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ユニリーバ・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニリーバ・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユニリーバ・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ユニリーバ・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ユニリーバ・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系でしたが従来の印象とは違い社員への気遣いがあったことに感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度には常々疑...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    中途社員「会社の雰囲気や人で最終的に決めた」一緒に働きたいと思った人が面接含めたくさんいた。」続きを読む(全47文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年11月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    プライベートを充実させられる給与水準かつ制度があり、幸せに働けると感じた。逆に仕事だけしていたい人には向いていないと思う。
    続きを読む(全63文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】ある中途社員の話が印象に残っています。
    その男性の前職は不動産系で、いわゆる体育会系タイプ。
    前職で優れた成績を収め、...続きを読む(全249文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待遇面、特にボーナスに関しては良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通常作業で手一杯の人には通常評価を取るだけでも日々苦労を...続きを読む(全181文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各個々人の裁量で好きな仕事ができ、スピード感や裁量の大きな仕事が若いうちからできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    好きな仕事がで...続きを読む(全217文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系の割に日本の企業っぽく、上司にもよるがきちんと部下の面倒を見てくれる人が多い。
    またチームで動いているので、問題の解決もスムーズに行え...続きを読む(全188文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、会社としての事業内容やその中での自分の役割から、自身のキャリア構築の一助になると考えたため。また、就業制度も柔軟で、子育て等のプ...続きを読む(全197文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトで回っているため残業時間は毎日一時間から二時間程度で済みます。しかしそれらはサービス残業です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全214文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は様々な点で年功序列ではないと考えていたが、給与、昇進などの観点でまだまだ年功序列残っていると強く感じました。
    自分より能力が低い上司...続きを読む(全114文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風としては穏やかな人が多いが、マーケティングにはやはり自己主張が強いひとも多く、転職者の占める割合も高い。
    業務以外の付き合い等は営業も含めて多く無...続きを読む(全197文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接を受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップはなかった。グローバルでエクセレントカンパニーとしてあげられる会社にて自身のキャリアを形成したく入社...続きを読む(全181文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外資ならではの風通しの良さ、女性のキャリア開発に積極的なところに惹かれた。
    が、日本でもう少しいろいろと決められるかと思いきや、どんどん日本子会社での...続きを読む(全156文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は、グローバル企業という事もあり、海外で活躍する機会、又、様々な国籍や背景を持った人達と働き、自分を磨けると考えていました。実際、海外赴任や外国人...続きを読む(全176文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はゆったりとした会社です。みなさん育ちが良い方が多いのを感じます。
    仕事量が多い時もありますが、トータル的に見て比較的休みもきちんと取れるし
    良...続きを読む(全206文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 研究開発(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個性を重視する社風に惹かれました。また、就職活動をしていた時期は氷河期だったので、女性の院卒で研究職希望、というのが非常に厳しい状況の中で、外資系企業で...続きを読む(全152文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近は、日本はNAクラスター内の組織となり、中国サイドにかなり押されています。
    会社としても中国マーケットに注力することは明確であり、日本チームに予算...続きを読む(全197文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前に確認していた業務内容と、実際の業務内容が大きく異なっていた。また社内の雰囲気も入社前のイメージとは異なりあまり良いものではなかった。良い意味でも...続きを読む(全174文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    誰でも知っている商品を多数扱っている企業、外資で自由な社風に惹かれた。実際に入ってみて、そういった部分もあったが、外資らしく?冷たく人を切り捨てていく面...続きを読む(全212文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ユニリーバ・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    サステナビリティとビジネスを両立させる代表的企業。社会課題解決と利益創出を同時に追う経験ができる。
    続きを読む(全51文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    生活必需品中心で安定性が高い。一方、価格競争への対応が課題。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    フルフレックス・リモートが進み、非常に自由度が高い。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    自律性と多様性を尊重。グローバル志向な印象。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    制度・文化ともに業界最高水準と言っていた。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手にも大きな裁量があり、「自分らしく」ブランドを創る実感が得られる環境。続きを読む(全37文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メンタル支援やカウンセリング、健康施策が充実。働きやすい環境づくりが進んでいる続きを読む(全39文字)

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    ユニリーバ・ジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修制度が充実していて長期的に人材を育てる体制が充実している続きを読む(全30文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    香栄化学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がなく
    すぐ現場に行けてバリバリ働けるので
    実践を積みたい人には良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から動ける...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    積極的業務に関わらない限りなにもできない人間が大量にできあがる。長く勤めるつもりなら非常にいい会社だか成長は感じ...続きを読む(全80文字)

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    サンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しがよく、上司にも相談しやすい雰囲気がある点が魅力です。若手でも意見を発信でき、挑戦を後押ししてくれる文化があります。業務の幅も広く、自...続きを読む(全284文字)

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    大日本塗料株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    言いたい事は上司部下関係なく言える雰囲気がある。意見の風通しの良さがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進が難しい。昇進の階層...続きを読む(全136文字)

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    阪神化成工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医薬品関係ではあるので富山に住んでいるものとしては誇りがある職だと思う。また富山人で知っている人は知っている企業でもある。まぁまぁな知名度は...続きを読む(全172文字)

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    ワミレスコスメテイックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場業務では専門的な技術の習得が求められ、社内試験制度が設けられていました。一定期間内に合格する必要があり、通常業務と並行して自主的に練習を...続きを読む(全245文字)

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    出光ルブテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は工場のように毎日同じ作業をするぐらいに感じていたが、実際には作業だけでなく改善活動や発表会などPCを多く使う場面がありそういった面で...続きを読む(全184文字)

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    サカタインクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定している業界と思い入社しましたが、連結ベースで見るといまだに安定感はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造業は多...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日日数は事前に聞かされていた通りで変わりはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が多い事は知らされて居なかった。現場...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ノエビアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    強いていうなら化粧品が安く買えること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店によっては平均年齢が高すぎる。
    1番歳...続きを読む(全135文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユニリーバ・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ユニリーバ・ジャパン株式会社
    フリガナ ユニリーバジャパン
    設立日 1964年3月
    資本金 1億円
    従業員数 500人
    決算月 12月
    代表者 宇山和樹
    本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
    電話番号 03-5723-2211
    URL https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/
    採用URL https://careers.unilever.com/japan
    NOKIZAL ID: 2763317

    ユニリーバ・ジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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