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ユニリーバ・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニリーバ・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ユニリーバ・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系でしたが従来の印象とは違い社員への気遣いがあったことに感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度には常々疑...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    中途社員「会社の雰囲気や人で最終的に決めた」一緒に働きたいと思った人が面接含めたくさんいた。」続きを読む(全47文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    プライベートを充実させられる給与水準かつ制度があり、幸せに働けると感じた。逆に仕事だけしていたい人には向いていないと思う。
    続きを読む(全63文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】ある中途社員の話が印象に残っています。
    その男性の前職は不動産系で、いわゆる体育会系タイプ。
    前職で優れた成績を収め、...続きを読む(全249文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待遇面、特にボーナスに関しては良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常作業で手一杯の人には通常評価を取るだけでも日々苦労を...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各個々人の裁量で好きな仕事ができ、スピード感や裁量の大きな仕事が若いうちからできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    好きな仕事がで...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系の割に日本の企業っぽく、上司にもよるがきちんと部下の面倒を見てくれる人が多い。
    またチームで動いているので、問題の解決もスムーズに行え...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、会社としての事業内容やその中での自分の役割から、自身のキャリア構築の一助になると考えたため。また、就業制度も柔軟で、子育て等のプ...続きを読む(全197文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトで回っているため残業時間は毎日一時間から二時間程度で済みます。しかしそれらはサービス残業です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全214文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は様々な点で年功序列ではないと考えていたが、給与、昇進などの観点でまだまだ年功序列残っていると強く感じました。
    自分より能力が低い上司...続きを読む(全114文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風としては穏やかな人が多いが、マーケティングにはやはり自己主張が強いひとも多く、転職者の占める割合も高い。
    業務以外の付き合い等は営業も含めて多く無...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接を受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップはなかった。グローバルでエクセレントカンパニーとしてあげられる会社にて自身のキャリアを形成したく入社...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外資ならではの風通しの良さ、女性のキャリア開発に積極的なところに惹かれた。
    が、日本でもう少しいろいろと決められるかと思いきや、どんどん日本子会社での...続きを読む(全156文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は、グローバル企業という事もあり、海外で活躍する機会、又、様々な国籍や背景を持った人達と働き、自分を磨けると考えていました。実際、海外赴任や外国人...続きを読む(全176文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はゆったりとした会社です。みなさん育ちが良い方が多いのを感じます。
    仕事量が多い時もありますが、トータル的に見て比較的休みもきちんと取れるし
    良...続きを読む(全206文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 研究開発(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個性を重視する社風に惹かれました。また、就職活動をしていた時期は氷河期だったので、女性の院卒で研究職希望、というのが非常に厳しい状況の中で、外資系企業で...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近は、日本はNAクラスター内の組織となり、中国サイドにかなり押されています。
    会社としても中国マーケットに注力することは明確であり、日本チームに予算...続きを読む(全197文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前に確認していた業務内容と、実際の業務内容が大きく異なっていた。また社内の雰囲気も入社前のイメージとは異なりあまり良いものではなかった。良い意味でも...続きを読む(全174文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    誰でも知っている商品を多数扱っている企業、外資で自由な社風に惹かれた。実際に入ってみて、そういった部分もあったが、外資らしく?冷たく人を切り捨てていく面...続きを読む(全212文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)

    この投稿でわかること
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手にも大きな裁量があり、「自分らしく」ブランドを創る実感が得られる環境。続きを読む(全37文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メンタル支援やカウンセリング、健康施策が充実。働きやすい環境づくりが進んでいる続きを読む(全39文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修制度が充実していて長期的に人材を育てる体制が充実している続きを読む(全30文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フラット・風通しが良く、「Be yourself」で個性尊重。チームワークと穏やかさの調和が魅力。続きを読む(全49文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    日本の中で特にユニリーバは新たな商品を積極的に展開しており仕事のやりがいは感じそうだ。続きを読む(全43文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    日本だけではなく、ユニリーバというブランドを世界にも伝えようとする試みを商品展開を通じて行なっているからです。続きを読む(全55文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ユニリーバでは協調性を保ちつつも常に挑戦する環境を求められており、社内のルールでもそのようなものがあるので評価も対等につけられる仕組みが整っています。続きを読む(全75文字)

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    消費財メーカーの中でも比較的福利厚生が充実していると、ユニリーバの社員さんからお聞きしたことがあるからです。続きを読む(全54文字)

    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ナテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    方針の転換が著しいため入社した際には扱い商材の旬が変わっていた。
    イメージしていたものとは全く違う商材で非常に戸...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニッポー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接や従業員の方の雰囲気、
    事業内容に魅力を感じ入社を決めました。電子部品や食品分野や化粧品、医療機器などいろいろな商材があります。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修がとんでもなくキツかったため、ビクビクしていましたが、部署にもよると思いますが、それほど厳しくはなく、そこはいいギャップ?だったかと思い...続きを読む(全221文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エスケー化研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的にはシェアも高く、顔が効く存在ではあるが、薄利多売の性質が強く商品開発力も競合他社と比べて高いとは言えない...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フコク物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味で特に無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    40代以上が基本、50代60代が多数…という会社なので、ジェネレーションギ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社日本アクアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によって残業時間が違いすぎるところ。
    時短勤務の方でしたが、毎日1~2時間近く残業していた方もいました。
    新...続きを読む(全139文字)

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    日本ロレアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰もが知る大きな会社だからこそ、ロレアルで働いていることにモチベーションを保ちながら働くことができると思います。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社バルカーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由はある程度経営基盤が整っており、プライム上場企業なため、社内統制が取れている企業だと思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

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    株式会社トリケミカル研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い社員が非常に多く若い社員の方が気さくな人で話やすいので、若い方には働きやすい職場だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

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    JNC株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休制度は全日、半日ともに可能。時間年休の制度はないが、フレックスで十分対応可能なことが多く、働きやすさはあると思われます。
    【気になること...続きを読む(全257文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユニリーバ・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ユニリーバ・ジャパン株式会社
    フリガナ ユニリーバジャパン
    設立日 1964年3月
    資本金 1億円
    従業員数 500人
    決算月 12月
    代表者 宇山和樹
    本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
    電話番号 03-5723-2211
    URL https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/
    採用URL https://careers.unilever.com/japan
    NOKIZAL ID: 2763317

    ユニリーバ・ジャパンの 選考対策

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