口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユニリーバ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
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2.3
ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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ユニリーバ・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員の教育は普段の作業の教育から安全教育まで幅広く教えてもらえる。どうしても人手不足のため教育が追いついていない部分もある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制も良いですが、自分から率先して仕事をすることが結果的にスキルアップやキャリア開発に繋がります。攻めましょう続きを読む(全63文字)
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【良い点】
海外から配信されるラーニングサイトで学べる機会は常々ありました、
【気になること・改善したほうがいい点】
より国内に特化したラーニングサイト...続きを読む(全133文字)
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社員1人ひとりがキャリア目標だけでなく、人生の目的を明文化し、上司と共有しているほどサポートが手厚い。またリーダの早期育成を行っているため、若いうちから責...続きを読む(全94文字)
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新卒入社すると自動的に役員育成ルート的なものに入るため、昇進しやすい環境になると聞いている。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事の教え方がかなり違うので、ある人に教わって実践していても別の人にそのやり方は違うと言われることがし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内のメンバーは情報の共有に対してはオープンである。同僚は比較的聞きやすい存在である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特段なく、各自に委ねられている
【気になること・改善したほうがいい点】
「外資だから」という一言で各個人に成長を委ねているが、企業に対して安...続きを読む(全192文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】手を挙げれば、何事も挑戦できる雰囲気が根付いており、キャリアアップは自分次第でできる印象です。そのような思った要因としては...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マネジメント、コーチング、英語などキャリアアップ、スキルアップにつながるトレーニングが多く提供されていました。ワークショップ形式からイーラー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人事考査は年に4回、上司の方とミーティングをして 決めます。評価が低い人は より頻繁なモニタリングを受けることになります。
充実したトレーニ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新入社員研修や国内のセミナーなど行きたいものには行かせてもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるのかもしれないが...続きを読む(全195文字)
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仕事としては、マーケティングの幅広い業務を担当できるため、マーケティング戦略から営業戦略に近いところ、製造スケジュールの管理まで色々なスキルが身につくと...続きを読む(全248文字)
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外資系なので英語に関して言えば、力を入れてくれていて、海外へのショートアサイメントや1年海外勤務等盛んに行っていました。もちろん評価にもよりますが、全く...続きを読む(全163文字)
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全社的なスキル開発については、グローバルのトレーニングツール(e-トレーニングを含む)が多数用意されている。
部門でのトレーニングについては、トレーニ...続きを読む(全408文字)
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グローバルで準備している教育マテリアルが非常に充実しており、実際の業務に活かせるものを自ら探して学ぶことができる。各ポジションの人の習得しておくべきスキ...続きを読む(全169文字)
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マーケティングに関するワークショップを数多く実施している。グローバルで展開しているマーケティングの手法、プロセスを学べ、実践するように会社として取り組ん...続きを読む(全158文字)
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基本的な業務はOJTで学んで行くことが多いです。新入社員であっても、担当者として取引先との会議や面談に臨ませて貰うので、責任も重いですが、貴重な経験も出...続きを読む(全167文字)
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昔は研修・トレーニングがあまり充実していなくて、どちらかといえば放置プレー・現場任せのようなところがあった(マーケティングは例外的に、昔から体系的な研修...続きを読む(全204文字)
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研修は充実していて国内でも年数回何かしらの研修に参加ができる。また各人のスキルアップをねらって定期的なジョブローテーションも行われており、これしかできな...続きを読む(全155文字)
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教育制度はかなりしっかりしているように思います。トレーニングもネットを利用したE-ラーニングから、コーチがついたもの、海外研修等も用意されています。トレ...続きを読む(全181文字)
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研修は集合形式とイントラネットを利用した研修があります。各種集合研修は人事から上司に参加者を募る連絡があり参加者が選定されます。イントラネットでの研修は...続きを読む(全218文字)
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企業としては研修の数は多かった。職務に関することから、防災関連、コミュニケーション、役職別といろいろな研修が用意してあり、しょっちゅうあったように思う。...続きを読む(全192文字)
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ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
サステナビリティとビジネスを両立させる代表的企業。社会課題解決と利益創出を同時に追う経験ができる。
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【良い点】
私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)
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若手にも大きな裁量があり、「自分らしく」ブランドを創る実感が得られる環境。続きを読む(全37文字)
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サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)
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回答者：
メンタル支援やカウンセリング、健康施策が充実。働きやすい環境づくりが進んでいる続きを読む(全39文字)
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回答者：
フラット・風通しが良く、「Be yourself」で個性尊重。チームワークと穏やかさの調和が魅力。続きを読む(全49文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
英会話教室の補助がある。
Udemyの法人契約があり、コンテンツを無料で使える。上手に使えばたくさん勉強ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
英語研修、自己啓発など会社がお金を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語研修は手厚いが業務時間外にかなりの時間を費やす...続きを読む(全101文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「塗料」はニッチな業種であるため、塗料・塗装関連の専門スキルを高めても、他業種・他社への転職に直結しにくいです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時々、研修があるがあまり役に立たない。ありきたりな内容。とりあえずやりました的な内容。出席しても学びを得た気がしない。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
入社後教育はあるが内容が薄い。
通信教育があり、教育費補助がある。
各種資格取得での報奨金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
入社してすぐに、玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格を取らされる。業務では下記の資格は必ず必要になる。費用も会社負担。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【良い点】
昨年から社員全員での勉強会が毎月開催されている。
座学で基礎的な内容から学んだり、専門の講師からレクチャーしてもらったりする機会があり、
工...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
クレーンやリフト、ショベルの免許など県内どこの工場でも働けるくらいに資格はたくさん取らせてもらった。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユニリーバ・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
| URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
| 採用URL | https://careers.unilever.com/japan |
NOKIZAL ID: 2763317
