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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の隔ては全く無く、実力があれば、女性でも活躍されている優秀な方がたくさんいた。子供がいる女性も多かった。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ユニリーバ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の隔ては全く無く、実力があれば、女性でも活躍されている優秀な方がたくさんいた。子供がいる女性も多かった。続きを読む(全60文字)
取り扱う商材の性質上、女性社員も多く在籍している模様。フレックス制度やテレワーク制度などを利用することで、子育てとも両立しやすいと考えられる。続きを読む(全71文字)
制度・文化ともに業界最高水準と言っていた。
続きを読む(全23文字)
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【良い点】
男性の方が多い分力仕事など大変な仕事をしていると手を助けてくだっさったり、交代してくださったりすることもある。また育休、産休制度もある。
【...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性社員の数は多く、男性女性で昇進ペースにギャップが発生することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が非常に長いため働く...続きを読む(全98文字)
自分なりのスケジュールで働けるし、それが不利にならない。実際多くの女性が管理職、役員になっている。続きを読む(全49文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性でも働きやすい環境が整っていると思いました。男女比も女性の方が多いですが、活躍されている女性の方は多いと感じました。そ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職も含め、女性比率は相当高く、グローバルでも男女比を代表的な指標としてダイバーシティ環境の実現に力を入れている。子どもを産んで復職する方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理職は多いと思います。元気のよい、はきはきものを言う人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
変更が頻繁に発生するので、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
働きやすいかどうかは別としては女性でも男性と変わらずフツーに仕事をする。正社員か派遣かといった区分けしかない。マネージャーでも女性は存在し、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休を取得している方もいて、復帰後活躍していました。また管理職の女性も子育てをしながら働いており、キャリアアップしたい人はいくらでもできるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によっては半分以上が女性という職場もあり、女性だからと差別されたという経験はありません。生理休暇も取得可能で、女性が働きやすい環境でした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性に非常にやさしい仕事環境だと思う。大手の外資系によくみられるようにダイバーシティーを、企業理念の一つとして掲げており、例えば国籍という観...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
多くの女性がお子さんがいながら働いているので 女性にとっては働きやすい職場だと思います。
女性管理職も多くいらっしゃいます。
自社製品をもら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外資系かつ日用品を扱っているので女性の比率は非常に高いと思います。男女平等が当たり前で、出産や育児に対するサポートもきちんと整っているので子...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが長期で派遣されている女性がたくさんいらっしゃいました。残業も部署によるかと思いますが繁忙期や月末月初など、特定の時期に仕事が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
WAAという平日午前6時から午後9時までならどこでも好きな時間に勤務できる制度が導入され、小さい子供の送り迎えや病院、習い事への調整が非常に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休後に復帰したり、育休産休を何度かとっている方もたくさんいらして、女性が働きやすい環境だと思います。
女性だからできない、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
外資なので、フランクな雰囲気がある。社員の約半数が女性なので、女性がとても活躍できる会社。産休や...続きを読む(全163文字)
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女性の管理職が多く、産休、育休もとりやすいが、激務。トップにもよるが、毎日22時まで働くのが当たり前になっていた。部署によっては海外出張が多く、体を壊し...続きを読む(全194文字)
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女性にとっては比較的働きやすい環境はあると思う。
出産育児休暇なども取りづらい雰囲気はあまり無く、多くの社員が取得している。
女性管理職の割合自体は...続きを読む(全195文字)
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産休・育休を経て働いている女性は多く、サポートするための制度(在宅勤務、看護休暇、時短勤務等)は充実していて、実際に制度の適用を受けることもできる。シッ...続きを読む(全203文字)
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女性にとっては非常にはたらきやすい会社であると感じる。男女の構成比も今後同じレベルまで引き上げることを目標にしているし、活躍している女性管理職もたくさん...続きを読む(全155文字)
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周囲に出産、育児と仕事を両立されている方が多いので安心感がある。女性を活用していくためにサポートも惜しまないというのが会社のスタンスであり、それは実現さ...続きを読む(全174文字)
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会社としてジェンダーバランスのために女性の管理職を増やそうとする方針で、子育てがしやすい仕組みになっている。産休育休はもちろん男性の育休取得実績もあり、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本土日祝日休みをきちんと取れ、残業も年2回大きな商談の為のMTであるが、それはそれで楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料はいい方だと思う。 認められれば給料は上がっていくのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、部長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
チームで取り組んでいくので、問題や悩みが解決しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、あまりないが自分がついた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
付いた上司でかなり変わる、いい上司につけば楽しく働ける。
社員の気質もよく雰囲気もよいが、かなり頭の良い人たちがいるので少しおじけづく続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オフィス以外でも、いつでもどこでも働くことができる環境が整っていた。子供のいる女性も数多く活躍していた。
有休も比較的取りやすく、毎年まとま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングがあった。
また、グローバル本社が持つ教育カリキュラムが包括的でしっかりしていて、学びたい人にとっては非常に有益だった。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若い時から裁量の大きな仕事を任せてもらえる傾向があり、やる気があればいろいろなことに挑戦できた。複数のブランドやカテゴリーがあるため、幅広く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時はバックグランドが多様な方々が集まっており、皆仕事熱心なので非常に学びの多い環境だった。また日系企業に比べて昇進は早く30歳前後で部下を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自身が退社したあとですが、2019年以降、昇格が早くなった印象。
360度フィードバックという制度があり、色々と学びになるフィードバックをも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性のマネージャーが多い点が魅力。CMOの女性が、朝早く出社する代わりに16時には帰宅していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業で女性の採用もしていた。
女性だからとかの冷遇は特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に女性営業もいたが、キ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は働きやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に見合わない方が役職を得ていて現場が困るという場面に度々遭遇した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産後や育休後は、同じ給与で同じ役職で復帰できます。また、正社員のまま、短時間勤務を選択することも可能です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によっては、パートも含め女性が多い。管理職にはいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけあって特有の嫌な感じがあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休は取りやすくなっています。
女性でも昇進している人はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に男性が多いので、女性メイン...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
子育てをされている方は働きやすそうでした。
時短勤務や有給、時間給もあったので
女性に優しい印象です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性だからという差別はほぼないと感じた。育休も男女問わず取得が進んでおり、子育てや家事をしながらでも仕事に取り組みやすい環境が整っていると感...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取りやすいが、そのメンバーの穴埋めの人員はなく、残さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によっては女性社員も多いため、働きやすい環境整備は整っていってる印象あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では重量物の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休や育児休暇は取りやすいです。
女性の管理職者も多いため、キャリアアップはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
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