手掛けており、融通が効きそれなりに設計力もあるため、要望を形にして生産性を高めているという点ではそれなりな評価をもらえ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジできるのは強みではあるが、コスト勝負の風潮はある。近年は、脱コスト化の動きもあるが、そうなると技術力があるわけではない...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
半導体に携わっているので、生活には必要不可欠なものを扱ってるので、今後も伸びていく一方なのではと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンデンサー用フィルムの製造のため、今後は先細りな為、将来的には無くなる仕事だと思う。やる気が起きるかどうかは人...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マテリアルが厳しいが、住宅、医療が旭化成を支えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マテリアル領域の将来性はかなり判断がむずかし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
石油系は安定しているので問題ないと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、世界情勢の影響は受けやすいので心配は必要。ただ大企業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コスメ市場のトレンド変化は激しい傾向にあります。
そんななかでも長年培ってきた技術力とスピーディな製品化能力があるため常に市場のニーズに応え...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が急激に悪化している。現在は、
自動車用の蓄電池をメインに全振りしているため、これが...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の売り上げに集中しているあまり、社員に無理をさせることが多く、持続可能な経営をしているとは言いにくい続きを読む(全72文字)
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
| URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
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