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【良い点】
退職日をフレキシブルに相談してくれた、先方の入社日に合わせることで離職期間をなくせた
【気になること・改善したほうがいい点】
判断に迷った時...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ユニリーバ・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員によるユニリーバ・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
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3.5
- ワークライフ
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3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.3
ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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-
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ユニリーバ・ジャパンの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ネームバリューはあること。営業力はすごいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業のような生産業というのはどうなのでしょうかね続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少数精鋭かつ役員との距離が近いためやりたいといった仕事はどんどん任せてもらえる。またスタッフレベルでも大きな裁量権を持って仕事ができる。
【...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたことを好きにやれる、という風潮がある分、やりたくない仕事が残っており、常に何かが炎上しています。やりたくな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってくる人がいない、年収に影響しないのに業務量だけが年々増える点続きを読む(全53文字)
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【良い点】
毎年の個人ターゲットをきちんと設定され、そこに対して評価がされる。その為、各人の責任範囲は明確で有給休暇などの取得もしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
風通しが良かったです。上司が優しく飲み会が多くて、最初は楽しかったです。給料もよく、残業もすくなく、同業者からはかなり評判が良かったです。休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバルな組織変更に伴い、自分の担当職務が変更になり、自分の目指しているキャリアの方向性とズレが生じていると感じるようになり、転職を考える...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
組織変更があって自分のいたポジションが他の人のポジションと統合して、消滅してしまったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ヒット商品が出ていたので、会社の知名度はそれなりに上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の裁量範囲が狭まっていたので、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好だった
SSVなど現場リーダーの人格はしっかりしてたと思う
仕事が残ってる場合は班員全員で終わらせて帰るなど協調性がある...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
たくさんの部署があるにも関わらず統率が取れており、組織として機能している。いろんなトラブルにも柔軟に対処できる組織のため、問題になることは多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
40代までの教育プログラムはしっかりしてる。
しかし40代以降は皆解雇対象といった扱い。
【気になること・改善した方がいい点】
も...続きを読む(全157文字)
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派遣社員は正社員の雑用を担当するという社風のようです。事前に雑用があるという事をご紹介頂けていたら検討したのですが、特にそのようなお話はなく、実際就業し...続きを読む(全150文字)
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リストラが何度も行われて人が減っていったことで、ひとりあたりの仕事量は増えていき、指揮系統が複雑になったせいで国内の部署間のコミュニケーションも複雑にな...続きを読む(全161文字)
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グローバルの影響力の強さから、業務内での日本独自の動きがし辛くなってきている点。
以前のように日本独自のキャンペーンに、一部のブランドを除いて制約が出...続きを読む(全239文字)
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グローバルでエクセレントカンパニーと言われる会社で経験を積み自分のキャリアをより強く形成したいと思い入社をしました。グローバルできちんとした仕組みが形成...続きを読む(全157文字)
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頼りにしていた上司が辞め、またその部署自体が外部に吸収される噂を耳にしたので退職しました。実際に外部に写ったかは存じません。
会社自体は安定性あります...続きを読む(全155文字)
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待遇や福利厚生に関しては不満は少ないです。退職を考えている理由としては、自分自身のキャリアを考えた場合に、もう少し規模が小さく、小回りのきく会社でチャレ...続きを読む(全192文字)
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ここ10年間くらいずっと売り上げは右肩下がり。日本市場向けの製品開発ができていないので新製品を出してもめったに成功しない。日本市場で勝つための市場のニー...続きを読む(全178文字)
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震災により事業所が被災、その後事業所移転に伴い契約期間が終了したため退職しました。管理職も含めて女性社員が多く、人間関係、労働環境ともに非常に良いと思い...続きを読む(全168文字)
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まずジャパンのマーケットシェアが何年も連続で下落していること。それに対してジャパンのマーケットに対し、独自の取り組みをしなければならないことを誰もがわか...続きを読む(全153文字)
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入社後、前任者からの引き継ぎもなく、OJTもなく経験のない業務を行う事になった。部署にもよるが組織がしっかりと確立されておらず、個人商店の集合体のような...続きを読む(全175文字)
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リストラです。業績悪化にともない大リストラが行われ、今も続いているようです。主に50代以上の、人件費がかかり英語も話せなせない世代が対象になり、当時社内...続きを読む(全205文字)
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①今後のMktgの製品開発部分が、日本のNeedsを実現化できる体制でないこと、②食品の営業部分を手放したこと、この2点から日本での会社の将来性という意...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)
回答者：
若手にも大きな裁量があり、「自分らしく」ブランドを創る実感が得られる環境。続きを読む(全37文字)
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サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)
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メンタル支援やカウンセリング、健康施策が充実。働きやすい環境づくりが進んでいる続きを読む(全39文字)
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フラット・風通しが良く、「Be yourself」で個性尊重。チームワークと穏やかさの調和が魅力。続きを読む(全49文字)
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日本の中で特にユニリーバは新たな商品を積極的に展開しており仕事のやりがいは感じそうだ。続きを読む(全43文字)
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日本だけではなく、ユニリーバというブランドを世界にも伝えようとする試みを商品展開を通じて行なっているからです。続きを読む(全55文字)
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ユニリーバでは協調性を保ちつつも常に挑戦する環境を求められており、社内のルールでもそのようなものがあるので評価も対等につけられる仕組みが整っています。続きを読む(全75文字)
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消費財メーカーの中でも比較的福利厚生が充実していると、ユニリーバの社員さんからお聞きしたことがあるからです。続きを読む(全54文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の退職理由の口コミ
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【良い点】
部長の対応は非常に良く、人柄も良く話もよく聞いて下さる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部クセが非常に強い人がおり、対応するのに...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特に人間関係や仕事内容などに不満があって辞めたわけではないので、特に不満はありません。ただ他の人で人間関係で辞めた人はいました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の業績が不安であることと将来自分が考えているキャリア形成では、この仕事を続けることは出来なかったので転職を検討。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署・個人によっては、ハラスメントに対する意識にばらつきがあると感じる場面がありました。制度や相談窓口は整...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が終わっていました。事なかれ主義と無駄な私語であふれかえっていて集中できる環境ではなかったです正社員とし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生や年収は他社と比べて悪くはない。本人が頑張ってやりたいことに対しては上層部は自由にさせる（費用が発生しなければ）。
【気になること・...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
自分がやっていた事業をすすめるにあたり周囲の理解・協力が得られなかったこと。特に成果が出始めるまでの一番しんどいフェーズでは協力してくれなか...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多く、ほとんどの人がそれを理由に退職して行きました。繁忙期は他部署応援もあり、12時間の交代勤務もあり体力...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お世話になっていた上司が辞めたことや会社の将来性に期待が持てなくなった。初回量産化時は受注規模などはわかるが自分...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
近年では会社の風土も変わり、ただ良い技術を発売するだけでなく、消費者のために何が必要か考えるようになった。
商品開発も頻繁に行われるようにな...続きを読む(全212文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニリーバ・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
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