この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティング部門の人数、層が厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品がなかなか出ない状況に危惧していました。また、最近...続きを読む(全101文字)
ユニリーバ・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティング部門の人数、層が厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品がなかなか出ない状況に危惧していました。また、最近...続きを読む(全101文字)
一定の顧客がいるため持ちこたえている一方、新規のブランドに勝てていない。また単価が低い商品が多いため今後競合にどう勝っていくかが課題である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
知名度のあるブランドを持っており、取引先が納得しようがしまいがビジネス自体が全くゼロになってしまうことはない。これは消費財業界特有の慣習である...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ラックスやダヴ、リプトンなどのメガブランドがあるのでビジネスとしては今後も安定はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日用品の国内マーケットは拡大は全く見込めない反面、今後の新規参入ブランドが相次いでおり、ビジネス環境は著しく悪化している。一方でブランドはグロ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日用品なので、コナカ禍の中でも、売り上げが激減することはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては売上1位だったこともあ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
今後,世界中で人口が増えていくにつれ需要が高くなる分野であるため,将来性はあると思う.とくに,新規参入が難しく今.高いシェアがあるのでなおさら...続きを読む(全178文字)
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日本の市場環境、人口減も考えると成長していく市場とは考えにくい。近年新ブランドのローンチなどもあったため、成長の可能性も考えられるが、グローバルの観点から...続きを読む(全212文字)
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ここ数年、グローバルのプロダクトミックスを落としてくる傾向が強まっており、日本において日本向けに製品開発を行うことは少ないため、日本の市場のニーズから乖離...続きを読む(全209文字)
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シャンプーやコンディショナーやトリートメントに代表されるヘアケア製品は市場規模の拡大は日本では難しい側面がある。しかしながら、消費者がいなくなることはない...続きを読む(全163文字)
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ノンシリコンシャンプーの台頭により、市場のゲームルールは大きく変わって来ている。また、日本という市場はある意味で、飽和状況にあり、消費者のニーズの多様化、...続きを読む(全179文字)
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消費財市場は、日本に人口がほぼ横ばいできていることから、市場規模は当然横ばいであります。そのため、その中でシェアを奪い合う、というのが基本的なビジネスの構...続きを読む(全151文字)
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国内では商品にもよるが、日系メーカーの方が商品力がある。グローバルに権限があるので、国内マーケットに対応した施策を打ちにくいことが背景にある。外資系らしい...続きを読む(全150文字)
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日本での成長がここ数年ないことから管理職のポストが大幅に削減されている。また、開発部門も基本的に日本で開発しなくなっているので評価を行うというのが実際の業...続きを読む(全185文字)
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・日本の市場の成長性は多くは期待できないが、ある程度の利益は期待できる。
・昨今ユニリーバ全体で多くのブランドをM&Aしているので、日本での新規ブランド...続きを読む(全221文字)
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ユニリーバが取り扱う商品の多くは、市場は成熟しきっており限られたパイを奪い合う状態とよく言われていて、実際に食われていっているなぁと感じた。大きなメーカー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の教育は普段の作業の教育から安全教育まで幅広く教えてもらえる。どうしても人手不足のため教育が追いついていない部分もある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職の方々も色々と気にかけてくださって相談などはしやすい環境だと思う。社員同士もコミュニケーションとっているとおもう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賞与が年3回もらえるため年間で換算すると80万ほどもらえる。給与も交代手当や深夜手当もあるため一年目から満足する額を得られると感じる。評価に関...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すれば比較的取ることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業時間が多くワークライフバランスを...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男性の方が多い分力仕事など大変な仕事をしていると手を助けてくだっさったり、交代してくださったりすることもある。また育休、産休制度もある。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育体制も良いですが、自分から率先して仕事をすることが結果的にスキルアップやキャリア開発に繋がります。攻めましょう続きを読む(全63文字)
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【良い点】
主力製品の生産をできる経験があり、自分で使用しても製品はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は単調で毎日同...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会社内の評判が良ければすぐに昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できない場合昇給は横ばいでマンネリ化し、モチベが下がりっぱ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネームバリューはあること。営業力はすごいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業のような生産業というのはどうなのでしょうかね続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3交代勤務で週6なので今の時代には合ってないのかなと思います。交代なので生活面の調整もシビア...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新薬の事業は弱いため、成長はあまり感じられないような気がする。
甲状腺領域に関しては、シェアを確立しているため無くなることはないと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
注力領域を変更して事業の成長を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインがあまり充実しておらず将来が不安です。また、新...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
食品事業やBtoB事業においては成長性が見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でマスクを中心としたヘルスケアや家電事業が業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ニッチな製剤作りをかかげており、社内は非常に活気があった。不祥事が発生し、志半ばという状況にはなったことが非常に残念。これからという過渡期であ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数でどうやって新製品の開発やコプロを取っていくつもりなのか。会社の今後のビジョンが見えない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社にない独自技術で生産を確立しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務している工場では利益がとれていないところ。従業...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のフランス人社長になってから10年経過したが、繰り返す買収によって規模は大きくなったが、株価にも表れているように...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
花王に買収され、ブランド名は残しているが将来性などない。どう考えても他社に入社するべき。また一...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
感染症や児童精神など幅広い薬品に関わることができる。
儲けることができない分野でも誰かがやらなきゃいけない仕事を患者様のために率先して行ってい...続きを読む(全118文字)
利益率が非常に高い製品を現在も生み出しており、今後も需要が高まると思うため将来性はあると思います。続きを読む(全49文字)
会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ユニリーバジャパン |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 山下健吾 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5723-2211 |
URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
採用URL | https://careers.unilever.com/japan |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。