回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性の方が多い分力仕事など大変な仕事をしていると手を助けてくだっさったり、交代してくださったりすることもある。また育休、産休制度もある。
【...続きを読む(全156文字)
ユニリーバ・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユニリーバ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にユニリーバ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性の方が多い分力仕事など大変な仕事をしていると手を助けてくだっさったり、交代してくださったりすることもある。また育休、産休制度もある。
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【良い点】
女性社員の数は多く、男性女性で昇進ペースにギャップが発生することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が非常に長いため働く...続きを読む(全98文字)
自分なりのスケジュールで働けるし、それが不利にならない。実際多くの女性が管理職、役員になっている。続きを読む(全49文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性でも働きやすい環境が整っていると思いました。男女比も女性の方が多いですが、活躍されている女性の方は多いと感じました。そ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職も含め、女性比率は相当高く、グローバルでも男女比を代表的な指標としてダイバーシティ環境の実現に力を入れている。子どもを産んで復職する方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理職は多いと思います。元気のよい、はきはきものを言う人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
変更が頻繁に発生するので、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
働きやすいかどうかは別としては女性でも男性と変わらずフツーに仕事をする。正社員か派遣かといった区分けしかない。マネージャーでも女性は存在し、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休を取得している方もいて、復帰後活躍していました。また管理職の女性も子育てをしながら働いており、キャリアアップしたい人はいくらでもできるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によっては半分以上が女性という職場もあり、女性だからと差別されたという経験はありません。生理休暇も取得可能で、女性が働きやすい環境でした...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性に非常にやさしい仕事環境だと思う。大手の外資系によくみられるようにダイバーシティーを、企業理念の一つとして掲げており、例えば国籍という観...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
多くの女性がお子さんがいながら働いているので 女性にとっては働きやすい職場だと思います。
女性管理職も多くいらっしゃいます。
自社製品をもら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外資系かつ日用品を扱っているので女性の比率は非常に高いと思います。男女平等が当たり前で、出産や育児に対するサポートもきちんと整っているので子...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが長期で派遣されている女性がたくさんいらっしゃいました。残業も部署によるかと思いますが繁忙期や月末月初など、特定の時期に仕事が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
WAAという平日午前6時から午後9時までならどこでも好きな時間に勤務できる制度が導入され、小さい子供の送り迎えや病院、習い事への調整が非常に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休後に復帰したり、育休産休を何度かとっている方もたくさんいらして、女性が働きやすい環境だと思います。
女性だからできない、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
外資なので、フランクな雰囲気がある。社員の約半数が女性なので、女性がとても活躍できる会社。産休や...続きを読む(全163文字)
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女性の管理職が多く、産休、育休もとりやすいが、激務。トップにもよるが、毎日22時まで働くのが当たり前になっていた。部署によっては海外出張が多く、体を壊し...続きを読む(全194文字)
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女性にとっては比較的働きやすい環境はあると思う。
出産育児休暇なども取りづらい雰囲気はあまり無く、多くの社員が取得している。
女性管理職の割合自体は...続きを読む(全195文字)
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産休・育休を経て働いている女性は多く、サポートするための制度(在宅勤務、看護休暇、時短勤務等)は充実していて、実際に制度の適用を受けることもできる。シッ...続きを読む(全203文字)
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女性にとっては非常にはたらきやすい会社であると感じる。男女の構成比も今後同じレベルまで引き上げることを目標にしているし、活躍している女性管理職もたくさん...続きを読む(全155文字)
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周囲に出産、育児と仕事を両立されている方が多いので安心感がある。女性を活用していくためにサポートも惜しまないというのが会社のスタンスであり、それは実現さ...続きを読む(全174文字)
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会社としてジェンダーバランスのために女性の管理職を増やそうとする方針で、子育てがしやすい仕組みになっている。産休育休はもちろん男性の育休取得実績もあり、...続きを読む(全231文字)
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マーケティングは女性が圧倒的に多い部署なので、育児休暇の取得率はほぼ100%。ただし、これによって同時期に同世代の女性が休暇に入ってしまい、チームへの負...続きを読む(全216文字)
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子供がいて働いている人も多い。職種にこだわらなければ育休後の復職も問題なし。ただ、働き盛りの男性と同じパフォーマンスを求められるので、よほど仕事が好きで...続きを読む(全190文字)
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何よりも女性でキャリアを積んでいる人が多いということが働きやすい環境を作っていると思います。男女フラットに、働けます。社員の意識も高いです。また、セクハ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私が現在勤務している会社は、全体的に福利厚生が充実しており、働きやすさを強く感じられる環境が整っています。まず、年次有給休暇は比較的取得しや...続きを読む(全544文字)
若手にも大きな裁量があり、「自分らしく」ブランドを創る実感が得られる環境。続きを読む(全37文字)
サステナビリティを軸に世界展開し、「より良い生活」を目指す明確な成長戦略が強み。続きを読む(全40文字)
メンタル支援やカウンセリング、健康施策が充実。働きやすい環境づくりが進んでいる続きを読む(全39文字)
研修制度が充実していて長期的に人材を育てる体制が充実している続きを読む(全30文字)
フラット・風通しが良く、「Be yourself」で個性尊重。チームワークと穏やかさの調和が魅力。続きを読む(全49文字)
日本の中で特にユニリーバは新たな商品を積極的に展開しており仕事のやりがいは感じそうだ。続きを読む(全43文字)
日本だけではなく、ユニリーバというブランドを世界にも伝えようとする試みを商品展開を通じて行なっているからです。続きを読む(全55文字)
ユニリーバでは協調性を保ちつつも常に挑戦する環境を求められており、社内のルールでもそのようなものがあるので評価も対等につけられる仕組みが整っています。続きを読む(全75文字)
消費財メーカーの中でも比較的福利厚生が充実していると、ユニリーバの社員さんからお聞きしたことがあるからです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
システムが殆ど取り揃っているので、とても働きやすい、女性も多いので、理解があって休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は低い、いても非正規雇用だったと思います。
力仕事もあるので男性がほとんど
男だけの空間なので女性が入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかり取っていらっしゃいました。結婚や出産など生活環境が変わってもはたらきやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
この会社には約2年間勤務しましたが、総合的には良い経験ができたと思います。社内のコミュニケーションは比較的良く、チームワークも取りやすい環境...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
人事や事務、工場側にも一定数女性がいたので悩みがあれば相談しやすい環境だと思う。育休を取っている人はいたので、そういった面でも一般的な企業と...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
家庭や体調の相談がしやすく女性が働きやすいと思う。夜勤や残業も家庭の事情を話せば、男性より対応してもらえると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に女性が働きにくいことはないと思う。ただし製造業なので女性比率は2-3割くらい。ほとんどは間接部門か検査部門。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
化粧品メーカーですので、女性が多く、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ないので、女性のキャリアアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休制度(産前産後休暇)がしっかりしているため、女性も働きやすい職場だと感じる。その後の復帰に関しても、概ねほとんどの方が復帰されている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
休みたいと思って電話したら大体休める
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったので陰での悪口が気になった。外国人も多かったから...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | ユニリーバ・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニリーバジャパン |
| 設立日 | 1964年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 500人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇山和樹 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5723-2211 |
| URL | https://www.unilever.co.jp/our-company/who-we-are/ |
| 採用URL | https://careers.unilever.com/japan |
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