ユニリーバ・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
きちんと一人一人親身になって相談に乗り、フィードバックをしてくれマネージャーも中にはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒には大きな裁量を持った業務を早いうちから任されることができる。
やる気次第で、20代での昇格も可能。
「変わった人」が多く、社長にも堂々と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有名大学を出ている人が多く、みなさん頭がいいなという印象でした。管理職向けの研修などもしっかりやっていたみたいなので、いわゆるパワハラとかをし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一定のパフォーマンスをあげつづけると、きちんと評価される仕組みができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も一緒だと思いま...続きを読む(全181文字)

マーケティングの部署でしたので、みなさん明るく前向きにお仕事されていて、意見交換も活発に行われていました。上司と部下の関係は一般企業よりもフラットでした。...続きを読む(全156文字)

組織としてはおおむねフラットで、意見の言いやすい組織であると思う。
上長が海外に入る場合などは、コミュニケーションの違いや傍で働いていないために起こる意...続きを読む(全169文字)

当時は豊年リーバからと日本リーバからの社員が混在、この当時はみんなのんびりおっとり育ちの良い方ばかりでしたので、とてもやりやすい職場でした。ただトップの方...続きを読む(全171文字)

社員・日本の管理職の間はフラットな関係で風通しがよく働きやすいと思われる。
ただし、海外から来たExpatsが上司になると、なかなか言いたいことも言えな...続きを読む(全196文字)

良くも悪くも多様性に富んでいる。日本人が圧倒的多数だが、外国人も散見され、さまざまな国籍の人が働いている。中途採用者の割合は高く、主に外資系メーカーからの...続きを読む(全198文字)

上司の思いつきで戦略等が変わることがあり、業務上で非効率的な部分がある。ただ、上司との関係性は非常にフラットでやりやすい半面、ずっと上の方からの指示に現場...続きを読む(全160文字)

全社てきに女性比率が高く、女性管理職の数も多い。人材の雰囲気でみると、落ち着いていサポータブルな人が多いと感じる。ただし、近年はいわゆる外資的な人材である...続きを読む(全159文字)

グローバル化が急速に進んでいる様に感じます。他国の良い例を使用してうまく行くこともあれば、うまくいかないこともたくさんありますが、今後もこの流れは変わらな...続きを読む(全159文字)

社員全体として自分をしっかりもって生き生きと仕事に取り組む人が多く、一緒に働いていて楽しい人が多いです。どちらかというと仕事の場でははっきり自分の言葉で発...続きを読む(全205文字)

上司や同僚には優秀で魅力的な方が多かったです。但し、部署によってはドライでコンペティティブな状況に晒されるので、いわゆる外資系的なカルチャーに合わない人に...続きを読む(全170文字)

できない幹部を積極的に社外から登用する結果、できる社内の人間は社外に移動していく、残ったできない社員はできない幹部に従うしかない。不公平がまかり通る悪循環...続きを読む(全166文字)

女性が長く働くには申し分のない環境。有給休暇も取りやすいし、フレックスも本当にフレックス、そのほかの休暇もかなり充実しているので急に家庭の事情などで休まな...続きを読む(全150文字)

自由で非常に風通しが良い。役職が上の人ともフランクに話せるし、聞く耳をもってくれている。無理な飲み会はないが、仕事の後に気の合う人同士で食事にいったり飲み...続きを読む(全161文字)

不満は一切無かった。よい会社であったと思う。
本来、食品企業であるにもかかわらず、日本では、消費財の方が売上があったので、WWでは特殊な地域となっている...続きを読む(全165文字)