ユニリーバ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
社員の教育は普段の作業の教育から安全教育まで幅広く教えてもらえる。どうしても人手不足のため教育が追いついていない部分もある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教育体制も良いですが、自分から率先して仕事をすることが結果的にスキルアップやキャリア開発に繋がります。攻めましょう続きを読む(全63文字)

【良い点】
海外から配信されるラーニングサイトで学べる機会は常々ありました、
【気になること・改善したほうがいい点】
より国内に特化したラーニングサイト...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事の教え方がかなり違うので、ある人に教わって実践していても別の人にそのやり方は違うと言われることがし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内のメンバーは情報の共有に対してはオープンである。同僚は比較的聞きやすい存在である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特段なく、各自に委ねられている
【気になること・改善したほうがいい点】
「外資だから」という一言で各個人に成長を委ねているが、企業に対して安...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マネジメント、コーチング、英語などキャリアアップ、スキルアップにつながるトレーニングが多く提供されていました。ワークショップ形式からイーラー...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人事考査は年に4回、上司の方とミーティングをして 決めます。評価が低い人は より頻繁なモニタリングを受けることになります。
充実したトレーニ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
新入社員研修や国内のセミナーなど行きたいものには行かせてもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるのかもしれないが...続きを読む(全195文字)

仕事としては、マーケティングの幅広い業務を担当できるため、マーケティング戦略から営業戦略に近いところ、製造スケジュールの管理まで色々なスキルが身につくと...続きを読む(全248文字)

外資系なので英語に関して言えば、力を入れてくれていて、海外へのショートアサイメントや1年海外勤務等盛んに行っていました。もちろん評価にもよりますが、全く...続きを読む(全163文字)

全社的なスキル開発については、グローバルのトレーニングツール(e-トレーニングを含む)が多数用意されている。
部門でのトレーニングについては、トレーニ...続きを読む(全408文字)

グローバルで準備している教育マテリアルが非常に充実しており、実際の業務に活かせるものを自ら探して学ぶことができる。各ポジションの人の習得しておくべきスキ...続きを読む(全169文字)

マーケティングに関するワークショップを数多く実施している。グローバルで展開しているマーケティングの手法、プロセスを学べ、実践するように会社として取り組ん...続きを読む(全158文字)

基本的な業務はOJTで学んで行くことが多いです。新入社員であっても、担当者として取引先との会議や面談に臨ませて貰うので、責任も重いですが、貴重な経験も出...続きを読む(全167文字)

昔は研修・トレーニングがあまり充実していなくて、どちらかといえば放置プレー・現場任せのようなところがあった(マーケティングは例外的に、昔から体系的な研修...続きを読む(全204文字)

研修は充実していて国内でも年数回何かしらの研修に参加ができる。また各人のスキルアップをねらって定期的なジョブローテーションも行われており、これしかできな...続きを読む(全155文字)

教育制度はかなりしっかりしているように思います。トレーニングもネットを利用したE-ラーニングから、コーチがついたもの、海外研修等も用意されています。トレ...続きを読む(全181文字)

研修は集合形式とイントラネットを利用した研修があります。各種集合研修は人事から上司に参加者を募る連絡があり参加者が選定されます。イントラネットでの研修は...続きを読む(全218文字)

企業としては研修の数は多かった。職務に関することから、防災関連、コミュニケーション、役職別といろいろな研修が用意してあり、しょっちゅうあったように思う。...続きを読む(全192文字)