ＣＲＥＳＳ　ＦＥＥＤの設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
某テーマパークの割引チケットが1年に1回2枚もらえます。
東京ドームの年間シート契約をしているので人によってはいいと思います。
【気になること...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業代はやった分だけ出るため稼ぎたい人はたくさん仕事をもらって残業を多くしている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社のカレンダーが土日となっていて祝日は長期連休にするために出勤日となっていますが、GW、お盆、年末年始は12連休できて年間休日日数はかなり多...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分で設計した建物ができた時は達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることがほとんどなく、かつお客さんの下請けな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分が配属された部署（橋梁土木設計部）は比較的面倒見の良い先輩、上司が多く、相談ごとにも乗っていただきやすい環境でした。業務で困る事は殆ど無か...続きを読む(全180文字)

設計会社のため、定時で帰社し、完全週休二日となるようなことはありません。大手コンサルタント会社などの下請け設計業務が多く、その担当者により仕事の進捗に影響...続きを読む(全187文字)

当時は、橋梁土木設計部に配属されました。
国内案件の受注状況はあまり良いものではなく、部としての業績は芳しくなかったです。
土木設計の会社のため、公共...続きを読む(全157文字)

サービス残業はなかった。
必ずしも年功序列の風習はなく、実力のある人間は若くても昇進している人が目立った。 逆に、評価が悪くなれば降格している人もいた。...続きを読む(全193文字)